Motorsport-Magazin.com 

GmbH

Bewertungen

Manuel SperlGründer und GeschäftsführerDezember 2024

Vielen Dank für deine ehrliche und positive Bewertung! 😊 Wir freuen uns sehr, dass du die humorvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre bei MSM schätzt – genau das macht unser Team so besonders. 🏎️ Im Motorsport-Journalismus ist es nie langweilig, wie du so treffend sagst, und auch die Winterpause nehmen wir sportlich – schließlich gibt es immer Neues zu entdecken und vorzubereiten. 💪

Ja, wir wissen, dass es im journalistischen Umfeld aktuell ziemlich herausfordernd ist. 🌍📰 Die Medienbranche steht vor einem Umbruch, und die Marktkonzentration bei den großen Tech-Konzernen sorgt für Druck. 📉 Umso mehr freut es uns, dass wir uns gemeinsam als Team in den letzten Jahren so toll entwickelt haben. 🚀 Dieses Wachstum ist euer Verdienst! 🙌 Ohne den Einsatz, die Leidenschaft und die Ideen jedes Einzelnen wären wir nicht da, wo wir heute stehen. ❤️

Unser Ziel bleibt, für jeden ein individuelles Setup zu schaffen, das für den Job und die Person passt. 🧩 Dass so viele Kolleg:innen schon seit mehr als 10 Jahren dabei sind, macht uns echt stolz 🏅 und zeigt, dass wir als MSM-Familie etwas richtig machen. 👨‍👩‍👧‍👦

Hast du Ideen, wie wir als Team finanziell weiter wachsen können? 💡💰 Wir freuen uns immer über kreative Vorschläge und setzen gute Ideen gerne gemeinsam um. Lass uns darüber sprechen! 🤝

👨‍👩‍👧‍👦 Lass uns weiterhin zusammen mit Vollgas anpacken – danke, dass du Teil unseres Teams bist! 🏁😊 - Auch Du bist Motorsport-Magazin.com :)

Manuel SperlGründer und GeschäftsführerDezember 2024

Vielen Dank, dass du so aufmerksam bist und diese Bewertung entdeckt hast! 😊 Ja, ich gebe es offen zu: Diese Bewertung stammt von mir. Warum? Weil ich nicht nur Chef bin, sondern auch ein Fan meines Teams! 🏎️❤️

Transparenz ist mir wichtig, und ich wollte einfach mal klarstellen, wie stolz ich auf das bin, was wir gemeinsam erreicht haben. Und mal ehrlich: Wer würde nicht gern mit so großartigen Motorsport-Enthusiasten arbeiten, wie wir sie hier haben? 🎉

Also, keine Sorge – ich bewerte hier nicht anonym, sondern stehe voll und ganz hinter jedem Wort. Lasst uns weiterhin Vollgas geben und Motorsport-Magazin.com gemeinsam voranbringen! 🚀

Manuel SperlGründer und GeschäftsführerNovember 2024

Hey! Vielen Dank für deine tolle Bewertung! Wir freuen uns riesig, dass du unsere Mischung aus forderndem Motorsport-Alltag und lockerer Team-Atmosphäre schätzt. Genau das macht uns aus – wir packen alle gemeinsam an, bleiben dabei unkompliziert und verlieren nie den Spaß an der Sache.

Es ist super, dass du unseren Teamzusammenhalt so positiv empfindest. Das Kernteam ist wirklich wie eine kleine Familie – und jeder neue Kollege wird herzlich aufgenommen, sodass man sich von Anfang an wohl und integriert fühlen kann. Auch der direkte Austausch mit der Führungsebene ist uns wichtig, auch wenn es mal stressig wird. Hauptsache, die Leidenschaft für den Motorsport bleibt im Mittelpunkt!

Wir freuen uns, dass du den Job als Traumjob bezeichnest und dass du die fairen Arbeitsbedingungen und das respektvolle Miteinander bei uns so positiv wahrnimmst. Lass uns weiterhin gemeinsam mit voller Power dranbleiben!

