Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MORGENSTERN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offensichtlich bewusste, ständige Falschinformationen, seitens der Geschäftsführung und des Betriebsrates
Sticheleien, Gruppenbildungen, gegenseitiges Ausspielen
einerseits "freie" Dienstplangestaltung, der jedoch schon am nächsten Tag durch "Lieblinge" der Leitung abgeändert wird
die Hausleitung redet alles "schön" und die Geschäftsleitung spielt Probleme runter
er reicht scheinbar, wenn die Klienten einfach "versorgt" werden; an pädagogische Arbeit ist hier nicht wirklich zu denken.
Ständig angespannt und unter jeder Kritik