Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Motorsport-Magazin.com die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das ist die Natur des Motorsports, am Wochenende muss gearbeitet werden
Da im Motorsport immer neues passiert, wird es höchstens in der Winterpause mal etwas langweilig.
Als Geschäftsführer und Gründer bin ich stolz auf mein Team. Ich schätze das unkomplizierte Miteinander und den unglaublich tollen Einsatz Vieler!
Wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen; ganz bestimmt ist dabei so manche Information nicht an alle durchgedrungen. Das ist eine Herausforderung. Ich werde mich aber weiterhin bemühen, die richtigen Infos zur richtigen Zeit passend aufbereitet zur Verfügung zu stellen. Als kleines Team in einem wettbewerbsintensiven Umfeld ist Effizienz entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Es ist meine Verantwortung, diesen Erfolg dauerhaft sicherzustellen, um allen ein sicheres, stabiles und langfristiges Umfeld bieten zu können. Daher verzichte ich oft auch bewusst auf Unnötiges.
Klasse! Ich möchte mich hier bei allen aufrichtig bedanken, die erkannt haben, dass es besser ist, miteinander statt gegeneinander zu arbeiten. Zusammen sind wir stark und können unser Arbeitsumfeld für jeden passend gestalten.
Das kollegiale und humorvolle Miteinander ist eine der Stärken bei MSM.