9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn Führung nicht führt… dann verlieren flexible Arbeitszeiten, Remote-Work, Dienstwagen auch die Wirkung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bedauerlicherweise kann ich hier nichts erwähnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich versuche es mit einer Metapher:
Im Obstkorb befindet sich ein Obstteil, von vielen Personen bereits erkannt, dass es da nicht mehr hineingehört. Der Obstkorb-Eigentümer belässt jedoch alles so und verliert dadurch wertvolle Energien.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden genügend genannt, bedauerlicherweise ist der Arbeitgeber Feedback resistent.
Einen Vorschlag gibt es: einfach mal den Mut zu einer Entscheidung haben, die viele Mitarbeiter fordern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet aufgrund der vielen Strukturthemen und mangelhaften Führungskultur.
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Möglichkeit!!!
Kollegenzusammenhalt
Bedauerlicherweise wird häufig durch das Management eine „Ost-Süd-Spange“ suggeriert. Im kollegialen Miteinander ist der Zusammenhalt vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Null Sterne sind leider nicht möglich (betrifft unmittelbaren Vorgesetzten).
Führung muss auch führen wollen und KÖNNEN!!!! Als Vorbild vorausgehen! Menschen im Prozess unterstützen und begleiten. Der Vorgesetzte „versteckt“ sich hinter „angeblichen“ Terminen, wenn Unterstützung angebracht gewesen war.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sollte man mögen.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft primär digital (Postings, Daten und Links) - und jeder sucht sich dann zu Tode, wo war zum Nachlesen ist. Mein Tipp: es hilft auch mit den Menschen in persönliche - Face-to-face-Kommunikation vor Ort zu gehen. Fördert die Beziehungen!!!
Gleichberechtigung
Na ja, es gibt immer „Gleichere“ :-)
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Hat vieles wo gut ist, aber leider nicht Vertrauensvoll und wird viel in den Abteilungen gedreht und gelogen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat einzelne Topleute
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Veternwirtschaft, was schlecht für den Vertrieb und Weiterentwicklung ist
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin froh dort zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz. In der heutigen Zeit eine Seltenheit. Auch der stetige Wille durch diverse Benefits die Mitarbeiter zu motivieren.
Verbesserungsvorschläge
Bessere, modernere ergonomische Möbel
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist familiär und angenehm ohne lästiges Micromanagement. Die Resultate zählen und das ist auch gut so.
Image
Als Marktführer hat diese Firma großes Potential.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind wirklich sehr gut. Man kann später anfangen (je nach Abteilung natürlich), auch mal im Sommer Mittags zum Baden und dann eben später zu Ende arbeiten. Finde das wirklich toll!
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden auf persönliche Initiative angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Höhen und Tiefen, generell OK.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll. Viele Kollegen erreichen ihr Pensionsalter in der Firma. Das ist heutzutage selten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich verständnis - und respektvoll. Die Unterhaltungen sind auf Augenhöhe. Kritiken werden sachlich und objektiv übertragen.
Arbeitsbedingungen
Modernes, klimatisiertes und sauberes Büro. Gratis Kaffee, Tee, Obst, Wasser. Die Möbel könnten aber ein bisschen besser sein um sich an die Ergonomie der verschiedenen Mitarbeiter anzupassen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist OK. Wichtige Informationen werden geshared, könnte aber manchmal besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK. Es gibt auch diverse Benefits auf welche ich öffentlich nicht eingehen will.
Interessante Aufgaben
Neue Aufgabengebiete und Projekte machen den Job interessant.
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Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Büros sind modern und auch mit den Kollegen versteht man sich wirklich gut
Work-Life-Balance
In den meisten Abteilungen wird hier sehr auf eine gute Work-Life-Balance wertgelegt. Dadurch, dass die Option besteht, jederzeit im HomeOffice arbeiten zu können, und dafür auch ganz selbstverständlich ein Laptop gestellt wird, erleichtert es den Alltag ziemlich. Man muss seine Leistung logischerweise erbringen, doch darin ist man ziemlich frei.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit besteht, zB auch an Wifi-Kursen teilnehmen zu können
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay. Es könnte schlimmer sein ;)
Top: Gratis Tiefgaragenparkplätze für alle
Gratis Kaffee (Flat-rate)
Gratis Obst
Möglichkeit, sich für die Mittagspause ein Menü auszusuchen, welches dann zur gewünschten Uhrzeit schon warm gemacht wurde (muss man natürlich selbst bezahlen)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind untereinander großteils höflich und respektvoll. Wenn Hilfe gebraucht wird, wird sie tatsächlich von jedem sehr freundlich angeboten! Das ist ein großes Plus!
