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Jetzt Profil vervollständigen38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wüßte eigentlich KEINE Punkte.
Die FRAGE wäre: "Welche Punkte finde ich an meinen Arbeitgeber gut"?
Da gebe es KEINE PUNKTE!!!
Er soll es bezüglich Arbeitskultur bleiben lassen. Ist in der heutigen Zeit so etwas von DANEBEN!!!!
Die Arbeit selber
Nicht
Nicht nur so auf die Fehler schauen
Tolles Privatunternehmen
Gibt weniges gutes zu sagen. Selten in so einer schlechten Firma gearbeitet.
Gefühlt alles! Am meisten die schlechten Chefs, die nichts auf die Reihe bringen und völlig umsonst in der Firma sind. 1 Ziegelblockstein hat mehr aufn Kasten als die Chefs die jetzt vorne dran sind! Das Unternehmen ist überhaupt nicht familienfreundlich und sehr veraltet. Keine Home Office Möglichkeit
Alles erneuern. Chefs austauschen! Arbeitsmodelle aus dem Mittelalter überarbeiten!
Sehr stressige Arbeitsweise und Moral.
Gibt es nicht! In der Hochsaison wird sogar gefordert, dass man am Sonntag!!!! arbeiten muss. Und wenn man die Arbeit nicht erledigt, obwohl die Stunden schon erreicht sind, wird man blöd angeredet
Man muss immer selber fragen. Die Chefs oder Vorgesetzten bieten freiwillig nichts an.
Gehalt wurde pünktlich überwiesen. Das ist der einzige positive Punkt generell. Jedoch für das was verlangt wird ist es zu schlecht bezahlt. Und wenn man wegen einer Gehaltserhöhung fragt, fallen den Chefs tausend Ausreden ein...
Wenn die Kollegen über einen Lästern.. braucht man nichts mehr dazu sagen
Und wenn jeder so veraltet arbeitet braucht es auch niemanden wundern, dass keine jüngeren Bewerber nachkommen ausser 50+
Der Betrieb besteht zum großteil aus alten Leuten weil die Jungen Leute schlau genug sind, um das sinkende Schiff frühzeitig zu verlassen. Und die die noch sind, sind Personen mit Kinder (die auf das Geld angewiesen sind) oder nichts besseres finden oder eben alte Leute mit der alten Abfertigung.
Mehr als nur schlecht. Hab selten so schlechte Chefs gehabt wie in dieser Firma! Chefs sind total überflüssig und könnten ganz leicht ersetzt werden!
Kommunikation gibt es nicht, weil die Chefs sowieso meinen sie sind immer im Recht!
Es gibt keinen Pausenraum, nur einen grausigen Raucherraum. Aufgrund des Stresses sind aber eh fast keine Pausen möglich
Mehr als nur schlecht ...hinter dem Rücken wird nur schlecht von einem geredet.
Chefs haben keine Ahnung von Kommunikation und generell von der Arbeit.
Absolut nicht
Den ganzen Tag nur Kunden nachtelefonieren wegen Bestellung. Weil Kunde nicht eigenständig was erledigen kann.
Naja....sehr sehr sehr wenig
Fast Alles
Werde bald kündigen, hab die ..... Voll
Mal wirkliche Chefs , die in der Pension sollten retour - nehmt Euch ein Beispiel
Jetzt ...keine Worte darüber, besonders in der Zentrale und WIE.
Einfach zum kotzen
Lieber was anderes sagen
Gibt es hier nicht
?
Geht so aber halt was gesetzlich sein muss, wehe es kann mehr sein
Nicht fragen
......
Das einzige halbwegs positive
Mal so mal so wenn Alles gearbeitet wird
Ohne Kommentar, noch nie so schlecht
.......
Miserabel
Ja nicht Schwanger werden,
Könnte es sein, wird aber .....
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Die Kommunikation mit dem TOP-Management (selten) ist menschlich.
Keine Work Life Balance, unmittelbares Vorgesetztenverhalten, Mitarbeiter werden "ausgerichtet" , Es gibt keine Konsequenzen für unmittelbare Vorgesetzte
Es könnte viel mehr Potential ausgeschöpft werden, wenn der Umgang mit den Mitarbeitern verbessert werden würde. Dies trifft sicherlich nicht auf alle Abteilungen oder Regionen gleichermaßen zu - dies gilt es hier unbedingt zu erwähnen. Das Top-Managment sollte sich einmal die Zeit nehmen und die Mitarbeiter ihre Sicht der Dinge erläutern lassen. Hier sollten unbedingt die darunter liegenden leitenden Positionen "umgangen" werden, da sonst wieder die Wahrheit verschleiert wird, damit gewisse leitenden Personen nicht in den schlechten Fokus der Geschäftsführung fallen.
Sehr komische/angespannte Atmosphäre.
