Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Motorsport-Magazin.com die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen; ganz bestimmt ist dabei so manche Information nicht an alle durchgedrungen. Das ist eine Herausforderung. Ich werde mich aber weiterhin bemühen, die richtigen Infos zur richtigen Zeit passend aufbereitet zur Verfügung zu stellen. Als kleines Team in einem wettbewerbsintensiven Umfeld ist Effizienz entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Es ist meine Verantwortung, diesen Erfolg dauerhaft sicherzustellen, um allen ein sicheres, stabiles und langfristiges Umfeld bieten zu können. Daher verzichte ich oft auch bewusst auf Unnötiges.
Klasse! Ich möchte mich hier bei allen aufrichtig bedanken, die erkannt haben, dass es besser ist, miteinander statt gegeneinander zu arbeiten. Zusammen sind wir stark und können unser Arbeitsumfeld für jeden passend gestalten.
Wer vorne mitspielen möchte, muss auch den nötigen Ehrgeiz mitbringen. Der Racing-Sieger ist unser Vorbild. Wir lieben, was wir tun, und haben unser Hobby zum Beruf gemacht.
Meine Führungsebene ist nahbar, aufrichtig, voller Leidenschaft, Teamplayer und mir ein Vorbild! Fachlich zudem unbestritten absolute Koryphäen.
Es ist mir wichtig, dass wir eine offene Spielwiese für alle haben. Jede Person soll ein Umfeld vorfinden, das persönliches Talent voll ausschöpfen kann. Alle, die dieses Umfeld zu schätzen wissen, können in unserem Team richtig viel bewegen und gestalten. Zudem gibt es für alle sofort sehr hohe Reichweite. Jede Tätigkeit hat sofort große Wirkung!
Als Geschäftsführer und Gründer bin ich stolz auf mein Team. Ich schätze das unkomplizierte Miteinander und den unglaublich tollen Einsatz Vieler!