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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Coaching
ParkplatzGreat colleagues, interesting tasks, friendly, understanding and inclusive environment.
Das Kollegium hält zusammen und unternimmt viel miteinander, was auch von der Firma gefördert wird.
Arbeitszeiten sehr flexibel.
Vor allem bei Junior Entwicklern zu wenig Zeit für erfahrene Entwickler bzw. Teamleads um diese zu begleiten. Erwartungshaltung wird schlecht kommuniziert und dann kommt man halt schnell drauf dass es an Kompetenzen fehlt (bei Juniors als auch Seniors die begleiten sollten).
- overworked employees while others do half the job
- no leadership
- meeting culture - there has to be a meeting for everything with way too many people involved
- salary
- think about why customers are not satisfied with the products you deliver and try to improve
Die Gehälter könnten besser sein. Es sollte mehr Zeit für Weiterbildungen geben.
- check your supervisors only because people are in the company for a longer time does not mean they can do the job
- listen to your employees
- improve the quality of the products you deliver; focus on one topic and then become the best in that field; a company with 50 people cannot do 500 different things at once
- have a vision and a clear strategy behind it (get external help if you do not know how ...
Pay higher salaries. Set longer deadlines for projects so that employees have time to do learning courses too.
Teamleads sollten wirklich das Team als Prio haben und nicht das Management aller Projekte. Dafür gibt es ja die unzähligen PMs.
Die Gehälter könnten besser sein. Es sollte mehr Zeit für Weiterbildungen geben.
Der am besten bewertete Faktor von Moonshiner ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geschlecht ist in dieser Firma egal, jeder wird gleich behandelt
nur gute Erfahrungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moonshiner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
The salary was very low compared to other companies. Don't expect to have a high salary, even as an experienced developer.
But they did provide a myClubs membership.
Really poor salary. You get the minimum even though an all-in contract. and I did never receive an increase in salary.
Wirklich unterdurchschnittlich mit einer Begründung die "objektiv" Sinn machen soll laut Management, eher wird hier den Entwicklern ein Bär aufgebunden. "So hält man die Personalkosten niedrig, dass falls große Kunden abspringen sollten, nicht gleich die halbe Belegschaft gekündigt werden muss".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
1:1 bringen sich kaum was da die Teamleads und Vorgesetzten allgemein kaum Zeit haben die Teams und die Personen darin zu führen und anzuleiten. Sie gewährleisten kaum eine Umgebung in der die Leute im Vordergrund stehen. Vielmehr sind sie so sehr mit Projekttätigkeiten beschäftigt, dass sich eben kaum etwas daneben ausgeht im Bezug auf das Team.
Time for learning courses is often allocated, but cannot be used for that because it is necessary to work on projects first.
Noch zu wenig Infos hierzu
