4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Morandell International GmbH Vorstellungsgespräche
Morandell
International
GmbH
Wörgl
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht so toll
Bewerber/inHat sich 2024 als Außendienstmitarbeiter*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mal davon abgesehen, das man nicht mal eine Eingangsbestätigung der Bewerbungsunterlagen erhält, kommt nach einer Bewerbung GARKEINE Rückmeldung. Wenn man seine offenen Stellen schon so offensiv in Werbeanzeigen packt, dann sollte wenigestens ein Feedback erfolgen, auch wenn es negativ ausfällt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Könnte ein guter und interessanter Arbeitgeber sein
Bewerber/inHat sich 2020 als Außendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Manche „Führungskräfte“ gehören hinterfragt und ausgetauscht - man wird hingehalten und belogen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Verstaubter Laden mit veralteten Strukturen und Umgangsformen
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Firma komplett neu aufbauen, neue Strukturen und Führungspersonen.
Bewerbungsfragen
- Ihr Lebenslauf hat einen riesigen schwarzen Fleck. Erklären Sie mir warum Sie den vorigen Arbeitgeber nach kurzer Zeit verlassen haben.
- Meine Frau kennt sich mit HR aus und hat mir abgeraten Sie anzustellen. Warum sollte ich Sie doch anstellen.
- Wie flexibel sind Sie an den Wochenenden?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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gutes Gesprächsklima aber keine Rückmeldung bei Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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