15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Genau gar nichts.
Sehr viele Punkte. Kann man aber schon meiner Bewertung entnehmen. Vielleicht sollte man noch erwähnen, dass beim Vorstellungsgespräch eines besprochen wird und dann andere Aufgaben verlangt werden.
Am besten in Österreich komplett schließen oder die Besitzer aus Deutschland übernehmen diesen Standort und Kündigen bitte alle und starten von neu. Sonsts gibts da keine Hoffnung.
Alles sehr sehr trocken. Es wird zwar von flachen Hierarchien und "Open-Office" gesprochen, jedoch fühlt man sich konstant beobachtet und verurteilt. Mit Kollegen bisschen quatschen/austauschen kommt auch sehr schlecht an.
In Deutschland eines der besten Unternehmen, leider in Österreich den Namen total in den Müll gezogen. Außerdem sind seeehrr seehrr viele Kunden unzufrieden mit Montana.
Wenn man bedenkt, dass man Gleitzeit hat, aber nicht kommen darf wann man will (natürlich innerhalb des Rahmens) und das Homeoffice keine option ist, würde ich sagen kaum Balance.
Da fast alles extern Verwaltet wird (z.B. Call Center) gibt es da auch nicht viel zu tun.
Das einzig positive an dieser Firma ist die gute Entlohnung. Jedoch tröstet die einen auf Dauer auch nicht mehr.
Es wird alles mögliche gedruckt also nicht sehr Umweltbewusst.
Sind alle älter.
Auf jeden Fall ein Ego Problem. Zwar immer offene Tür, aber bitte ja nicht die Stirn bieten.
Wie bereits erwähnt wird Open-Office sehr geschätzt, da es die Kommunikation erleichtern soll. Was totaler blödsinn ist: es ist einfach nur laut und man hat null Privatsphäre. Da geht es eher darum besser jeden beobachten zu können.
Bei knapp 8 Leuten im Büro gibt es ständige Teams-Calls und Meetings. Einfach zeitverschwändung und unnötig. Statt kurz und knapp ein Mail zu versenden oder einfach dem gegenüber sein Anliegen mündlich mitzuteilen. Es wird zwar der Austausch und die ganzen Meetings als positiv verkauft, jedoch ist es wie bereits erwähnt überflüßig, da es gar nicht so viel zu besprechen gibt bei 8 Leuten und 3 Meetings in der Woche.
Tja, da meine Bewertung entfernt wurde, weil die Besitzer offensichtlich der Meinung sind, dass mein Post über unfaire Verhältnisse nicht richtig ist, musste ich diesen rauslöschen. Aber ich glaube das sagt schon einiges zur Gleichberechtigung aus ;) Meinungsfreiheit hat man nicht einmal nach dem man gekündigt hat.
Sehr sehr trocken, Aufgaben werden nur von Person zu Person abgegeben.
Zukunftsorientierte Branche, professionelle Führung.
Es wird alles zur Verfügung gestellt, um produktiv zu arbeiten und sich rundum wohlzufühlen.
Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit
Mitarbeiter werden gefördert, Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt;
Feste werden gefeiert wie sie fallen - Gutscheine, Torte, zusätzliche Urlaubstage.....
Sehr hilfsbereites und freundliches Team, dadurch hoher Wohlfühlfaktor bei der Arbeit. Kleine Späße zwischendurch sind immer willkommen.
Ob 25 oder 55, alle werden gleich respektvoll behandelt.
kompetente Führungskräfte, sehr respektvoller und freundlicher Umgang mit den Mitarbeitern, offene Kommunikation.
sehr schönes Büro, moderne Arbeitsplätze, Fenster, Klimaanlage -
Wünsche der Mitarbeiter werden berücksichtigt; täglich frisches Obst, Mineralwasser, Säfte, Tee und Kaffee stehen zur Verfügung,
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert; um Missverständnisse zu vermeiden findet oft, respektvoller und klarer Austausch von Informationen zwischen Führungskräften und Angestellten statt.
Geschlecht und Herkunft spielen keine Rolle, nur Wissen und Einsatz zählen.
