4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erster Kontakt rasch, aber dann sehr lange Wartezeit auf finale Rückmeldung (4 Wochen) und diese dann unpersönlich.
Bewerber/inHat sich 2024 als HR Spezialistin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellerer Prozess nach Erstgespräch. Wenn es bereits persönlichen Kontakt gab, dann empfinde ich eine persönliche Absage (Telefon) wertschätzender als eine Standard-Absage per E-Mail, die an alle BewerberInnen versendet wird.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einfach und direkt
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Consultat - Projekt gestalten beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Welchen Fähigkeiten werden Sie zür Firma mitbringen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Absolutes Katastrophen-Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
"Zu spät gekommen", obwohl ich sogar 10 Minuten früher war = Dreister und unvorbereiteter Interviewer
Keine/marginale Befassung mit dem CV und Bewerbungsschreiben
Anforderungsprofil der Position stimmt in überwiegenden Teilen NICHT mit dem eigentlichen Profil überein = der Bewerber bewirbt sich eigentlich für einen nicht existenten Job
Im 1. Gespräch wurde ein höheres Gehalt als im 2. angeboten. Nach Rückfrage will man nichts davon gewusst haben
Generell eine sehr unprofessionelle / vage /leidenschaftslose Gesprächsführung des Interviewers
Interviewer scheut nicht vor persönlichen Werturteilen ab, á la "Sie sind in Ihrem jetzigen Job überbezahlt". Bei so einer Aussage kann ich jedem empfehlen das Gespräch sofort abzubrechen.
Fazit: Man bewirbt sich für eine Stelle, die eigentlich eine ganz andere ist und auf das vom Bewerber gewünschte Mindestgehalt wird nicht vorher geschaut. Der Interviewer ist total unvorbereitet und scheut nicht vor dreisten Aussagen zurück. Alles in allem eine absolute Horror-Bewerbung die ich niemandem zumuten möchte.
Bewerbungsfragen
Sehr generelle Fragen á la "Erzählen Sie etwas von sich". Vom Interviewer wird überhaupt nicht auf das Profil des Bewerbers eingegangen. Fachliche Fragen haben teilweise nichts mit dem Job zu tun, für den man sich bewirbt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Rückmeldung. Antwort Wochen später und erst nach Nachfrage.
Bewerber/inHat sich 2021 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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