Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Homeoffice
EssenszulageJetzt nichts mehr und dachte meine frühere Firma ist nicht sehr sozial, aber gibt doch Steigerungen.
Gutes Arbeitsklima, es wird Rücksicht auf Private Schicksalsschläge genommen, immer ein offenes ohr
Ich fühle mich dort wohl, kann in meiner Abteilung alleine meine Arbeit machen....
Schulungen
Meine Branche was ich gelernt habe
Wunschfreie Tage
Sichere Arbeitsstelle. Vielfältige Tätigkeiten
schlechte Führungskräfte, kassen system nicht auf dem neuesten Stand, App Gerät funktioniert nicht, Müller App Beschwerden von Kunden( funktioniert nicht gut, sehr langsam).
Man soll krank Zuhause bleiben, wird aber fast einen Kopf kürzer gemacht wenn man krank Zuhause bleibt, muss man erst sich vor jemanden übergeben damit es erlaubt ist?
Punktgenaue Zeiterfassung ohne Toleranz, festgelegte Pausenzeiten ab 6 Stunden Arbeitszeit, keine Möglichkeit, dazwischen, eine Kleinigkeit zu essen
Dienstzeiten, zu wenig Personal dadurch erhöen sich die Arbeitszeiten und und man hat zu viele Kunden auf einmal
Betriebsklima, keine Aufstiegsmöglichkeiten, schlechte Bezahlung, Arbeiten bis 20 Uhr auch mit kleinen Kindern,
Besseres Gehalt.
Wertschätzender Umgang mit dem Menschen als Mensch.
Kompetentere Führungskraft oder -kräfte.
Den Mitarbeiterinnen die Möglichkeit geben Wasser zu trinken und es in der Nähe zu unterbringen und nicht meterlang gehen und erst in dem Kämmerchen Wasser trinken ode so.
Größere Garderoben und Spinde.
Modernere Kassen, keine Handscanner. Laufbandkassen mit Fix-Scan Vorrichtung. Möglichkeit an der Kassa auch zu sitzen keine Standkassen.
Es gibt soviele Sachen die nicht Passen, diese sind nur ein Paar, die mir jetzt auf anhieb eingefallen ...
Das er mehr Gleichberechtigung/neutraler gegenüber allen Kollegen haben soll und sich nicht immer mitreißen lässt und sich vielleich kompetentere Abteilungsleiterinnen suchen soll die wirklich für diesen job geeignet sind
Mitarbeitern zuhören. Alle Abteilungen gleich behandeln, wir machen alle Umsatz
Nach 20 jährlicher klima altbestand zu erneuern oder von grund aus reinigen
Mehr Gehalt für die Arbeit
Mehr Freizeit
Moderne Kasse & Geräte wären super
Der am besten bewertete Faktor von Müller Drogeriemärkte ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Da die Filiale ja doch groß mit vielen Kolleg/innen ist, kannte ich als geringfüge Arbeitskraft viele nur flüchtig, da war dann eher weniger zusammenhalt zu spüren, das liegt meiner Einschätzung nach aber einfach an der Kombination aus wenigen Stunden und vielen Leuten. Da kann nicht wirklich jemand etwas ändern
In meiner Abteilung geht es so halbwegs
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war außerordentlich positiv. Das Team agierte wie ein eingeschworenes Team, was zu einer produktiven und angenehmen Arbeitsatmosphäre beitrug. Die Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Unterstützung war spürbar und trug zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Man konnte Zusammen lachen, Essen und auch einander bei der Arbeit helfen, und es war stets ein Geben und Nehmen. Man freundete sich an, kümmerte sich.
Bitte beachten, dass ich hier auf meine Meinung und mein Empfinden Bezug nehme, welche ich während ...
An sich ein super Team, nur wenige Kolleg*innen tanzen aus der Reihe.
Kommt immer auf das Team an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller Drogeriemärkte ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Mehrstunden bis 21 Uhr werden als Bonus für den normalen Mitarbeiter hochgeschrieben, aber es ist eigentlich eine schlechte und negative bzw. gar keine Möglichketi für ein privat Leben.
Immer wieder länger bleiben oder früher kommen.
Man soll der Firma jedes Monat 10 h schenken
Zu viele Überstunden
Die Work-Life-Balance wurde positiv gefördert. Klare Arbeitsstrukturen und die Möglichkeit zur Flexibilität schufen eine ausgewogene Balance zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichem Leben. Dies trug dazu bei, dass die Arbeitsbelastung als gut handhabbar empfunden wurde. Wann immer man eine Dienstplanänderung gebraucht hat, wenn es um private Gründe ging, waren Führungskräfte stets zuvorkommend, sofern Sie die Möglichkeit hatten zu helfen, taten Sie es auch.
Bitte beachten, dass ich hier auf meine Meinung und mein Empfinden Bezug nehme, welche ich während meiner Zeit ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Sehr tolle möglichkeiten bekommt man angeboten
Kann ich als geringfügig angestellt eher schlecht beurteilen, was ich von den anderen mitbekommen habe war es akzeptabel aber ausbaufähig
Nur wenn du ein Liebling bist
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren äußerst positiv. Das Unternehmen investierte aktiv in die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter und bot klare Perspektiven für Karriereaufstiege, als Beispiel könnte man den Wunsch auf eine höhere Position erwähnen. Je nach Erfahrung, ist das durchaus möglich gewesen.
Bitte beachten, dass ich hier auf meine Meinung und mein Empfinden Bezug nehme, welche ich während meiner Zeit in diesem Unternehmen wahrgenommen hatte.
Werden regelmäßig angeboten...jedoch eher Führung gskräfte und die die es,werden wollen
