Lieber woanders Bewerben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimaticket übernahme und Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere. Vor allem diese verschiedenen Gruppen und das es keine ordentliche Einarbeitung gibt.
Verbesserungsvorschläge
Mal Geld in die Arbeitnehmer investiren und Vorgesetzte besser schulen bzw gleich auswechseln. All-In abschaffen und eine bessere Kantine organisieren oder zumindest besser bezuschussen.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro welches sehr laut ist. Hoher Druck und man wird ständig kontrolliert. Es verlassen regelmäßig Kollegen die Firma oder die Abteilung. Nur wenige Neulinge bleiben länger als 1-2 Jahre. Kaum Einheimische in der Abteilung sondern frische Uni Abgänger die extra hersiedeln. Selbst diese gehen aber wieder nach kurzer Zeit. Überstunden werden erwartet aber abfeiern geht sich oft nicht aus und dank All-In verfallen die am Ende des Jahres. Viele stellen sich über die anderen Mitarbeiter in der Firma und fühlen sich überlegen weil sie für eine ach so tolle Firma arbeiten und dafür studiert haben.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings um zu sehen woran welcher Mitarbeiter gerade arbeitet. Hier kann man vor versammelter Mannschaft auch mal angegangen werden, was sehr unangenehm ist.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele kleine Grüppchen. Die die schon bisschen länger dabei sind bleiben unter sich und die neuen bilden kleine Gruppen. Gegenseitig hilft man sich nur ab und zu weil jeder viel Arbeit hat und dank immer wieder kündigenden Kollegen, wird es nur noch mehr Arbeit ohne Ausgleich.
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden. Homeoffice muss man immer um Erlaubnis fragen und kann nicht mal spontan daheim bleiben. Man solle den Laptop aber Abends mit Nachhause nehmen da man im Falle einer "kleinen/schwächeren" Erkrankung dort dennoch arbeiten soll "nach Möglichkeit".
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht. Keinerlei Sozialkompotenzen vorhanden. Es mangelt an rudimentären Menschlichkeiten. In Personalgesprächen wird schlecht über andere Mitarbeiter gesprochen was sehr unprofessionell ist. Hinterhältige Aktionen kommen auch vor wenn die Vorgesetzten einen auf den Kieker haben. Haben auch schon mehrere Kollegen leider gekündigt wegen den Vorgesetzten aber diese sehen keinerlei Schuld bei sich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant. Als ein Global Player in der Luftfahrt und Automobilindustrie hat man nur interessante Kunden und Projekte.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Möglichkeiten. Wenn sie es solange aushalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum ältere Kollegen in der Abteilung aber die die da sind haben normale Verträge und kein All-In. Die werden wenigstens für die unmengen an Überstunden entlohnt und diese verfallen auch nicht am Ende des Jahres.
Arbeitsbedingungen
Office Ausstattung ist okay aber Großraumbüro geht in der Aufteilung gar nicht. Man kann sich nicht konzentrieren. Technikum oft dreckig weil das die Neulinge und Praktikanten sauber machen dürfen, die natürlich nur halbherzig dahinter sind. Wie oben erwähnt geht HO nur mit Absprache (eine Woche vorher Ankündigen) und gerne sehen das die Vorgesetzten nicht. Damit sie es erlauben, muss man ganz genau aufzählen was man an dem Tag vor hat zuarbeiten. Insgesamt vertrauen die Vorgesetzten den Arbeitern nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Werkstoff gibt wenig Freiraum für grünes handeln aber auch so ist keine Drive da um Geld für Lösungen auszugeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in anbetracht der Bedingungen und der Überstunden im besten Fall okay. Gibt genug Firmen in der Umgebung die mehr zahlen ohne All-In und weniger Arbeitsstunden.
Eine Kantine ist vorhanden allerdings ist diese nicht wirklich gut und für den Preis, kriegt man viel zu wenig.
Kaffe selbst zahlen und obstkorb/ kostenfreie Yoghurts gibts auch keine. Wurde eingestellt und seitdem vergessen.
Bei der Betriebsversammlung wird verkündeckt das man noch mehr Umsatz machen will aber Bike Leasing will man nicht anbieten. Die Gehaltserhöhung die es heuer gab war ein Schlag ins Gesicht. Reallohnverlust par excellence aber die Vorgesetzten verkaufen es als großen Gewinn. Dank All-In gibts natürlich keine jährliche Anpassung.
Kein Wunder das man keine guten neuen Leute bekommt bei den Bedingungen sondern nur Uni Abgänger ohne Erfahrung.
Das Klimaticket für das Land wird allerdings vollständig übernommen. Das ist sehr gut und der Grund für den 2. Stern
Image
In Salzburg bekannt für die schlechten Bedingungen und Arbeitnehmer Branding ist ein fremdwort für HR.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man es lange genug aushält kann man hoch kommen weil viele andere wieder abhauen. Da ist der Abschluss dann nebensächlich. Es kommt nur auf die Erfahrung an und wie bereit man ist sein Privatleben aufzugeben