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GmbH
Bewertung

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Super Kollegen, schlechte Rahmenbedingungen

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Eigentüper ist ein nicht besonders umgänglicher Mensch und hält die Zügel im Management sehr kurz, was man so mitbekommt. Wenn er vor Ort ist, herrscht eine sehr angespannte Stimmung und eine "Kopf-ein-ziehen" Mentalität.

Eine Anbindung an den öffentlichen Verkehr ist nicht vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Home Office sollte endlich - wie in den Stelleninseraten beworben - ohne Diskussion möglich sein. Die Gehälter gehören erhöht, insbesondere bei dem Umsatz. Es gehört ein einheitlicher Pausenraum für alle Mitarbeiter erstellt, und nicht in jedem "Haus" ein eigener Pausenraum. Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern sollte durch Events gestärkt werden. Die Feiertagsarbeit in der DBO 1 abgeschafft (sofern man Kunden im Vorhinein darauf hinweist, dass an diesem Tag keine aktuellen Kurse eingespeist werden, sollte das kein Problem sein). Das Unternehmen benötigt mehr langfristige Mitarbeiter. Es sollte hinterfragt werden, warum Mitarbeiter nicht lange im Unternehmen bleiben, anstatt ihnen hinterher zu schimpfen.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich angenehmes Arbeitsklima, was aber mehr auf die netten Kolleginnen zurückzuführen ist, als auf das Management.

Kommunikation

Viele Entscheidungen erfährt man aus zweiter Hand, anstatt in Meetings von den Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Eher schlecht. Es herrscht viel Arbeit, die teilweise nur schwer innerhalb der Arbeitszeit erledigt werden kann. Dadurch sind Überstunden vorprogrammiert. Mitarbeiter mit Diensthandy müssen jederzeit (auch am Wochenende) erreichbar sein.

Interessante Aufgaben

Zumeist sehr monotone Aufgaben

Arbeitsbedingungen

super sind die höhenverstellbaren Tische und der gratis Kaffee; ansonsten ist die Ausstattung ok, aber nicht überragend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr schade ist, dass das Essen jeden Tag von Klagenfurt geholt wird, anstatt einen Anbieter aus der unmittelbaren Umgebung zu wählen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten nur nach langjähriger Mitarbeit im Unternehmen, Weiterbildungen werden nicht angeboten;


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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