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Moosmayr 
Ges.m.b.H.
Bewertung

Arbeite gerne dort ...

2,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Desinfektionsmittel und Masken wurden prompt bereit gestellt; wurde ein Notfallsplan mit verschiedenen Gruppen erstellt (den wir Gott sei dank bis jetzt nicht benötigt haben)

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

jeder wurde "einfach" in Urlaub geschickt - und das ohne zu Fragen, ob der Zeitpunkt eh ok ...

Kommunikation

Kommunikation zwischen Abteilungen gibt's nicht - bzw es darf halt nicht jeder jeden fragen ... Infos sind spärlich; bei verschiedenen Anliegen und Fragen geht das nur mehr über einen "Vermittler" - da kann nichts rauskommen

Kollegenzusammenhalt

wir sind ein tolles Team - der Zusammenhalt passt auf jeden Fall

Work-Life-Balance

auf Frage nach Urlaub - gibt es selten ein nein, Arbeitszeiten sind zumindest jetzt noch, auf jeden abgestimmt und ok !- mal sehen wie es weiter geht - im Lager wurde umgestellt, denke da wird im Büro auch noch was auf uns zu kommen...

Gleichberechtigung

gibt halt "Lieblinge" (denke ist überall so...)

Arbeitsbedingungen

Klimagerät ist nicht optimal positioniert, Lärmpegel in Großraumbüro könnte leiser werden - zb durch Schallschutzdecke oder hochwertigen Teppichboden ...

Gehalt/Sozialleistungen

die Leistung der MA wird leider nicht anerkannt - Büro hilft im Lager, Lager ist am Limit ... leider wird dies weder durch Lob noch ein "Zuckerl" anerkannt -
Gehalt wird pünktlich gezahlt - da gibt's nie Probleme

Image

Leider nach außen nicht sehr gut - wobei im Büro das Klima echt gut ist ...


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du dich in unserem Unternehmen wohl fühlst und wir werden dafür sorgen, dass dies auch so bleibt.
Außergewöhnliche Zeiten erfordern außergewöhnliche Maßnahmen, deshalb versuchten wir alles, um die Ansteckungsgefahr so gering wie möglich zu halten (Urlaube, ZA, etc.).

Durch die Anpassung des Arbeitszeitmodelles im Lager sollen unsere Mitarbeiter entlastet werden, da es uns sehr wohl bewusst ist, dass die Arbeitsleistung in den letzten Monaten enorm war. Die Arbeitszeiten bleiben jedoch auf die Mitarbeiter abgestimmt.

Danke für die Anregungen bezüglich des Lärmpegels.

In unserem Unternehmen ist die Teamleitung des jeweiligen Bereiches für die Weitergabe von Informationen zuständig. Und an jene kann man sich jederzeit für Fragen und Anliegen wenden.

Liebe Grüße

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