Sehr Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Wertschätzender und respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
Gleitzeit/Home office
In einem wachsenden Unternehmen ergeben sich immer Möglichkeiten für Karriere, sowie Weiterentwicklung
Vorbildlich. Jeder ist für den anderen da.
Moderner Arbeitsplatz
100%
Sehr sicherer Arbeitsplatz (Energiebranche), sehr respektvoller Umgang miteinander, gute und faire Bezahlung!
Goodies, wie Geschenkgutscheine und zusätzliche Urlaubstage!
Einfach lässig - modernstes IT-Equipment - kurze Entscheidungswege
Wir sind alle gerne direkt im Büro vor Ort!
HomeOffice wäre in der einen oder anderen Abteilung möglich, wird aber nicht angefragt.
Es wird sehr darauf geachtet, die Mitarbeiter zu fördern und auf Ihre jeweiligen Bedürfnisse einzugehen, z.B. Kommunikationstraining oder Excel-Weiterbildung.
Wenn´s passt, dann passt es eben! Bei uns passt es super!
Alter ist bei uns kein Thema! Unsere Altersstruktur ist zwischen 25-55.
Großartig! Gute Leistung wird entsprechend gelobt - verbesserungswürdige Performance im persönlichen Austausch direkt besprochen.
neueste Generation von Notebooks, 2-3 zusätzliche Bildschirme pro Arbeitsplatz, tolle Sessel, freundliches Ambiente durch helles Holzmobiliar.
Enorm rasche Informationsweitergabe seitens der Vorgesetzten, daher extrem schnelle Umsetzung in den jeweiligen Teams möglich!
Ich bin eine weibliche Führungskraft - also JA :-)
Die Energiewirtschaft war immer spannend und interessant und wird es auch hinkünftig bleiben - es gibt immer genug zu tun.
dass man sich als Unternehmen weiterentwickeln möchte, und dies auch abseits der Zahlen
aktuell nichts was in der Verantwortung des Arbeitgebers liegt
direkte Kommunikation, Lob wird gespendet wenn es angebracht und verdient ist; Verbesserungsvorschläge werden direkt angesprochen; Transparenz
für mich passt das Image und freue mich zur Arbeit zur fahren
"man liegt, wie man sich bettet", soll heißen, dass man mit seinem persönlichen Zeitmanagement maßgeblich für seine Balance mitverantwortlich ist; das Unternehmen trägt mittel Gleitzeit seinen Teil dazu bei
wenn man Karriere oder Weiterbildung anstrebt, sollte dem nichts im Wege stehen; Karriere liegt jedoch nicht alleine in der Verantwortung des Unternehmens; Mitarbeiter sind ebenso in der Verantwortung, Karrierewünsche in angemessener Art und an passender Stelle zu deponieren; Leistung + Wille = Karriere
das Gehalt ist attraktiv und der Position entsprechend; es werden Goodies wie Geburtstagsgeschenk, Torte, Weichnachtgeschenk, gemeinsame Essen auf Firmenkosten etc. geboten; in diesem Punkt gibt es wenig zu bekritteln
es wird auf Nachhaltigkeit geachtet und regelmäßig auch darauf hingewiesen; ebenso ist ein sozialbewusstes Denken und Handeln klar zu erkennen
absolut kollegiales Umfeld, sowohl in der Abteilung als auch im gesamten Unternehmen; respektvoller Umgang
kein Unterschied ob jung oder alt, weiblich oder männlich, Herkunft etc.
korrekt und wertschätzend; man wird gefordert und gefördert
Arbeits(platz)austattung ist am aktuellsten Stand; sicherlich gibt es immer Punkte die man verbessern könnte, diese werden aber intern besprochen und wahrgenommen
klare und transparent Kommunikation; man bekommt alle Informationen, die man braucht
absolut
abwechslungsreich und fordernd
Ich finde es schade, dass die Eigentümer an der hohen Kündigungen gar kein Ohr rühren und den Zuständigen einfach machen lassen.
Es haben die letzten 5 Jahre viele Leute gekündigt.