Manuel SperlGründer und GeschäftsführerNovember 2024

Liebe Ex-Praktikantin,

die mehrmalige Abgabe deiner Bewertung über unterschiedliche Profile zeigt von hohem Einsatz und dass du wohl sehr enttäuscht bist, bei uns im Team keinen Platz gefunden zu haben. Deine Vorgehensweise bestärkt uns jedoch in der Entscheidung, dass du nicht zu unserem Team gepasst hast. Wir schätzen aufrichtiges, konstruktives und ehrliches Miteinander. Wir gestalten gemeinsam, anstatt im Hintergrund anonym schlechte Stimmung zu machen. Wir hätten uns gewünscht, dass du deine Kritik und den Einsatz dafür in den vielen Gesprächen mit dir erwähnt hättest. Das hätte geistige Reife und gesunder Selbstreflexion gezeigt.  

Sei versichert, dass wir "gewisse Dinge" und Aufgaben keinesfalls wegen des Alters oder des Geschlechtes auswählen. Wir wählen unsere Teamaufstellung nach Wissen, Können, Anforderungen, Motivation, Freude, positiver Einstellung, Teamfähigkeit und ganz stark nach Charakter aus. Charakter zeigt sich unter anderem auch darin, wie man Kritik äußert, sich einbringt und positiv mit Freude bei der Sache ist.

Ich wünsche dir, dass du einen für dich passenden Arbeitgeber findest. Das richtige Umfeld für sich zu finden, ist wichtig. Das wünsche ich dir von Herzen. Für unser Team hat es leider wohl nicht gepasst.

Für alle Leserinnen und Leser dieser Bewertung, die Lust an einem freudevollen, positiven und selbstbestimmten Arbeitsumfeld haben, freuen wir uns, wenn du uns kennenlernst und Teil eines tollen Teams wirst, bei dem du auch selbst mitgestalten kannst. Leidenschaft für Motorsport ist Voraussetzung. Und ja, Motorsport findet am Wochenende statt. Wenn dich das während deines Jobs überrascht, dann sind wir sicher nicht die richtige Spielwiese für dich. ;)

Manuel SperlGründer und GeschäftsführerNovember 2024

Vielen lieben Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig zu hören, dass dir die Arbeit bei uns Spaß macht und du das Umfeld als dynamisch und motivierend empfindest. Genau das wollen wir erreichen: dass sich Leistung und Loyalität lohnen und dabei der Spaß für uns alle nicht zu kurz kommt. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und freuen uns darauf, weiter gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!

Manuel SperlGründer und GeschäftsführerNovember 2024

Vielen Dank für deine 👏 Bewertung! Du hast es wirklich auf den Punkt gebracht: Bei uns sind wir nicht einfach nur ein 👥 – wir sind eine 👪. Wir alle, von 🤞 bis 👴, brennen für den 🏎️, und genau das macht uns aus. Jeder hier zieht an einem ➡️ Strang, wir stehen füreinander ein, egal ob auf der 🏍️ oder im 💼. Klar, es gibt mal stressige 🌐 Wochenenden, aber genau das gehört bei uns dazu – und wir sorgen gemeinsam dafür, dass es immer auch Raum für 🧖🏼 Entspannung gibt.

Es freut uns besonders, dass du die 💬 Kommunikation und die 💪 Unterstützung im Alltag so positiv siehst. Wir sind alle immer füreinander da, sei es bei Fragen zu den 💼 Aufgaben oder wenn's mal privat schwierig wird. Jeder von uns bringt seine eigene 🌱 Energie mit, und das spürt man 🌟. Wir wollen zusammen 🌱 wachsen, uns verbessern und das Beste rausholen – genau so funktioniert unsere Motorsport-👪.

Danke, dass du Teil unseres 👥 Teams bist. Lass uns weiterhin mit 🏎️ Vollgas dranbleiben!

Manuel SperlGründer und GeschäftsführerOktober 2024

Liebe ehemalige Praktikantin, auch dir vielen Dank für die Bewertung.

Stolz auf unser Team - Sehr schön, dass du das starke Team erwähnst. Darauf bin ich in der Tat sehr stolz, denn unsere festen Mitarbeiter sind über viele Jahre, ja sogar Jahrzehnte bei uns und finden Motorsport-Magazin.com entgegen der hier sehr polarisierten und teils unreflektierten Bewertung als tollen Arbeitsplatz. Ich trage dafür Verantwortung, für diesen tollen Arbeitsplatz und für dieses tolle Team die Rahmenbedingungen zu setzen.

