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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Lage, die Kolleg*innen, die Möglichkeiten, das ganze Haus :)
Arbeitsplatz im kulturellen Zentrum Wiens, Breite Möglichkeiten zur Mitgestaltung, wertschätzende Geschäftsführung, sicherer Arbeitsplatz
Schöne Arbeitsumgebung im Herzen von Wien
Freie Zeiteinteilung
Flexibel
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitgestaltung
Menschlichkeit, Herzlichkeit, Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe
Die manchmal sehr schnell durchgeführten Umbauten sind doch ein bisschen stressig, dafür lohnt sich das Ergebnis
Intransparente Entscheidungswege, Intrigen ausgehend von der Geschäftsführung
Im Moment nichts ^^
Arbeitsbedingungen
Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Ich denke wir sind auf einem guten Weg
Manchmal ein bisschen härter durchgreifen
- Geschäftsführung austauschen - achtet lediglich auf Zahlen ungeachtet der Mitarbeiter.
- Kollektivvertrag.
- Den eigenen Mitarbeitern auch Rechte zugestehen.
- Familienunfreundlichkeit/-unverträglichkeit abstellen.
- Kommunikationscoaching einführen (ECHOcast wäre zum Beispiel eine Idee, verpflichtende Teilnahme auch in Führungsabteilungen)
- Erste Hilfe Schulungen für Mitarbeiter, nicht nur Brandschutzschulungen.
- Gehaltsanpassung.
- Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
- an der Kritikfähigkeit arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Museum Moderner Kunst Stiftung Ludwig Wien (MUMOK) ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
die weibliche Doppelführung setzt sich für Gleichbehandlung von Frauen, egal ob Mitarbeiter*innen, Künstler*innen oder Auftragnehmer*innen ein und ermöglich Schulungen im Bereich Diversität.
nie ein Thema
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Museum Moderner Kunst Stiftung Ludwig Wien (MUMOK) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Etwas gegen 7 Euro pro Stunde. Pausen sind nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele und laufende Angebote zu weiteren Schulungen, Bildungskarenz und auch die Möglichkeit, intern aufzusteigen.
Hier gibt es immer wieder genug Möglichkeiten um sich individuell weiterentwickeln zu können
Es gibt NULL Möglichkeiten für Karriere. Mann muss mit jemandem befreundet sein, dann gehts, sonst kein Chance.
Förderlich für die Karriere ist es bei den Intrigen der Geschäftsführung mitzuspielen.
Weiterbildung wird großzügig unterstützt.