Keine zwischenmenschliche Ebene, nach dem Urlaub wird nicht gefragt, wie es war. Vorher anscheinend immer per Sie mit dem Chef, obwohl nur 5 MA im Büro sind. kein Essen im Büro " das stinkt
es sonst" alles sehr steif.
Keine Benefits, außer ein Apfel am Tag,keine Weiterbildungsmöglichkeiten, gar nichts
Da ist alles schon hoffnungslos
Alles ist besser als hier.
Zu vieles.
Die Eigentümer sollten auch in Österreich schauen, dass für was Montana steht auch gelebt wird und nicht nur auf dem Papier verewigt ist.
Hier kann man nicht mal 5 Minuten früher gehen, ohne das geschaut wird, obwohl Gleitzeit Vereinbarung aktiv ist. Kein Home Office.
Für den Chef nicht vorhanden
Das einzig POSITIVE.
Die Führungskraft glaubt man muss danke und armen sagen.
Keine zwischenmenschliche Handeln.
Schreit auch manchmal, extrem unprofessionell - der/die Partnerin arbeitet auch in der Firma und spielt sich auch auf.
Nicht vorhanden
Super Team, tolles Büro, Firmenevents, Anerkennung der Arbeitsleistung und viele andere tolle Sachen.
Es wird gemeinsam gearbeitet um Ziele zu erreichen und Wert darauf gelegt einen ausgezeichneten Kundenservice zu bieten.
Sehr flexible Arbeitszeiten aufgrund von Gleitzeitregelung.
Die Arbeitszeit liegt im vereinbarten Rahmen und auf etwaige Termine wird Rücksicht genommen.
Urlaub wird nach Abstimmung mit Kollegen verbraucht, aber längere Urlaube sind nicht einfach zu bekommen.
Leistungen werden durch Boni anerkannt und zu Firmenevents kann auch mal ein freier Tag gewährt werden.
Die Kollegen sind super und man hilft sich gegenseitig.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze in einem schönen Büro.
Auf die Ansprüche der Mitarbeiter wird eingegangen, je nachdem was benötigt wird.
Gelegentlich kommt es zu IT Problemen.
Es gibt regelmäßige Mitarbeitermeetings bei denen man informiert wird und sich austauschen kann.
Die Arbeitstätigkeiten können sich je nach Situation ändern und es kommt immer wieder zu interessanten Kundenkontakten.
Junges dynamisches Team!
Viel Gestaltungsfreiraum
Helles Büro
Jedes Jahr ein MEGA Firmenausflug!
Gleitzeitregelung bietet viel Flexibilität
Faire Entlohnung
Kleines Team mit familiärer Atmosphäre
Direkt und schnelle Entscheidungswege sind ein echtes PLUS
Offenes Feedback
Klare Zielvorgaben und Aufgabenbereiche
Modernes Equipment
Sehr schönes Büro in traumhafter Umgebung
Schnelle Kommunikationswege
Die Energiewirtschaft ist unglaublich spannend - man lernt nie aus
Hohes Maß an Verantwortung im eigenen Aufgabenbereich
Schönes, helles Büro.
Arbeitsequipment top.
Sehr nette Kollegen.
Freies Obst, Mineral & Kaffee.
6 Mal in Folge SERVICE CHAMPION.
Dem ist nichts hinzuzufügen.
Dank Gleitzeitregelung perfekt für mich - Home office noch ausbaufähig.
Jederzeit möglich, man muss es nur wollen.
In einer enorm herausfordernden Zeit (Energiekrise) zeigt sich der wirkliche Zusammenhalt der Kollegen!
Einer für Alle - Alle für Einen! :)
Einfach toll!
Direkte und sehr rasche Kommunikation!
Vorgestzte arbeiten bei ALLEN Themen mit, wenn Not an der Frau / am Mann ist.
Hands on Qualitäten!
Direkte, extrem rasche Kommunikation mit Vorgestzten.
Einbindung in Entscheidungsfindung.
Faire Entlohnung.
Sehr große Unterstützung beim Heizkostenzuschuss:
250 Euro / Monat - einfach großartig!
Ja sehr - Energiekrise - jeden Tag etwas Neues.
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