Unfassbar jetzt werden auch die Schlechtesten zu Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist bemerkenswert, dass ich und ein Großteil meiner Abteilung das Unternehmen verlassen haben, wodurch jetzt ein Büro leer steht. Dies spiegelt deutlich die Unzufriedenheit wider, die im Team herrscht. Aber wahrscheinlich denkt sich auch hier wieder niemand etwas.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Selbstlob und die übertrieben positiven Beiträge über den Erfolg des Unternehmens in der Mitarbeiter-App stehen im krassen Gegensatz zur Realität des Arbeitslebens, die alles andere als positiv ist. Die Missstände sind offensichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Es ist endlich an der Zeit, die Familienmitglieder aus dem Unternehmen zu entfernen. Es wird deutlich, dass man kein echtes Familienunternehmen mehr ist; das Gefühl von Zugehörigkeit und Unterstützung fehlt völlig. Die Mitarbeitenden, die sich Tag für Tag engagieren und keine leeren Versprechungen machen, sehen sich mit Beförderungen von Familienangehörigen konfrontiert, die offensichtlich keine Leistung bringen oder über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen. Das sorgt für Unmut, auch wenn sich niemand traut, das offen auszusprechen.
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Stimmung ist negativ. Die Mitarbeitenden diskutieren untereinander über ihre Unzufriedenheit.
Kommunikation
Sehr schlecht
Kollegenzusammenhalt
Es gibt zwei Gruppen im Unternehmen: Die eine glaubt an die Ziele und die Zukunft des Unternehmens, während die andere sich gegen die Führung positioniert. Letztere bleibt nur, weil es ihnen anscheinend doch nicht so schlecht geht.
Work-Life-Balance
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Die Situation ist wirklich unbefriedigend. Es scheint, dass auch die am wenigsten qualifizierten Mitglieder der Familie oder die, die noch im Unternehmen sind, gefördert werden, da es kaum noch eine Auswahl an kompetenten Mitarbeitenden gibt. So lässt sich die Beförderung innerhalb der HR kaum anders nachvollziehen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gäbe es zu genüge und auch sehr interessante
Gleichberechtigung
Der Betriebsrat wird es schon machen
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind veraltet, und die Ausstattung entspricht nicht den modernen Standards. Für alles muss man regelrecht bitten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden zahlreiche Versprechen gemacht, doch letztendlich wird nichts davon umgesetzt. Erst wenn mit einer Kündigung gedroht wird, erhält man tatsächlich Angebote. Ich bin glücklicherweise gegangen, während viele andere weiterhin über das Unternehmen klagen, aber trotzdem bleiben.
Image
Man braucht lediglich die TT zu lesen
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits angedeutet, werden weniger qualifizierte Mitarbeitende befördert, weil es an fähigen Kräften mangelt oder weil die guten Mitarbeiter das Unternehmen verlassen haben, da man sich nicht ausreichend um sie gekümmert hat.