Das starke Team bestärkt mich, die flachen Hierarchien, offenen Türen und das enge, freundschaftliche Miteinander aufrechtzuerhalten. Wir werden auch weiterhin stark auf Eigeninitiative, Selbstverantwortung und Spaß am Neuen ausprobieren in unserer Führungskultur verankern. Diesen Freiraum, sich zu entwickeln, möchte ich jedem geben. Ich spreche diesbezüglich auch immer gern von unserer "Spielwiese".

Großes Engagement in unserem Team wird mit einem einzigartigen Zugang zur Motorsport-Szene belohnt. Bei uns bist du mitten im Geschehen dabei. In unserem Team hat jeder von Tag 1 an die Möglichkeit, etwas Großartiges zu leisten und aktiv mitzugestalten.

Ich finde es sehr schade, dass du eine Vielzahl der hier geäußerten Kritikpunkte weder mir noch unserem Führungsteam geäußert hast. Dazu gab es sowohl bei den laufenden persönlichen Gesprächen mit dir Gelegenheit als auch immer spontan im Büro – zumal ich ja nur einen kurzen Zuruf von dir entfernt saß.

Ich habe immer sehr offene und direkte Worte gewählt und werde das auch weiterhin tun. Vermutlich war auch das sehr irritierend. Ich möchte hier zwecks transparenter Darstellung gegenüber Dritten auch gerne auf deine Kritikpunkte eingehen:

Kommunikation:
Wenn sich die 1 von 5 Sternen bei "Kommunikation" darauf bezieht, dass deine Vorschläge andere Arbeitsabläufe betrafen, dann bedenke bitte, dass wir hier im Team unsere Arbeitsabläufe seit mehr als 25 Jahren erarbeitet und sie auch ganz bewusst so gestaltet haben. Wir wollen uns laufend verbessern, keine Frage. Aber hier bitten wir darum, dass uns Praktikanten, die noch keine Berufserfahrung haben, auch gerne vertrauen können, dass wir unsere Arbeitsabläufe bestmöglich im Sinne unseres Teams und unserer über 1 Mio. Leser unserer Medien gestalten.

Work-Life-Balance:
Formel 1 findet am Wochenende statt, und ab und zu geschehen dann auch noch unerwartete Dinge, oder unser Team versucht neue redaktionelle Abläufe. Unser Motorsport-begeistertes Team bleibt aber auch bei all diesen Unwägbarkeiten dran. Dass dann auch mal die einen oder anderen Stunden spontan zusätzlich anfallen, lässt sich nicht vermeiden. Auch in meinem Gespräch mit dir hatte ich darauf hingewiesen und dich gebeten, dass du jederzeit an Tagen, an denen mal wenig los ist, gerne Zeitausgleich nehmen kannst. Es wird viel Flexibilität gefordert, daher bitte ich um Verständnis, dass ein Mindestmaß an Flexibilität auch zugebilligt werden muss. Diese Eigenverantwortung im Team erscheint mir wichtig, gerade in einem Umfeld, das leider eben nicht wie in einer prozessorientierten Fabrik durchgetaktet geplant werden kann. Ich bin überzeugt, dass unsere festen Mitarbeiter auch hierzu eine reflektiertere und authentischere Meinung haben. Im Rahmen unserer Möglichkeiten setzen wir bestmögliche Maßnahmen zur Work-Life-Balance um, das bedeutet Ausgleichszeiten zu den unumgänglichen Motorsport-Wochenenden, Home-Office-Möglichkeiten, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, flexiblen Urlaub, kurzfristige Änderungswünsche, flexible Arbeitszeiten, Sport, Mittagessen im Büro und vieles mehr. Wir gehen maximal auf individuelle Bedürfnisse ein. Ich würde daher sehr gerne wissen, was du unter Work-Life-Balance verstehst und was du konkret ändern würdest.

