12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
coole Projekte jedoch, schlechtes Gehalt, wenig Support und Übersicht da Mehrfachbelastung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sehr flexibel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem bei Junior Entwicklern zu wenig Zeit für erfahrene Entwickler bzw. Teamleads um diese zu begleiten. Erwartungshaltung wird schlecht kommuniziert und dann kommt man halt schnell drauf dass es an Kompetenzen fehlt (bei Juniors als auch Seniors die begleiten sollten).
Verbesserungsvorschläge
Teamleads sollten wirklich das Team als Prio haben und nicht das Management aller Projekte. Dafür gibt es ja die unzähligen PMs.
Karriere/Weiterbildung
1:1 bringen sich kaum was da die Teamleads und Vorgesetzten allgemein kaum Zeit haben die Teams und die Personen darin zu führen und anzuleiten. Sie gewährleisten kaum eine Umgebung in der die Leute im Vordergrund stehen. Vielmehr sind sie so sehr mit Projekttätigkeiten beschäftigt, dass sich eben kaum etwas daneben ausgeht im Bezug auf das Team.
Gehalt/Sozialleistungen
Wirklich unterdurchschnittlich mit einer Begründung die "objektiv" Sinn machen soll laut Management, eher wird hier den Entwicklern ein Bär aufgebunden. "So hält man die Personalkosten niedrig, dass falls große Kunden abspringen sollten, nicht gleich die halbe Belegschaft gekündigt werden muss".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine großartigen Innovationen
Umgang mit älteren Kollegen
keine älteren Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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All great, but salary could be higher.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Great colleagues, interesting tasks, friendly, understanding and inclusive environment.
Verbesserungsvorschläge
Pay higher salaries. Set longer deadlines for projects so that employees have time to do learning courses too.
Karriere/Weiterbildung
Time for learning courses is often allocated, but cannot be used for that because it is necessary to work on projects first.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Good team vibes, but low salary
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Very flexible work times
Gehalt/Sozialleistungen
The salary was very low compared to other companies. Don't expect to have a high salary, even as an experienced developer.
But they did provide a myClubs membership.
Vorgesetztenverhalten
Monthly updates by the boss
Kommunikation
The project managers sometimes lacked communication and it was hard to finish tickets without detailed information.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Run far away! Terrible management of a company.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- overworked employees while others do half the job
- no leadership
- meeting culture - there has to be a meeting for everything with way too many people involved
- salary
- think about why customers are not satisfied with the products you deliver and try to improve
Verbesserungsvorschläge
- check your supervisors only because people are in the company for a longer time does not mean they can do the job
- listen to your employees
- improve the quality of the products you deliver; focus on one topic and then become the best in that field; a company with 50 people cannot do 500 different things at once
- have a vision and a clear strategy behind it (get external help if you do not know how to make a good strategy)
Arbeitsatmosphäre
Most of the work falls on individual people who are completely overworked; People with only a 3 month programming course have too much responsibilities.
There is a constant need to train new project managers because they resign one after another due to the excessive workload and pressure. The management is disastrous - problems are not addressed but are instead dismissed and covered up.
Otherwise meeting culture - too much talking and no action. Everything has to be discussed at least 5 times - people who have nothing to do with the subject are getting involved which makes it very complicated. Sometimes it felt like they want meetings in their calendar to seem more important. Way too many people think their opinion is the only correct one without listening to others. In general nobody listens - neither HR nor supervisors. If you want to discuss an issue - save you time.
Image
They want to invent nearly everything new. The results are often high costs, timelines which cannot be fulfilled and half produced products.
Work-Life-Balance
As I said, some do no work. Others have to compensate for this. Therefore, some have the easiest life while others suffer. There are strict office days - which is terrible as all meetings are schedules in those two days.
Gehalt/Sozialleistungen
Really poor salary. You get the minimum even though an all-in contract. and I did never receive an increase in salary.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
There are bins to separate trash in the office.
Kollegenzusammenhalt
The people who truly work together and try to accomplish something well can be counted on one hand. Many work primarily for their own benefit rather than delivering good quality. Others then have to pay for this once again. However, no one is held accountable
Umgang mit älteren Kollegen
There are no older colleagues.
Vorgesetztenverhalten
Terrible. Supervisors who don't listen to their employees. Some supervisors just push their work onto others - zero leadership. Many are also very unqualified as supervisors - the main concern was that the people were cheap, not that they were qualified as leaders. It feels like the CEO and HR are only interested in their own well-being. You can only rely on your supervisors very, very rarely.
Arbeitsbedingungen
For some better; for some terrible. No appreciation.
Kommunikation
There is no honest communication. Outwardly to the employees, everything seems great, which is a big lie. Promises are made that are either not fulfilled or cannot be fulfilled.
Interessante Aufgaben
There are different projects, some of which are quite exciting.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Ein Unternehmen für welches man gerne Arbeit leistet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm. Das Team ist gut durchgemischt und dynamisch.
Image
Verlässlicher Partner, und es wird viel Marketing betrieben
Work-Life-Balance
40/60 O/HO Quote und Überstunden nicht notwendig
Karriere/Weiterbildung
Noch zu wenig Infos hierzu
Gehalt/Sozialleistungen
Ich sag mal Gehalt ist fair, aber man kann immer mehr Geld haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, und Energie nicht unnötig verschwendet
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleginnen und Kollegen machen viel gemeinsam und haben eine starke Verbindung
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Der CEO redet mit allen Angestellten und ich finde die Kommunikation ist auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Keine Beschwerden - man kann alle Probleme auch offen ansprechen
Kommunikation
Flache Hierarchien und Offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Geschlecht ist in dieser Firma egal, jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und abwechslungsreiche Projekte
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Sehr gutes Kollegium, unterdurchschnittliche Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium hält zusammen und unternimmt viel miteinander, was auch von der Firma gefördert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter könnten besser sein. Es sollte mehr Zeit für Weiterbildungen geben.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter könnten besser sein. Es sollte mehr Zeit für Weiterbildungen geben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühlt sich nicht mehr wie ein Startup an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt Feedback und genug Freiheiten um sich auszuprobieren und weiterzuentwickeln.
Work-Life-Balance
Remote und Home Office sind mittlerweile gelebter Standard. Sport zusammen, Team Events ca. 3 Mal im Jahr. Flexible Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
manche Projekte haben mit Wohlfahrt zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Leute lassen den Stift um 5 Uhr nicht sofort fallen aber verstehen auch wenn man nicht verfügbar ist.
Umgang mit älteren Kollegen
hatten wir noch nicht - sehr junger Altersdurchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend, auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgerät top, Tische, Office, auf Wünsche wird eingegangen.
Kommunikation
Man kann offen sprechen und wird ernst genommen, sehr kollegial und persönlich. Manchmal werden zukünftige Projekte oder Ziele zu früh kommuniziert und ändern sich.
Gleichberechtigung
nur gute Erfahrungen
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit, wenig Vorgaben - wenn's nicht Grad super notwendig ist muss man sich Aufgaben selber organisieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wonderful colleagues, some interesting projects, but no internal communication
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen, spannende Projekte und super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Moonshiner durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 70% der Bewertenden würden Moonshiner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Moonshiner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.