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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenSehr sicherer Arbeitsplatz (Energiebranche), sehr respektvoller Umgang miteinander, gute und faire Bezahlung!
Goodies, wie Geschenkgutscheine und zusätzliche Urlaubstage!
dass man sich als Unternehmen weiterentwickeln möchte, und dies auch abseits der Zahlen
Zukunftsorientierte Branche, professionelle Führung.
Genau gar nichts.
Alles ist besser als hier.
Ich finde es schade, dass die Eigentümer an der hohen Kündigungen gar kein Ohr rühren und den Zuständigen einfach machen lassen.
Es haben die letzten 5 Jahre viele Leute gekündigt.
Keine zwischenmenschliche Ebene, nach dem Urlaub wird nicht gefragt, wie es war. Vorher anscheinend immer per Sie mit dem Chef, obwohl nur 5 MA im Büro sind. kein Essen im Büro " das stinkt
es sonst" alles sehr steif.
Keine Benefits, außer ein Apfel am Tag,keine Weiterbildungsmöglichkeiten, gar nichts
Sehr viele Punkte. Kann man aber schon meiner Bewertung entnehmen. Vielleicht sollte man noch erwähnen, dass beim Vorstellungsgespräch eines besprochen wird und dann andere Aufgaben verlangt werden.
aktuell nichts was in der Verantwortung des Arbeitgebers liegt
Wirklich von Tag zu Tag mehr. Hier ist Kapitalismus an erster Stelle. Mitarbeiter gehen psychisch kaputt und werden einfach ausgetauscht. Sehr abgehobenes Verhalten.
-Kündigung während dem Krankenstand
-per Sie in einem fünf Personen Unternehmen
-gewöhnungsbedürftige KollegInnen
Am besten in Österreich komplett schließen oder die Besitzer aus Deutschland übernehmen diesen Standort und Kündigen bitte alle und starten von neu. Sonsts gibts da keine Hoffnung.
Da ist alles schon hoffnungslos
Die Eigentümer sollten auch in Österreich schauen, dass für was Montana steht auch gelebt wird und nicht nur auf dem Papier verewigt ist.
bitte das Statement "flache Hierarchien" aus dem Stellenausschreiben entfernen, absolut witzlos
Reden. Danke sagen. Nicht die Mitarbeiter alles ausbaden lassen was man selbst nicht hinbekommt.
Der am besten bewertete Faktor von Montana Energie-Handel AT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alter ist bei uns kein Thema! Unsere Altersstruktur ist zwischen 25-55.
Ob 25 oder 55, alle werden gleich respektvoll behandelt.
kein Unterschied ob jung oder alt, weiblich oder männlich, Herkunft etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Montana Energie-Handel AT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
wenn man Karriere oder Weiterbildung anstrebt, sollte dem nichts im Wege stehen; Karriere liegt jedoch nicht alleine in der Verantwortung des Unternehmens; Mitarbeiter sind ebenso in der Verantwortung, Karrierewünsche in angemessener Art und an passender Stelle zu deponieren; Leistung + Wille = Karriere
Da fast alles extern Verwaltet wird (z.B. Call Center) gibt es da auch nicht viel zu tun.
Würde ich ablehnen da ich nicht für so ein Unternehmen arbeiten möchte aber noch nichts neues habe.