Vorgesetztenverhalten:
Ich hätte mich gefreut, wenn du mir dieses Feedback auch persönlich gegeben hättest. Wie du weißt, bevorzuge ich das persönliche Gespräch gegenüber anonymen Rückmeldungen. Mit dem Vorwurf der Manipulation wurde ich bisher noch nicht konfrontiert. Ich bin diesbezüglich umgehend mit meinem Team ins Gespräch gegangen. Mein Team hat mich bisher in meiner Interpretation jedoch sehr bestätigt. Jegliche Art der Manipulation ist mir fremd. Ganz im Gegenteil: Ich versuche stets nach bestem Wissen und Gewissen, auf Kritik aufrichtig reflektiert einzugehen und Zusammenhänge zu erklären.

Gehalt:
Der Lohn orientiert sich an Fähigkeiten, der konkreten Arbeit, der Erfahrung, der Einsatzbereitschaft und auch an dem, was wir als Team gemeinsam erwirtschaften können. Was wäre denn aus deiner Sicht für dich fair? Wie schätzt du denn deine Erfahrung und persönliche Leistung ein?

Karriere/Weiterbildung:
Dein Feedback hierzu verwundert uns. Alle Kollegen durchlaufen bei uns ein umfassendes Ausbildungsprogramm. Ergänzend haben wir zahlreiche Schulungsvideos zu verschiedenen Themen auf unserer internen Informationsplattform hinterlegt. Wir haben den Karriere- und Bildungsweg transparent kommuniziert, und unsere Stammmitarbeiter zeigen, welche Möglichkeiten der Karriereentwicklung es im Team gibt. In einem Team mit einer ausgeprägten Mitgestaltungskultur stehen alle Türen offen. Gleichzeitig sind Selbstreflexion und realistische Selbsteinschätzung wichtige Grundpfeiler für persönliche Weiterentwicklung.


*** Fazit ****
Bemerkenswert ist, dass es hier die überwiegende Mehrheit der Fragen um periphere, zwar wichtige Dinge geht, aber der wohl wichtigste Kern der eigentlichen Tätigkeit gar nicht bewertet oder zumindest in gleichem Umfang abgebildet wird. Sollte uns allen nicht der Job auch Spaß machen?

Ja, wir machen Motorsport-Magazin. Wir brennen alle für Formel 1, MotoGP und Co. Diese Begeisterung treibt uns an, sie vereint uns, und das spürt man jeden Tag in unserer Arbeit. In unser Team passen auch nur Leute, die tatsächlich dafür Extrameilen gehen, Lust am gemeinsamen Mitgestalten haben, und nicht zurückschrecken, wenn es mal herausfordernd wird. Wir hier alle genießen unsere Freiheit und unseren Gestaltungsspielraum, und diese Freiheit motiviert uns immer wieder, kreative Lösungen zu finden und neue Ideen umzusetzen. Das macht uns einzigartig und unterscheidet uns von anderen. Es geht nicht nur darum, unsere Aufgaben abzuarbeiten, sondern aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen und die Zukunft des Motorsports mitzugestalten. Und wenn es Breaking News gibt, dann herrscht auch mal konstruktives Chaos, das gehört dazu und lässt uns gemeinsam wachsen. Es gibt Personen, die darin Positives sehen, über sich hinauswachsen, und es als Chance begreifen, noch besser zu werden. Andere sehen hingegen nur das Negative und versuchen, Negatives zu verbreiten. Davon distanzieren wir uns als gesamtes Team bewusst und entschieden. Wir suchen positiv gestimmte und freudige Kollegen, die mit uns an einem Strang ziehen, weil wir gemeinsam weiter wachsen wollen. Wir möchten ein Umfeld schaffen, das von Freude, Motivation und Zusammenhalt geprägt ist, in dem jeder sein Bestes geben kann und sich unterstützt fühlt.

