122 Bewertungen von Mitarbeitern
122 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
84 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dass alle zusammen geholt werden zum Problem besprechen
Man soll krank Zuhause bleiben, wird aber fast einen Kopf kürzer gemacht wenn man krank Zuhause bleibt, muss man erst sich vor jemanden übergeben damit es erlaubt ist?
Bei Teilzeit, mehr Abwechslung machen, nicht dass einer ewig nur Nachmittag hat und nie Vormittag Dienst
Fällt mir nichts dazu ein.
Traurig aber wahr.
Alles.
Besseres Gehalt.
Wertschätzender Umgang mit dem Menschen als Mensch.
Kompetentere Führungskraft oder -kräfte.
Den Mitarbeiterinnen die Möglichkeit geben Wasser zu trinken und es in der Nähe zu unterbringen und nicht meterlang gehen und erst in dem Kämmerchen Wasser trinken ode so.
Größere Garderoben und Spinde.
Modernere Kassen, keine Handscanner. Laufbandkassen mit Fix-Scan Vorrichtung. Möglichkeit an der Kassa auch zu sitzen keine Standkassen.
Es gibt soviele Sachen die nicht Passen, diese sind nur ein Paar, die mir jetzt auf anhieb eingefallen sind.
Die Kolleginnen sind alle so uglücklich daher weniger kontaktfreudig und jede/r auf die Arbeit ausgerichtet. Fast schon wie Puppen die programmiert sind und alles tun was im Programm steht.
sehr enttäuschend für diese Marke.
Die Mehrstunden bis 21 Uhr werden als Bonus für den normalen Mitarbeiter hochgeschrieben, aber es ist eigentlich eine schlechte und negative bzw. gar keine Möglichketi für ein privat Leben.
sehr minderwertig.
Persönlich habe ich keinen bzw. sehr geringen zusammenhalt festgestellt.
Sehr inkompetent, weil nicht wirklich zugehört wird. Neue Mitarbeiterinnen werden einfach gemobbt. Entweder bleibt man und macht mit und lässt sich weiterhin mobben oder man geht, weitere Möglichkeiten sehe ich dort nicht.
WC nur in einem Stockwerk für Zwei Geschoße.
Man darf nicht reden oder einen Spaß machen mit Kolleginnen, weil sofort falsch aufgeschnappt wird und verdreht wird.
Ja sehr interessant, man ist an der Kasse und wird schon an der Kassa gemobbt indem man nicht alle Funktionen verwenden kann, weil als Kassakraft keine kriegt man keine Managerfunktion (Müller Mitarbeiterinnen wissen was das bedeutet).
Jetzt nichts mehr und dachte meine frühere Firma ist nicht sehr sozial, aber gibt doch Steigerungen.
Nur am fordern, Bezahlung Unterste Grenze.
Und die Frage, welche Benefiz angeboten werden, ist der Witz!
Macht weiter so, es kündigen schon genug, aber das interessiert in hohen Büro stellen keinen.
Man soll der Firma jedes Monat 10 h schenken
Es wird überall gespart, noch nie eine so geizige Firma gesehen, man bekommt nicht mal das was im Kollektiv Vertrag steht.
Wenn man sich still hält und alles macht was gesagt wird, alles gut.
Und fleißig 50h arbeiten und 12,5h schenken
Aber ein Wort der Wahrheit, schlecht für das Klima.
Wollen jeden mit Gewalt verheizen.
Sichere Arbeitsstelle. Vielfältige Tätigkeiten
Bedingt innovativ Trends werden zu spät erkannt. Veraltete Office Technologie
Gehalt nach Leistung angemessen zahlen
Team ist ok
Zu viele Überstunden
Manchmal sollten Infos vorab durchdacht werden
Das sie verständnis hatte für alles
Alles hat gepasst
Alles war Perfekt
Die Filialleitung war zwar auf einer "professionellen Distanz", es war aber nie unangemehm und man konnte mit Anliegen immer zu ihr kommen. Sie hat sich bemüht, dass alles funktioniert und man sich wohlfühlt. Mit den Kolleginnen hat es im großen und ganzen auch gepasst, natürlich kommt man mit manchen besser aus als mit anderen, es waren aber nie irgendwelche unlösbaren oder gar unnötigen Konflikte
Es waren eigentlich bunt gemischte Meinungen, insgesamt würde ich aber meinen war der Konsens dass der Arbeitgeber ganz ok ist
Ich hatte immer fixe Arbeitszeiten, wenn ich mal aus irgendeinem Grund zB früher gehen wollte, war immer ein Kompromiss möglich. Bei der Urlaubsplanung hat für mich alles gepasst
Kann ich als geringfügig angestellt eher schlecht beurteilen, was ich von den anderen mitbekommen habe war es akzeptabel aber ausbaufähig
War laut KV, für die Arbeit die man macht mMn eher wenig, so wie überall im Handel
Es ist schon immer sehr viel Müll angefallen da die Produkte oft in unnötig viel Verpackung ins Geschäft geliefert wurden. Auf andere Aspekte wie unnötiges Licht zB wurde aber schon geachtet
Da die Filiale ja doch groß mit vielen Kolleg/innen ist, kannte ich als geringfüge Arbeitskraft viele nur flüchtig, da war dann eher weniger zusammenhalt zu spüren, das liegt meiner Einschätzung nach aber einfach an der Kombination aus wenigen Stunden und vielen Leuten. Da kann nicht wirklich jemand etwas ändern
Es war im großen und ganzen immer auf Augenhöhe
Sie hat kommuniziert was ihr wichtig ist, war diesbezüglich auch zielstrebig, hat es aber nicht an uns ausgelassen wenn etwas nicht funktioniert hat und war auch sehr zuvorkommend
Körperlich natürlich anstrengend, manchmal auch sehr mühsame Kunden. Durch die nette Atmosphäre wurde das aber eigentlich ganz gut ausgeglichen
Als geringfügige Arbeitskraft kriegt man halt nicht so viel mit, sodass man manchmal etwas planlos ist. Mit Nachfragen entweder bei Kolleg/innen oder der Chefin hat es aber meistens geklappt.
Ich hatte diesbezüglich keine Probleme
Ich war vor allem fürs Regale auffüllen zuständig, das war eigentlich immer die gleiche Routine. Zu chaotischeren Zeiten war aber auch mal mehr Kundenberatung dabei
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Bezahlung
Bessere Bezahlung
Sicherer Arbeitsplatz auf langfristig
Staubige heiße Arbeitsplätze ohne Frischluft
Nach 20 jährlicher klima altbestand zu erneuern oder von grund aus reinigen
super tolles system, bezahlung, stempeluhr usw.
Mitarbeiterrabatt
schlechte Führungskräfte, kassen system nicht auf dem neuesten Stand, App Gerät funktioniert nicht, Müller App Beschwerden von Kunden( funktioniert nicht gut, sehr langsam).
bessere Organisation seitens Führungskräfte, freundlicherer Umgang mit den Mitarbeitern. fair sein
Ich fühle mich dort wohl, kann in meiner Abteilung alleine meine Arbeit machen....
Die Inkompetenz der Vorgesetzten... es ist frustrierend, wenn die Filialleitung sich nicht auskennt
Kompetente Führungskräfte, die auch praktisch mitarbeiten
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