Begeisternde Produkte und Prozesse; viel Vertrauen, Freiraum und Verantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mir entgegengebrachte Vertrauen, die gewährten Freiheiten sowie die Flexibilität als Werkstudent parallel zu meiner Tätigkeit mein Studium abzuschließen. Auch die Produkte, Kunden und Fertigungsprozesse haben mich besonders begeistert.
Verbesserungsvorschläge
Durch den Umbau des Archivs zum zusätzlichen F&E-Großraumbüro wurde die Arbeitsqualität meiner Meinung nach extrem angehoben. Auch die Einführung von Bikeleasing und die Option eines günstigen "EGYM Wellpass" Abos (Stand Dez.2024 noch ausschließlich für Arbeiter) zeigt, dass stetig an Verbesserungen für die Mitarbeiter gearbeitet wird. Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Bereits zu Beginn meiner Tätigkeit wurde mir viel Vertrauen geschenkt, Freiraum gewährt und Verantwortung überlassen. Dadurch habe ich mich schnell eingebunden und wertgeschätzt gefühlt.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung funktioniert die Kommunikation grundsätzlich sehr gut, bei Fragen etc. hat immer jemand ein offenes Ohr. Als Verbesserungsvorschlag schlage ich vor, dass Team- bzw. Abteilungs-Meetings wieder persönlich abgehalten werden und nicht über MS-Teams (da ohnehin fast alle Teilnehmer im selben Raum sitzen).
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt, vor allem im F&E-Labor, ist hervorragend. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig, auch die Pausen werden gerne in der Gruppe verbracht. Im Büro hingegen wird großteils eher alleine gearbeitet wodurch u.U. der gewährte Freiraum als gegenseitiges im Stich lassen gedeutet wird. Ich persönlich hatte diesen Eindruck nicht und habe den Freiraum sehr genossen. Dass im Büro alleine gearbeitet wird, ist meiner Meinung zusätzlich auch den Tätigkeiten geschuldet (z.B. Konstruktion, Recherche, Dokumentation können in den seltensten Fällen als Team bearbeitet werden).
Work-Life-Balance
Als Werkstudent ein Studium, Abschlussarbeiten und Beruf vereint zu bekommen, ist nicht immer leicht. Seitens Mubea Carbo Tech wurde ich hier immer bestmöglich unterstützt (z.B. Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsplanung, Home Office).
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte jederzeit das Gefühl von meinen Vorgesetzten unterstützt zu werden und bei Fragen o.Ä. Hilfe zu bekommen. Selbstverständlich sind auch Vorgesetzte nur Menschen und setzen mal eine etwas übereifrige Deadline. Das war aber für mich nie ein Problem, da sich solche Themen immer schnell und unkompliziert lösen ließen. In manchen Situationen hätte ich mir etwas mehr konstruktives Feedback zu meiner Arbeit gewünscht, um mich weiterentwickeln zu können.
Interessante Aufgaben
Was gibt es schöneres für einen Automobilbegeisterten als morgens zwischen Bauteilen der Automotive-Superlative zu seinem Arbeitsplatz zu kommen! Komplexe Prozesse und spannende Bauteile der Spitzenklasse - kurz gesagt ein Paradies für Techniker/innen mit Interesse an Leichtbau und Carbon-Teilen.
Gleichberechtigung
Die Branche als auch die technischen Abteilungen bei Mubea Carbo Tech sind nach wie vor stark männerdominiert. Daher fällt es mir schwer hier eine Einschätzung zu treffen. Meiner Wahrnehmung zufolge werden die wenigen Frauen aus den technischen Abteilungen von den Kollegen als absolut gleichwertig angesehen und respektiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen, die Teams sind großteils jung. Das ist vermutlich auch der noch jungen Composite-Branche geschuldet. Langdienende Mitarbeiter werden gerne (auch von Führungskräften) um Rat gefragt und sind sich Ihrer Expertise auch bewusst.
Arbeitsbedingungen
Der in manchen Bewertungen kritisierte Geräuschpegel im Großraumbüro, konnte meiner Meinung nach durch den Umbau des Archivs zu einem weiteren Büroraum, wesentlich gesenkt werden. Dank höhenverstellbarer Schreibtische, 2 Monitore + Notebook für jeden Mitarbeiter, Akustikwänden, Teppichboden uvm. wurden hier sehr angenehme Arbeitsbedingungen geschaffen, wodurch es meiner Meinung nach nichts mehr auszusetzen gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zugegebener Maßen ist Umweltschutz bei der Herstellung von Composite-Bauteilen nicht einfach. Teure Einweg-Prozessmaterialien sind nötig, die Prozesse sind sehr energieintensiv und durch die Komplexität der Prozesse sind auch die Ausschussquoten höher als beispielsweise im Spritzguss-Prozess. Dennoch muss mit diesen Ressourcen nicht verschwenderisch umgegangen werden, was meiner Meinung nach aktuell leider sehr häufig passiert. Der Teufel steckt vermutlich im Detail, z.B. Werkzeugisolierungen verbessern, Recycling von Verschnittmaterial, (unnötige) Prozessmaterialien reduzieren, Prozessstabilität erhöhen. Durch diese Maßnahmen könnte vermutlich auch eine Menge Geld gespart werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Werkstudent neben dem Studium bereits finanziell auf eigenen Beinen zu stehen, ist ohne finanzielle Unterstützung der Eltern kaum möglich. Berücksichtig man allerdings, dass man auch Teile der Arbeitszeit für Studien-Abschlussarbeiten aufwenden darf, ist eine niedrigere Bezahlung, verglichen mit einem Absolventen, meiner Meinung nach akzeptabel, auch wenn die restliche erbrachte Leistung meist vergleichbar wäre.
Image
Das Image gegenüber externen Personen, besonders wenn diese nicht mit der Branche vertraut sind ist extrem positiv. Auch bei externen Personen aus der Branche habe ich durchwegs den Eindruck erhalten, dass dem Know-How und den Leistungen von Mubea Carbo Tech mit großem Respekt gegenübergetreten wird. Firmen intern denke ich, dass das Image etwas schlechter ist, als es sein sollte. Meiner Einschätzung nach sind einige Mitarbeiter hier zu sehr auf die schlechten Dinge fokussiert, anstelle positives wertzuschätzen.
Karriere/Weiterbildung
Neben meinem Studium facheinschlägige Berufserfahrung zu sammeln, war für mich eine extreme Bereicherung. Besonders, da ich immer das Gefühl hatte, wie ein vollwertiger Mitarbeiter und nicht als günstiger "Praktikant" behandelt zu werden, habe ich mich stetig mit meinen Aufgaben und Verantwortungen entwickeln dürfen.