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Jetzt Profil einrichten82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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zuverlässig
man kommt sich austauschbar vor, Wertschätzung ist nicht vorhanden
mehr Gehalt
zu meiner Zeit war es nicht erlaubt, auf der Fläche zu trinken oder auf der Kassa... ich glaube dass wurde mittlerweile geändert..zumindest hoffe ich das
Das sie freundlich sind und ehrlich
Nichts ich will einfach dieses Job nciht ..
Nichts es funktioniert gut so
Relativ okay ..
Niemals …
Hm..
Ganz okay..
Null
Wenig, uninteressant
Null
Kaum
Nett faier und sehr ordentlich
Stressig
Gehalt
Ich finde man wird recht gut bezahlt.
Er arbeitet ein wenig chaotisch. Anfangs hatten wir ein Bewerbungsgespräch ausgemacht und er hatte es vergessen obwohl im seinem Kalender mein Termin eingetragen war. Ich war den weiten Weg umsonst gekommen.
Aufjedenfall den Arbeitskollegen sagen sie sollen Neulinge nicht gleich am zweiten Tag in Stich lassen besonders wenn sie kassieren müssen. Und eine Regel stellen das man in der Arbeit nicht über andere lästern sollte. Es stellt manche in einem schlechten Licht und ist das ist dann schlecht für die psyche und Karriere.
Es lag eine negative Atmosphäre in der Luft. Viele reden schlecht über andere Mitarbeiter. Das wurde nicht so beachtet. Ich kenne jemanden der dort etwas länger arbeitet meistens war sie soo traurig weil sie keine guten Dinge über sich hörte.
Ja is ok. Viele waren modern bekleidet und sehr gepflegt.
Mit der Karriere kann es war werden, vor allem wenn man von seinen Kollegen gemocht wird.
Man wurde gut bezahlt.
Ich war neu als Kassiererin die haben mich gleich am zweiten Tag alleine gelassen. Es war vor der Weihnachtszeit d.h. es gab sehr viele Menschen. Ich müsste meiner Mitarbeiterin um Hilfe fragen, die alle Hände zu tun hatte. Und die Kunden waren ungeduldig.
Meine älteste Kollegin war mit mir an der Kassa. Sie verhielt sich meistens sehr unhöflich wenn ich ihre Hilfe brauchte.
Vieles war nicht so wichtig und wurde ignoriert, obwohl ich neu war sollte man mich beachten und manche dinge genauer erklären nicht gleich erwarten das ich es beim ersten mal verstehen werde, ohne es erklärt bekommen zu haben.
Wie schon gesagt es es gab eine negative Atmosphäre.
Es gab viele Nationalitäten. Es gab kein ungerechtes Verhalten nur lästerei.
Tatsächlich fand ich es nicht langweilig weil es zur Zeit vor Weihnachten immer stressig war und man immer was zu tun hatte. Ich war also quasi mit dem Sessel verschmolzen.
Mitarbeiterrabatt
Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern. Weiterbildung für alle Abteilungen.
Es wurde ständig Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt und gab selten bis kaum Lob.
Meiner Meinung ist keiner freiwillig dort beschäftigt.
Manchmal wurde auf persönliche Wünsche bezüglich des Dienstplans Rücksicht genommen. Wurde aber eher ungern genehmigt.
Nur in manchen Abteilungen gab es Chancen auf Weiterbildungen.
Gehalt war angemessen und pünktlich.
Kollegen kann man gute finden. Auch hier funktioniert die Kommunikation meistens hinter dem Rücken oder durch Gerüchte anstatt direkte ehrliche Gespräche.
Kommunikation hat meistens nicht direkt stattgefunden. Hinter dem Rücken oder durch Gerüchte.
Teilweise konnte man sich seine Aufgaben selbst einteilen.
Tolle Zusammenarbeit
Nichts
Keine
Versucht Dienstpläne angenehm zu gestalten.
Arbeitgeber sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Die Kommunikation ist teils herabwürdigend.
Man hat immer nur die selbe Tätigkeit. Selbst bei Bitten, etwas anderes tun zu dürfen wird abgeblockt.
Die Arbeitgeber ist ok aber die Filialleitung sehr schlecht.
Manche haben seine Lieblinge in eine Filiale und das ist nicht in Ordnung,manche arbeiten mehr und werden nicht respektiert und die was nichts machen und nur hin und her quatschen die sind die besten.
Die sollten die Arbeiter mehr respektieren und endlich lernen auch begrüßen.
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Die Mitarbeiterrabatte, gute Verkehrsanbindung
Das Vorgesetztenverhalten, die Taschenkontrolle
Austausch der Führungskräfte, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, offene Kommunikation, viel mehr Zusammenhalt
Ich hatte ein paar sehr nette Kollegen:innen, es hat Spaß gemacht mit ihnen zu arbeiten. Im Endeffekt wurde ich mehrere Male vor Kunden angeschrien für Dinge, für die ich nichts konnte.
Die Arbeitszeiten waren ok, mann kann vom Handel nichts anderes erwarten. Die Stundenaufteilung war gut.
Es gab eine Schulung und einem wurde viel zu den Produkten erklärt.
Die Arbeit war körperlich sehr anstrengend und nervenzehrend. Ich fand das Gehalt nicht gerade fair.
Mit ein paar Kollegen sehr gut.
Es wird keine Rücksicht genommen. Du wirst wie eine Nummer behandelt und nicht wie ein Mensch.
Die Regionalleiterin von Tirol/Filialleiterin von Völs/Abteilungsleiterin Drogerie gehören ersetzt. Die Regionalleiterin hat ein falsch platziertes Preisschild inkl. dem Aufsteller mit einer Wucht auf den Boden geschmissen, vor uns Mitarbeitern. Es war so respektlos, dass meine Kollegin zu weinen begann. Die betroffene Kollegin war überarbeitet, da Personalmangel herrschte und Fehler sind doch auch nur menschlich?
Weiter gehts zur Abteilungsleiterin Drogerie: Wozu reden und hinterfragen? Wenn man doch gleich schreien kann?
Ich kann mich leider nicht mehr an meine Personalnummer erinnern, die war doch alles was ich war. - eine Nummer
Als ich nett gefragt habe: Darf ich bitte kurz mein Handy anstecken? Nein, auf gar keinen Fall! Das ist ja Stromklau.. ich musste mir anstattdessen eine Powerbank kaufen
Schade, dass man nicht 0 Sterne vergeben kann.
Nicht vorhanden? Des öfteren wurde ich von der Filialleiterin bzw einer anderen Abteilungsleiterin für „Fehler“ verantwortlich gemacht für die ich nichts konnte. Anstatt zu fragen: „Die Hauptkasse war nicht besetzt, warum hast du dich nicht darum gekümmert?“ Im Endeffekt hat es mir jemand vergessen auszurichten.
War ok.
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