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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MTH Retail Group (Österreich) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 99 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz allem ist die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den angestellten sehr gut.
Ich habe noch nie mit so tollen Kollegen zusammen gearbeitet.
von den anfänglichen 3 Homeoffice-Tagen sind uns mittlerweile schon 2 gekürzt worden. Und es ist auch nicht mehr gestattet, im Homeoffice zu bleiben wenn man ein krankes Familienmitglied zu betreuen hat.
Mittlerweile sind die Vorgesetzten nur noch mit "ihren" Problemen beschäftigt. Wenn man ein Anliegen hat, muss man ihnen ständig hinterher laufen.
Super abhängig vom Vorgesetzten
Aufgrund der wirtschaftlichen Lage, und der Entscheidungen der Geschäftsführung, sind mittlerweile viele Mitarbeiter nicht mehr motiviert und dies ist zu spüren.