Organisationschaos und Einschränkung der Organisationsmöglichkeiten dank rein finanziell orientierter Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Geschäftsführung austauschen - achtet lediglich auf Zahlen ungeachtet der Mitarbeiter.
- Kollektivvertrag.
- Den eigenen Mitarbeitern auch Rechte zugestehen.
- Familienunfreundlichkeit/-unverträglichkeit abstellen.
- Kommunikationscoaching einführen (ECHOcast wäre zum Beispiel eine Idee, verpflichtende Teilnahme auch in Führungsabteilungen)
- Erste Hilfe Schulungen für Mitarbeiter, nicht nur Brandschutzschulungen.
- Gehaltsanpassung.
- Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
- an der Kritikfähigkeit arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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