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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Moore Salzburg Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Moore Salzburg Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Moore Salzburg Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel miteinander geredet. Auch negative Aspekte werden aufgegriffen und gemeinsam besprochen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher der beste Arbeitgeber bezogen auf die Work-Life-Balance. Für Studium oder Fortbildung bleibt genug Zeit. Auch spontan am Freitag freinehmen, wenn nicht all zu viel Arbeit ansteht, geht problemlos.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr MA-orientiert. Seitens der GF wird stetig versucht neue Benefits im Sinne der MA zu gestalten. Bei Moore Salzburg steht der Mensch wirklich noch im Mittelpunkt und man ist keine Nummer.

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5,0
Kommunikation

Es wird laufend daran gearbeitet, dass die Kommunikation zwischen den einzelnen Service Lines noch besser wird. Das Unternehmen ergreift dazu unterschiedlichste Maßnahmen (zB. temporäres Wechseln des Arbeitsplatzes, Projekt-Büro usw.)

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5,0
Work-Life-Balance

Es gibt ein ansprechendes Gleitzeitmodell und man kann sich die Arbeit selbst flexibel einteilen. Am Besten gefällt mir aber, dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat im HomeOffice zu arbeiten (ohne vorher die Tage festzulegen).

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