Lieber Leser, liebe Leserin, lerne uns persönlich kennen und mache dir ein Bild. Wir sind eine coole, unkomplizierte Truppe mit Adrenalin im Blut. 😊

Manuel SperlGründer und GeschäftsführerOktober 2024

Vielen herzlichen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns ungemein, dass du deine Zeit bei uns als so angenehm und bereichernd erlebt hast. Besonders deine Worte zur familiären Arbeitsatmosphäre und dem tollen Zusammenhalt im Team, sowohl in der Redaktion als auch im Home Office, machen uns stolz. Unser Ziel ist es immer, ein Umfeld zu schaffen, in dem man sich wohl fühlt und gemeinsam wachsen kann – dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Auch der Hinweis auf die schnelle Problemlösung und die unterstützende Zusammenarbeit untereinander ist für uns von großer Bedeutung. Dass wir selbst bei "Motorsport-Stress" versuchen, einander so gut wie möglich zu helfen, spricht für die besondere Teamdynamik bei uns. Wir wissen, dass der Motorsport oft herausfordernd ist – umso schöner ist es, zu lesen, dass dieser Zusammenhalt auch abseits der Arbeit gelebt wird.

Besonders freut uns deine Erwähnung der abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben im Motorsport. Wir möchten, dass alle Teammitglieder die Gelegenheit haben, sich weiterzuentwickeln, neue Erfahrungen zu sammeln und in den Motorsport einzutauchen – sei es durch Eigeninitiative oder die Möglichkeit, vor Ort dabei zu sein.

Wir schätzen dein Engagement und deine Offenheit, sowohl während deiner Zeit bei uns als auch jetzt durch dieses wertvolle Feedback. Für uns ist es ein großer Antrieb, auch weiterhin die beste Arbeitsatmosphäre für alle Motorsport-Begeisterten zu bieten. Wer sich für Motorsport begeistert und die Wochenend-Action nicht scheut, findet bei uns ein Team, das leidenschaftlich, unterstützend und kollegial ist – genau das, was deine Rückmeldung beschreibt.

Danke nochmals, dass du deine Erfahrungen geteilt hast. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und hoffen, dass du immer gerne an deine Zeit bei uns zurückdenkst!

Manuel SperlGründer und GeschäftsführerOktober 2024

Vielen lieben Dank für dein positives Feedback und die tollen Worte! Es ist einfach schön, zu lesen, dass du unser Arbeitsumfeld so sehr geschätzt hast und dein Hobby tatsächlich zum Beruf machen konntest. Genau das ist es, was wir hier bei Motorsport-Magazin.com erreichen wollen: Leidenschaft und Beruf miteinander zu verbinden.

Deine Erwähnung des großen Freiraums und der geforderten Eigeninitiative zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, den Kolleginnen und Kollegen die Freiheit zu geben, sich selbst zu entfalten. Wir wissen, dass es gerade in der Motorsportsaison mit vielen Rennen hektisch zugehen kann, aber umso schöner ist es zu hören, dass du die Herausforderungen mit so viel Enthusiasmus angenommen hast.

Besonders freut mich, dass du unsere "Klasse Kollegen" und den Zusammenhalt im Team als so positiv wahrgenommen hast. Wir sind stolz darauf, ein bunter Mix aus Motorsport-Fans zu sein, die alle diese Leidenschaft teilen – und genau diese Mischung macht uns so stark. Sei es an den Wochenenden bei den Rennen oder in der Redaktion – wir halten zusammen, packen mit an und unterstützen uns gegenseitig.

Auch deine Worte zu den Arbeitsbedingungen und den Kleinigkeiten wie Kaffee und Goodies sind wunderbar zu lesen. Wir legen Wert darauf, dass es allen gut geht und sie sich in ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen, egal ob vor einem unserer großen Bildschirme oder bei einem Kaffee mit den Kolleginnen und Kollegen.

Es stimmt, Motorsport und Umwelt sind eine besondere Kombination – aber wir geben unser Bestes, auch hier Verantwortung zu übernehmen. Dein Humor zeigt uns, dass wir auch bei schwierigen Themen gemeinsam den richtigen Weg finden können.

Danke, dass du uns als das "beste Team" bezeichnest – das bedeutet uns wirklich viel! Wir sind überzeugt, dass mit Eigeninitiative jeder bei uns etwas bewegen kann und freuen uns, wenn wir auch in Zukunft noch viele Menschen finden, die unsere Leidenschaft teilen und ein Teil unseres Teams werden wollen.