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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Müller Drogeriemärkte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man darf nicht reden oder einen Spaß machen mit Kolleginnen, weil sofort falsch aufgeschnappt wird und verdreht wird.
Persönlich habe ich keinen bzw. sehr geringen zusammenhalt festgestellt.
Die Mehrstunden bis 21 Uhr werden als Bonus für den normalen Mitarbeiter hochgeschrieben, aber es ist eigentlich eine schlechte und negative bzw. gar keine Möglichketi für ein privat Leben.
Sehr inkompetent, weil nicht wirklich zugehört wird. Neue Mitarbeiterinnen werden einfach gemobbt. Entweder bleibt man und macht mit und lässt sich weiterhin mobben oder man geht, weitere Möglichkeiten sehe ich dort nicht.
Ja sehr interessant, man ist an der Kasse und wird schon an der Kassa gemobbt indem man nicht alle Funktionen verwenden kann, weil als Kassakraft keine kriegt man keine Managerfunktion (Müller Mitarbeiterinnen wissen was das bedeutet).
Die Kolleginnen sind alle so uglücklich daher weniger kontaktfreudig und jede/r auf die Arbeit ausgerichtet. Fast schon wie Puppen die programmiert sind und alles tun was im Programm steht.