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Jetzt Profil vervollständigen94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super abhängig vom Vorgesetzten
So ziemlich alles
Nichts
Eventuell könnte man das Büro noch mehr modernisieren
Super angenehm
Man kann sich die Zeiten frei einteilen und man hat auch 2 HO-Tage pro Woche
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt
Alles wird digital abgespeichert
Tolles Team, besser geht es nicht!
Wir sind alle per DU.
Besser geht es nicht
Funktioniert einwandfrei, man kann über alles sprechen. Jedes Problem wird sofort gelöst!
Noch nie hat der Job so viel Spaß gemacht wie hier
Die tollen Produkte/Konzepte Libro und Pagro und eine zumindest bis 2020 top besetzte Marketing Abteilung
Ab 2021 wurde das Marketing umgebaut und mit der dann (glaube bis heute noch) führenden Person ging es bergab. Leider Klüngel in der engen Führungsriege- wer da nicht „mittanzt“ kann noch so gut sein, hat keine Chance.
Absolut unwürdiges Verhalten beim Ausrritt - trotz eines zumindest halbwegs vernünftigen Abschluss Gespräch wird einem der Schreibtisch geräumt und eben nicht die Gründe genannt, das hinterlässt unnötige Naeben.
Offener kommunizieren - Es muss mehr die Leistung als Erfolgsmesser gelten, 20/21 war entscheidender mit den Meinungsmachern der Führungriege sich gut zu stellen
Zuerst toll umsorgt dann aber Trennung angestrebt ohne Nennung von Gründen…
Veraltetes Großraumbüro
Das Arbeitsklima, die Einrichtungen, die Goodies/MA Rabatte, die tollen Mitarbeiter, den Arbeitsplatz und die Umgebung, Nähe ÖV und gratis Parkplatz, Nähe Einkauf/Mittagessen, Personalrestaurant ⭐️⭐️⭐️⭐️
Behandelt nicht alle MA gleichermassen.
Sparen Sie nicht seitens Mitarbeiter, zufriedene Mitarbeiter sind motivierter, fröhlicher und machen einen besseren Job, dies wird ebenfalls langfristig den Umsatz und den Image des Unternehmens besser aussehen lassen, hier sehe ich sehr viel Potenzial und Luft nach oben für Verbesserungen, es ist mir aber auch bewusst, dass es Zeit brauchen wird. Manche Mitarbeiter werden zum Teil oft bevorzugt und erhalten Sonderbehandlungen und manche werden umgehend beseitigt, das verursacht oft bis immer starke Unsicherheit und Unruhe. Wertschätzung ist der Schlüssel, meiner Meinung nach.
Momentan nicht Top aber es wird hoffentlich besser
Ist auf dem Weg der Besserung
Home Office
Kommunikation sollte auf jeden Fall verbessert werden
Unmöglich, steht zwar immer in der Ausschreibungen aber das war’s dann auch wieder
Würde 0 Sterne geben wenn es möglich wäre
Das einzig positive an den Unternehmen
Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten kaum bis gar nicht da!
Liebe/r Ex-Mitarbeiter/-in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen.
Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und sehen dies als Chance, uns zu verbessern.
Schade, dass Sie die Kommunikation und andere Aspekte wie beschrieben empfinden.
Wenngleich wir hier schon einige enorme Fortschritte in den letzten Jahren angestoßen wurden, so gibt es sicherlich noch offene Themen die wir zukünftig verbessern möchten.
Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und sind offen für konstruktiven Austausch.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback.
Mit freundlichen Grüßen,
HR-Team
Im Unternehmen geht etwas weiter, es wird immer mehr auf die Mitarbeitenden geschaut :-)
Unternehmen hat beim Thema Umweltbewusstsein Aufholbedarf, geht aber in die richtige Richtung :-)
Betriebsvereinbarung einhalten um
Fairness allen Mitarbeitenden zum Thema Homeoffice zu gewährleisten.
In der Zentrale und vor allem in der Personalabteilung herrscht eine positive Arbeitsatmosphäre, sowie ein wertschätzender Umgang miteinander. Auch das abteilungsübergreifende Arbeiten und Verständnis wird seitens der Geschäftsführung durch neue „Spielregeln der Zusammenarbeit“ gefördert und entsprechend geschult.
Privates & Berufliches lassen sich grundsätzlich durch Gleitzeit (mit Kernzeit) und 2x die Woche Homeoffice gut miteinander vereinbaren. Das Arbeitspensum ist zwar recht hoch, aber mit einer effizienten Arbeitsweise zu bewältigen.
Mitarbeiter*innen haben Zugang zu GoodHabitz. Hier kann man sich persönlich als auch fachlich nach seinen eigenen Interessen weiterbilden und Zugang zu etliche Kurse. Zudem werden Coachings, Führungskräftetrainings etc. angeboten.
Gehälter werden immer pünktlichst überwiesen. Die Höhe der Gehälter in der Zentrale liegen aus meiner Sicht in einem marktkonformen Mittelmaß, jedenfalls fair und angemessen. Gegen mehr hat natürlich niemand was :-)
Wir sind auf einem guten Weg und haben durch die Einführung von Glasflaschen für jede*n Mitarbeiter*in die PET-Wasserflaschen in der Zentrale abgelöst. Zudem haben wir Möglichkeiten zum Mülltrennen und bekommen BIO-Obst.