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung, oder alt, spielt in dieser Firma absolut keine Rolle. Hier kommt jeder mit jedem klar. Das Alter ist nur eine Zahl
Vorgesetztenverhalten
Meistens zufriedenstellend ;)
Kommunikation
Kommunikation könnte etwas präziser und häufiger vorkommen! Bzw. wenn es „News“ aus dem Privatleben gibt, wird das wiederum zu sehr kommuniziert ;)
Interessante Aufgaben
Sollte man in einer Abteilung nicht wirklich aufblühen, besteht manchmal die Möglichkeit, in eine andere Abteilung wechseln zu können. Vorausgesetzt, es macht Sinn für alle Beteiligten. Aber man kann darüber jederzeit mit seinem Vorgesetzten sprechen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gebietsverkaufsleiter Software
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich jeden Tag gerne und weiterhin langfristig für MOTIONDATA Vector tätig sein möchte und ein Teil des erfolgreichen Teams bin!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist für ein Softwareunternehmen außerordentlich wertschätzend und geprägt von einer hohen Begegnungsqualität! Die Ziele sind klar und erreichbar definiert. Die Rahmenbedingungen lassen einen gerne für MOTIONDATA tätig sein. Viele Kolleginnen und Kollegen sind Jahrzehnte lang Teil des erfolgreichen Teams!
Image
Als Branchenmarktführer mit einem 360 Grad Produktportfolio ist MOTIONDATA absolut eine unverzichtbare Größe in der KFZ, Landtechnik und LKW sowie Zweiradbranche und alles was fährt.... Über 1800 Kunden alleine in Österreich haben MOTIONDATA das Vertrauen ausgesprochen.
Work-Life-Balance
Durch die selbstständige Arbeitsweise, welche durch klare Zielvorgaben am Jahresanfang ermöglicht werden, kann man sich seinen Arbeitsalltag sehr frei einteilen. Durch die Homeofficeregelung, welche sehr großzügig gehalten wird, ist wirklich ein optimaler Spagat gefunden, einen tollen Lebensstil führen zu dürfen. Auch die technische Voraussetzung, Laptop, Bildschirme für zu Hause wird großzügig unterstützt. Ich bin fest der Meinung, daß hier MOTIONDATA eine Vorbildrolle für andere Unternehmen einnehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Eine Kernkompetenz ist das Bildungsniveau und die hohe Fachspezifizierung des MOTIONDATA Teams. Ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur und strategischen Stoßrichtung ist die Weiterbildung! Gerade als Softwareprovider und Entwickler ist es unabdingbar nach vorne zu blicken und nicht "stehen zu bleiben". Die Kompetenz und das Know How der Mitarbeiter sind unabdingbare Schlüsselfaktoren zum Unternehmenserfolg. Hierzu gibt es konkret im Jahresgespräch einen fixen Bestandteil auch sehr individuelle Ausbildungen, in Abstimmung, finanziert zu erhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die absolut niedrige Fluktuation im Vergleich referenziert die Aussage, daß hier ein toller roter Faden für uns gefunden wurde und stets optimiert wird. Vom Dienstwagen ohne Markenbeschränkung, der topaktuellen IT Ausstattung, dem breiten Mitarbeiterkonditionsprogramm, Gratis Kaffee und Obstkorb sowie Tiefgaragenparkplätze und Mitarbeitervorsorge sowie Ehrungen und Geburtstags- und Weihnachtsaufmerksamkeiten, Betriebsausflüge und Icentives sind für uns alle selbstverständlich geworden. DANKESCHÖN. Auf den Punkt gebracht gibt es eine absolut faire Bezahlung mit vielen Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
JA auch wir trennen unseren Müll..... und vieles mehr. Selbstverständlich!!!! Ressourcen sinnvoll und nachhaltig einzusetzen ist unser aller täglicher Anspruch. Darüber hinaus gibt es für jede Problemstellung ein offenes Ohr und klare Aussage und vor allem ein Unterstützungsangebot dazu. Gerade bei Notfällen oder Krankheiten steht das Unternehmen und das MOVEC Team hinter jedem Einzelnen.
Kollegenzusammenhalt
Einer der besten Teams in dem ich je arbeiten durfte! Mittlerweile im 12. Mitarbeiterjahr. Vor allem das Miteinander, ohne Grabenkämpfe und Machtspiele und Mobbing ist wirklich eine unausgesprochene Selbstverständlichkeit. Wir sind eine große Familie! Konflikte werden zugelassen, sofern eine Konsensfähigkeit gegeben ist, die Meinung des Anderen zumindest zu verstehen. Ich arbeite gerne bei MOTIONDATA!
