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Moosmayr 
Ges.m.b.H.
Bewertung

Unternehmen mit viel Potenzial

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Professionelle Information. Desinfektion, Mund-Nasenschutz wird bereitgestellt. Türgriffe wurden desinfisziert. Für die Kinderbetreuung zuhause wurde eine Lösung gefunden.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Nichts.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es gibt keine bessere Unterstützung.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten kümmern sich um die Mitarbeiter. Es wird auch gelobt, wenn die Leistung überdurchschnittlich ist.
Ab und zu ein Lob oder eine Anerkennung von den Eigentümern wäre angebracht.

Kommunikation

Ist OK.

Kollegenzusammenhalt

Auch in schwierigen Zeiten hält die Mannschaft zusammen.

Work-Life-Balance

Bekam jeden gewünschten Urlaub, sofern genug Mitarbeiter anwesend waren.
In letzter Zeit sehr viele Überstunden, da das Geschäft stark zugenommen hat.
Bei der Urlaubsplanung und jetzt mit Corona wurden Mitarbeiter mit kleinen Kindern
bei der Arbeitszeit sehr entgegengekommen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte verhalten sich fair zu den Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Wenn man bereit ist, kann man in verschiedenen Bereichen arbeiten.
Es wird in Teams gearbeitet und darauf geschaut, dass die Arbeit gerecht aufgeteilt wird.

Gleichberechtigung

Ob Frau oder Mann, jung oder älter, es wird versucht keinen zu bevorzugen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Bewerber eingestellt.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel der Fördertechnik dementsprechend hoch. Es sind leider nur die Büros klimatisiert. Beleuchtung im Altbau nicht optimal, es ist oft sehr düster.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider sehr viele Produkte aus dem fernen China. Lange Transportwege.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist dem Markt angepasst - könnte natürlich mehr sein. Wird pünktlich ausbezahlt. Für überdurchschnittliche Leistung wäre ein Prämiensystem motivierend.

Image

Firma ist mit einem schlechten Image behaftet, was aber nicht unbestimmt stimmt.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Mitarbeiter die einen Aufstieg in der Firma gemacht haben.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback.

Deine Meinung ist uns wichtig, deshalb arbeiten wir auch weiterhin an Verbesserungen.

Liebe Grüße

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