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Catering
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Motto Catering die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Motto Catering
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Motto Catering
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    73%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wertschätzung ist Teil der Firmenkultur. Auch wenn es oft stressig ist, wird auf respektvollen Umgang viel wert gelegt.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Sehr direkte Kommunikation mit flachen Hierarchien. Könnte oft schneller sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wenn es hart auf hart kommt, halten alle Zusammen und unterstützen sich gegenseitig.

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

So gut wie es in der Gastronomie gehen kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wertschätzend und respektvoll. Die Tür steht immer offen und man wird gehört, wenn man sich an sie wendet.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Jeden Tag ein neues Abenteuer. Sehr abwechslungsreich und nicht für Menschen die Routine lieben.

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