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Müller 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Müller die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Müller
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Müller
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    37%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    37%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Werkstudent/in

Es lag eine negative Atmosphäre in der Luft. Viele reden schlecht über andere Mitarbeiter. Das wurde nicht so beachtet. Ich kenne jemanden der dort etwas länger arbeitet meistens war sie soo traurig weil sie keine guten Dinge über sich hörte.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Ich war neu als Kassiererin die haben mich gleich am zweiten Tag alleine gelassen. Es war vor der Weihnachtszeit d.h. es gab sehr viele Menschen. Ich müsste meiner Mitarbeiterin um Hilfe fragen, die alle Hände zu tun hatte. Und die Kunden waren ungeduldig.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Vieles war nicht so wichtig und wurde ignoriert, obwohl ich neu war sollte man mich beachten und manche dinge genauer erklären nicht gleich erwarten das ich es beim ersten mal verstehen werde, ohne es erklärt bekommen zu haben.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Werkstudent/in

Tatsächlich fand ich es nicht langweilig weil es zur Zeit vor Weihnachten immer stressig war und man immer was zu tun hatte. Ich war also quasi mit dem Sessel verschmolzen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde ständig Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt und gab selten bis kaum Lob.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation hat meistens nicht direkt stattgefunden. Hinter dem Rücken oder durch Gerüchte.

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