Starker Kollegenzusammenhalt, wir unterstützen uns gegenseitig, wo wir können, nehmen Rücksicht aufeinander & stehen füreinander ein. Wichtig: auch Spaß steht an der Tagesordnung
Ältere Kolleg*innen werden genauso geschätzt wie jüngere :-)
Ich kann nur meine Führungskraft bewerten: Für mich persönlich die beste Führungskraft, die man sich wünschen kann. Das Verhältnis besteht aus einen Geben und Nehmen und basiert auch auf viel Vertrauen seitens der Führungskraft den Mitarbeiter*innen gegenüber. Wir im Team werden zu fast allen Themen zu unserer Meinung gefragt. Positiv hervorzuheben ist auch, dass meine Führungskraft immer einen kühlen Kopf bewahrt, Stress nichts am Gemüt verändert und stets als Vorbild fungiert. Auch wird versucht die Stärken der jeweiligen MA zu fördern und Aufgaben nach Interessen und persönlichen Vorlieben zu verteilen.
Die technische Ausstattung in der Zentrale ist aus meiner Sicht der Zeit entsprechend. Wir haben bspw. Laptops und Kopfhörer. Auch auf unsere Gesundheit wird durch ergonomische Begehungen, Betriebsarztbesuche (Impfungen, …), spezielles Gesundheitsmanagement (Vitamin D Messung, Ernährungsberatung und Körperfettmessung, Testung der Kraft und Mobilität etc.) und gesundem Essensangebot gefördert. Ein Stern Abzug für das in die Jahre gekommene Großraumbüro, wobei auch hier ein Projekt zur Umgestaltung ansteht.
Offene Kommunikation innerhalb der Abteilung durch Jour Fix und laufenden Austausch. Zudem gibt es regelmäßige Webcasts der Geschäftsführung, wo über Neuerungen und die aktuelle Lage informiert wird. Auch im Intranet werden laufend News und hilfreiche Infos bereitgestellt.
Zum Thema Frauen, Wiedereinsteiger*innen, andere Kulturen, Entwicklungschancen etc. kann ich mit gutem Gewissen sagen, dass niemand benachteiligt wird und die Vielfalt geschätzt wird. Wieso ich aber nur 4 Sterne vergebe ist, dass sich viele Abteilungen nicht an die Betriebsvereinbarung in Bezug auf Homeofficetage halten.
Sehr breite Aufgabenverteilung, was natürlich auch bedeutet, dass man eine gewisse Flexibilität mitbringen muss. Personen, die strickt nur Aufgaben ihrer Stellenbeschreibung nach erledigen möchten und alles darüber hinaus nicht in ihrer Verantwortung sehen, werden sich nicht wohl fühlen. Für mich hingegen perfekt, da ich nicht von 24/7 die gleichen Aufgaben haben möchte und die Abwechslung und Herausforderung liebe. Man hat die Möglichkeit in so viele Bereiche einzutauchen und sich dadurch fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Dadurch ergeben sich neue Interessen, Stärken kommen zum Vorschein und man lernt auch sich selbst ein Stück weit besser kennen.
Wir arbeiten in Großraumbüros und daher ist der Lärmpegel etwas hoch, es gibt leider keine Trennwände zwischen den Plätzen oder ergonomische Arbeitsutensilien
Ein Online Shop schläft nie, daher sind Wochenenden auch nicht frei von Arbeit, aber es ist nicht regelmäßig, am Wochenende arbeiten zu müssen
Innerhalb der einzelnen Abteilungen gute Zusammenarbeit (zumindest in meiner Abteilung)
Wie gesagt keine Hierarchien, die stark gelebt werden, unser Team hat auch keine Alten Hasen dabei
Vorgesetzte haben flache Hierarchien, man kann zu ihnen kommen mit Problemen und normal wie mit einem Kollegen bzw einer Kollegin sprechen
Die Arbeitsumgebung wäre schöner gestaltbar, da wir nur in einer großen Lagerhalle sind. Ober uns sieht man die ganzen Heizungs und belüftungsrohre und manche Abteilungen, wie unsere haben keine Fenster
Offene Kommunikation auf allen Ebenen möglich
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern nd Alter gemacht.
Viele Tasks sind Routine Tätigkeiten, aber zu Saisoneröffnung wie Weihnachten, Black Friday etc sind schon spannende Tage dabei
Das ich homeoffice bekomme
Sie Nachsichtig sind wenn etwas privates passiert
Für mich zu wenig Gehalt
Großraumbüro
Großraumbüros in einzel Büros umbauen
Küche wieder herrichten
Einen Platz zum draußen rauchen machen
Ich habe noch nicht wirklich einen guten Draht gefunden
Würde ich zu 90% behaupten
Würde gerne weniger Stunden für das gleiche Gehalt bekommen dann wären es 5 Sterne
Könnte ich mir besser vorstellen - die Möglichkeit gibt es aber
Geht denke ich immer besser und ich finde das mir auch mehr zustehen würde
Wir geben unser bestes
Ist ganz gut aber immer ausbaufähig
Man bekommt Anerkennung und Zusatzleistungen
Bis jetzt nichts zu bemängeln
„Leider“ für mich ist ein Großraumbüro nicht das richtige
Man kann immer alles ansprechen
Wenn man nicht vom Rang ausgeht
Meistens die selben Tätigkeiten
Das kollegiale Miteinander. Firmen Events.
Großraumbüro ohne Tageslicht.
Mehr fachspezifische Fortbildungen anbieten.
Firmennamen auch für untere Gehaltsstufen. (Ev. Geförderte e-kleinwagen)
Gleitzeit, Home Office
Keine gerechte Entlohnung der Mitarbeiter, fehlende Wertschätzung, ...
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
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