4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Montanwerke Brixlegg Aktiengesellschaft Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,9
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Montanwerke Brixlegg Aktiengesellschaft als Techniker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Stelle schon vergeben ist, dann einfach per Mail oder Telefonisch absagen und nicht den Bewerber frei nehmen lassen und antanzen lassen um dann als erstes beim Gespräch zu sagen, dass die Stelle schon weg ist. Ganze Aktion war offensichtlich nur ein Vorwand damit die Interviewer halt im Terminkalender einen Termin haben um in dieser Zeit nicht wirklich was arbeiten müssen!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung Gespräch sehr unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Montanwerke BRIXLEGG als Mitarbeiter Qualität beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR-Abteilung besser einschulen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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rasche Rückmeldung auf Bewerbung, lästiges Gespräch, dann monatlang nichts, Absage erst nach öfterem Nachfragen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Montanwerke Brixlegg Aktiengesellschaft als keine Angabe beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lebenslauf lesen, bevor man Bewerber zum Gespräch einlädt. man braucht kein Interview, in dem zwar der Bewerber hochgelobt wird, aber ein paar Jahre Berufserfahrung in einer exakt vergleichbaren Position gewünscht werden - was dann während des Gesprächs immer wieder als Defizit dargestellt wurde! das geht ja aus dem Lebenslauf hervor!
Bewerbungsfragen
ständiges Nachfragen nach dem "roten Faden" im Lebenslauf. als würde da nicht jeder etwas erfinden. Miete ist zu zahlen, einmal etwas Neues machen, was denn sonst? in der Sandkiste habe ich noch nicht von euch geträumt, auch wenn ihr das vielleicht hören wollt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wissen nicht was sie suchen
Bewerber/inHat sich 2022 bei Montanwerke BRIXLEGG als Arbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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