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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungWachse dort, wo du die Chance bekommst.“
In einem Moment, als ich keine Hoffnung mehr hatte, streckte mir jemand die Hand entgegen. Diese Person war mein Arbeitgeber, der mir, trotz meiner fehlenden Erfahrung, eine Tür öffnete und mir die Möglichkeit gab, mein Potenzial zu entfalten. Ich hatte die Chance, mich weiterzubilden und in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.
Als Mama von zwei Kindern hatte ich anfangs Bedenken, mit der Arbeit zu beginnen. Doch hier ist es genau anders: Man erhält ...
Wirklich ein sehr guter Arbeitgeber. Es wird von Seiten der Geschäftsführung ständig versucht, sich zu verbessern und den Mitarbeitern ihren Job so angenehm wie möglich zu gestalten. Auch Verhalten der Kollegen untereinander einwandfrei. Man unterstützt sich gegenseitig und auch der Spaß kommt nicht zu kurz.
Dass auf die Mitarbeiter geschaut wird und wir auch gute Informationen zum Geschäftsverlauf bekommen (das ist in anderen Firmen nicht der Fall).
Tolle Benefits für die Mitarbeiter & der Arbeitgeber versucht sich ständig zu verbessern
von Seiten der Geschäftsleitung wird immer versucht es allen recht zu machen und sich stetig weiterzuentwickeln. Ich finde die Fortschritte der letzten Jahre wirklich sehr beeindruckend :)
Das Gute, das wir haben, macht uns so blind, dass wir nichts Negatives darin erkennen können.
Ausbildungskostenrückersatz
Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre
Der Druck ist zu hoch
Ausbildungskostenrückersatz attraktiver gestalten (zB. Prüfungstage davon ausnehmen) / Gehaltsschema transparenter gestalten
Sie sind in richtige Richtung
Kritik annehmen
Ausbildungskostenrückersatz (Frist) sollte nach jeder Prüfung zu laufen beginnen und nicht erst nachdem alle Prüfungen abgelegt wurden.
Keine, es wird alles Mögliche für die Arbeitnehmer gemacht.... es bleiben keine Wünsche offen.
Der am besten bewertete Faktor von Moore Salzburg Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Super Image, wird auch sehr gepflegt
Präsentieren sich gut
Insgesamt ist das Image doch angeknackst. Man sagt das die Preise im Vergleich mit anderen Steuerberatern sehr hoch sind. Die MitarbeiterInnen lassen ihre Unzufriedenheit erkennen. Es herrscht auch eine hohe Fluktuation.
Die Mitarbeiter reden idR gut über die Firma. Klar, es stimmt nie immer alles - aber im Vergleich zu anderen ist das wirklich sehr gut bei Moore Stephens Salzburg
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moore Salzburg Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Berufseinsteiger / Quereinsteiger verdienen aktuell leider oft im Verhältnis mehr als langjährige Mitarbeiter...
Nicht brachengerecht entlohnt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich habe eine Befristete Übernahme nach der Art von meine Ausbildung aber sie zeigen auch eine Aufstigchance.
Weiterbildung ist in der Branche vielfach Pflicht und wird hier ohne große Diskussionen gut umgesetzt.
Wird hier sogar forciert.
Top Weiterbildungen die man bezahlt bekommt als Mitarbeiter.
Immer Möglichkeit zur Fortbildung, wird gerne gesehen