Vor Arbeitsantritt war dies gut. Jetzt ist mein Bild ein anderes
In der heutigen Zeit eine Katastrophe, dass man mit so alten "Modellen" noch überleben kann. Hier wird viel versprochen - allerdings leider nicht eingehalten.
Weiterbildung im Soritimentsbereicht ja. Alles weitere wie Aufstiegschancen etc. - Nein
Soweit ok. Man arbeitet allerdings als Einzelkämpfer
Es gibt Personen die sind einfach nicht geeignet für gewisse Positionen. Eine Führungsperson sollte neben dem Fachwissen auch Sozialkompetenz aufweisen. Diese konnte ich bis jetzt gar nicht feststellen. Im Vergleich zu anderen DG kann man hier nur den Kopf schütteln
Arbeit steht immer im Vordergrund egal zu welcher Uhr- oder Tageszeit
Die offizielle unterscheidet sich stark von der inoffiziellen Kommunikation. Mitarbeiter werden oftmals sinnlos ausgerichtet.
Gehalt wird immer pünklich bezahlt - Sozialleistungen konnten keine erkannt werden. Viel mehr auch nicht
Aus der jetzigen Sicht betrachtet - Nein. Es stimmt, dass eine mögliche Karenzierung (aufgrund von z.B. Familienzuwachs) inoffiziell als "NO GO" bezeichnet wird. - Es mag sein, dass seitens der Geschäftsführung bzw. einer höheren Instanz diese "Aussage" nicht der Firmenkultur entspricht bzw. die inoffiziellen Andeutungen/Aussagen unterer leitenden Personen noch nicht nach weiter oben durchgedrungen sind- allerdings die Wahrheit ist eine andere und am Ende steht man selber als Lügner da.
Sind gegeben, allerdings auf lange Frist gesehen wird man eher nicht so glücklich.
Immer ein offenes Ohr
Wenn, dann die Kommunikation wäre ausbaufähig
Umsetzung von besprochenen Themen
Die Arbeitsatmosphäre ist top, ich erhalte Unterstützung von jeder Seite, ob beim Verkaufsleiter oder beim Eisi, jeder hat ein offenes Ohr.
Probleme werden besprochen und vorallem Lösungen gefunden.
Bin stolz in so einem Familienunternehmen zu arbeiten!
Du bist selbst für dein Work-Life-Balance verantwortlich, hier gibt es keine Vorgaben wann du mit der Arbeit startest und wann du aufhörst.
Jede Weiterbilung im Sinne des Unternehmens werden unterstützt.
Top Einstiegsgehalt.
Provisionen
Diäten
Weinreisen
Weiterbildung wir bezahlt
Wie in jeder Firma gibt es gute und schlechte Kollegen, mit manchen kann man besser - mit anderen nicht.
Die Faulen werden sich immer darüber beschweren, dass Sie ungerecht behandelt werden.
Das ist einer der besten Jobs als Gebietsverkaufsleiter zu arbeiten.
Die Kunden sind deine Herausforderung, bei Morandell hast du wirklich ein tolles Sortiment mit dem du jedes Bedürfnis abdecken kannst.
Super Kollegen, toller Zusammenhalt, gute Stimmung
Haben einen Top Namen in der Branche
Man muss arbiten um erfolgreich zu sein, aber es lohnt sich
Grundgehalt könnte höher sein, aber Boni sind mega
Top, habe mittlerweile meine besten Freunde im Unternehmen
Aus meiner Sicht sehr gut, viele ältere Kollegen gehen in Pension.
Sehr verständnissvoll, fordernd aber auch bereit zu geben
Man hat alles was man braucht.
Viel kommuniziert, besprochen, richtiges Maß
Fühlte mich in den 4 Jahren noch nie unberechtigt behandelt
Kein Tag ist langweilig, immer neue Herausforderungen
Familie, Kollegen und Chefs
Westlastigkeit
Noch moderner und innovativer werden
Nette Kollegen, gutes Betriebsklima
In der Branche die Nr. 1
Keiner von den Chefs fragt wann man seine Arbeit macht. Viel Vertrauen!
Grundgehalt OK aber Möglichkeiten für hohe Boni.
In der Corona Zeit hat es freiwillig Gutscheine gegeben.
Jeder hilft jeden, Verständnis untereinander
In unserer Abteilung sind sehr viele ältere Mitarbeiter bzw welche was vor der Pension stehen. Das beweisst wie glücklich die älteren fühlen.
Super Einstellung, top Bereitschaft, allerdings ist es anscheinend in andere Regionen nicht ganz so
Viel Know How, moderne Arbeitsmittel, auch wenn hier ein nächster Schritt gemacht werden könnte.
Bei den Chefs kann man zu jeder Zeit ins Büro
Es wird kein Unterschied gemacht, egal in welcher Position
Sehr abwechslungsreiche Arbeit mit großer Verantwortung.
So verdient kununu Geld.