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich wertschätzend; Mein unmittelbarer Kollege ist rund um die 60, welches ja das neue Fünfzig ist.....und voll cool dabei. Der Umgang mit älteren Kollegen....., ich habe noch nie darüber nachdenken müssen, zugegeben. Bei MOTIONDATA ist das einfach kein Thema!! Jede und Jeder wird gleich gut behandelt und ist im Herzen des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte der MOTIONDATA Vector Gruppe sind meist Jahrzehnte im Unternehmen und tief mit unserer Kultur und unserer Produktwelt verwurzelt. Das Management zeichnet sich 100%ig mit hoher Kompetenz und Hands on Mentalität aus. Darüber hinaus ist ein wichtiger Part unserer Unternehmenskultur die hohe Wertschätzung und Begegnungsqualität. Durch die flachen Hierarchien sind Entscheidungen rasch abrufbar. Die Führungskräfte unterstützen mit Bedacht und ermöglichen einen motivierten Arbeitsstil.
Arbeitsbedingungen
Ich bin fest der Meinung, daß MOTIONDATA Vector auf hohem Niveau seine Mitarbeiter fördert und hervorragende Arbeitsbedingungen, als bewußte Selbstverständlichkeit ermöglicht. Alleine die Standortwahl. Sowohl die Zentrale in Seiersberg als auch der Standort in der Bundeshauptstadt ist ,"multihybrid" (geiles Wort -:)) wie ich finde, erreichbar. Bus, Bim.., Fahrrad, Roller und AUTO!!!! Hey, es stehen allen Mitarbeiter ein Tiefgaragenparkplatz kostenfrei zur Verfügung! Das Büro in Seiersberg ist aktuell aufwendig renoviert und adaptiert worden! Räume mit allgemeinen Begegnungszonen, Büromöbel, Klima, hochwertige Ausstattung. Wien ebenfalls geplant! Wobei Wien wirklich einen guten Standard hat. Da macht es Spaß in der Corona Pause zurück zu den Kolleginnen und Kollegen zu kommen. Aktuell wird ein Shared Desktop Konzept umgesetzt. Als Software Unternehmen und marktführender DMS/ERP Provider hat man natürlich eine wirklich gute Hardware und IT Infrastruktur zur Verfügung welche regelmäßig erneuert wird. Auch für das Homeoffice!. Es gibt Gratis Obst und Kaffee und bei Dienstwagenanspruch keine Markenbeschränkung. OK Cabrios, Sportwagen und Hubschrauber sind nicht so gerne gesehen......
Kommunikation
Eine der wesentlichen Ziele unseres Management der letzten Jahre war es, proaktiv den Wissenstransfer von Unternehmensmeilensteine, Quartalsergebnisse, Infos vom Markt zu optimieren und die Frequenz als auch Quantität dieses internen Informationsangebotes zu erhöhen. Klar und wahr werden auch die strategischen Ziele, Visionen und Pläne transparent kommuniziert. Man fühlt sich dadurch Teil dieses Prozesses zu sein, Veränderung und Optimierung mitzutragen. Dazu gibt es einmal im Quartal ein Unternehmensmeeting und Sofort-Tweets im Anlassfall. Darüber hinaus sind alle Guidelines und alle essentiellen Infos, welches das MOTIONDATA Team bewegt in einem Cloud Tool für jeden Teamplayer rund um die Uhr zugänglich. Die Kommunikation im Unternehmen MOTIONDATA hat einen sehr hohen Stellenwert. Jeder soll ich abgeholt fühlen.
Gleichberechtigung
Weder Ressentiments hinsichtlich Alter, persönliche Orientierungen, noch Radikalität und Ausgrenzungen haben Platz in unserem Unternehmen!!!!! Auch das Genderthema ist kein Thema. Viele Frauen und Mädels in unserem Team sind in unverzichtbaren Schlüsselpositionen.
Interessante Aufgaben
JA klar!!! Der Covid beschleunigte Digitalisierungsanspruch generell und speziell in unserer Zielgruppe hat spannende und herausfordernde Aufgabenstellungen; Unlimited!!!
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Sehr gut: 5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langjähriges Unternehmen, sozial, vielfältig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kundendruck, wirtschaftliche Kennzahlen
Verbesserungsvorschläge
Kostentransparenz umsetzen und freigeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach super
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MOTIONDATA VECTOR Software durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 57% der Bewertenden würden MOTIONDATA VECTOR Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MOTIONDATA VECTOR Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.