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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-MaßnahmenEin zukunftssicherer Arbeitsplatz. In der heutigen Zeit eine Seltenheit. Auch der stetige Wille durch diverse Benefits die Mitarbeiter zu motivieren.
Bedauerlicherweise kann ich hier nichts erwähnen.
Hat einzelne Topleute
Das ich jeden Tag gerne und weiterhin langfristig für MOTIONDATA Vector tätig sein möchte und ein Teil des erfolgreichen Teams bin!
Langjähriges Unternehmen, sozial, vielfältig
Ich versuche es mit einer Metapher:
Im Obstkorb befindet sich ein Obstteil, von vielen Personen bereits erkannt, dass es da nicht mehr hineingehört. Der Obstkorb-Eigentümer belässt jedoch alles so und verliert dadurch wertvolle Energien.
Zuviele Veternwirtschaft, was schlecht für den Vertrieb und Weiterentwicklung ist
Kundendruck, wirtschaftliche Kennzahlen
Es wurden genügend genannt, bedauerlicherweise ist der Arbeitgeber Feedback resistent.
Einen Vorschlag gibt es: einfach mal den Mut zu einer Entscheidung haben, die viele Mitarbeiter fordern.
Bessere, modernere ergonomische Möbel
Gewisse Führungskräfte austauschen
Kostentransparenz umsetzen und freigeben
Der am besten bewertete Faktor von MOTIONDATA VECTOR Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Respektvoll. Viele Kollegen erreichen ihr Pensionsalter in der Firma. Das ist heutzutage selten.
Ob jung, oder alt, spielt in dieser Firma absolut keine Rolle. Hier kommt jeder mit jedem klar. Das Alter ist nur eine Zahl
Wirklich wertschätzend; Mein unmittelbarer Kollege ist rund um die 60, welches ja das neue Fünfzig ist.....und voll cool dabei. Der Umgang mit älteren Kollegen....., ich habe noch nie darüber nachdenken müssen, zugegeben. Bei MOTIONDATA ist das einfach kein Thema!! Jede und Jeder wird gleich gut behandelt und ist im Herzen des Teams.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOTIONDATA VECTOR Software ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation läuft primär digital (Postings, Daten und Links) - und jeder sucht sich dann zu Tode, wo war zum Nachlesen ist. Mein Tipp: es hilft auch mit den Menschen in persönliche - Face-to-face-Kommunikation vor Ort zu gehen. Fördert die Beziehungen!!!
Die Kommunikation ist OK. Wichtige Informationen werden geshared, könnte aber manchmal besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut keine Möglichkeit!!!
Schulungen und Weiterbildungen werden auf persönliche Initiative angeboten.
Eine Kernkompetenz ist das Bildungsniveau und die hohe Fachspezifizierung des MOTIONDATA Teams. Ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur und strategischen Stoßrichtung ist die Weiterbildung! Gerade als Softwareprovider und Entwickler ist es unabdingbar nach vorne zu blicken und nicht "stehen zu bleiben". Die Kompetenz und das Know How der Mitarbeiter sind unabdingbare Schlüsselfaktoren zum Unternehmenserfolg. Hierzu gibt es konkret im Jahresgespräch einen fixen Bestandteil auch sehr individuelle Ausbildungen, in Abstimmung, finanziert zu erhalten.
Die Möglichkeit besteht, zB auch an Wifi-Kursen teilnehmen zu können
