14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Museum Moderner Kunst Stiftung Ludwig Wien (MUMOK) Bewertungen
Museum
Moderner
Kunst
Stiftung
Ludwig
Wien
(MUMOK)
Wien
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzende Arbeitgeber*in, inspirierendes und interessante Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für ein kollegiales und schönes Umfeld wird einiges angeboten, Events für Mitarbeiter*innen und Gelegenheiten zum informellen Austausch
Image
Hohes internationales Ansehen, kann in Wien noch verbessert werden.
Work-Life-Balance
Mit der Gleitzeit, dem Home Office Angebot und den fixen Stunden kann man auch stressige Phasen wieder gut ausgleichen
Karriere/Weiterbildung
Viele und laufende Angebote zu weiteren Schulungen, Bildungskarenz und auch die Möglichkeit, intern aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung für die Kulturbranche, die ja generell etwas niedriger ist als in der Wirtschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist hoch im mumok. Mit dem Österreichischen Umweltzeichen ausgezeichnet, gibt es immer wieder Bemühungen zur Nachhaltigkeit, eigens gesetzte Ziele zur CO2-Reduktion.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung mal mehr, mal weniger Zusammenhalt. Grundsätzlich sehr ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat das Gefühl, dass Erfahrung geschätzt wird und Leute auch länger im Unternehmen sehr willkommen sind.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzend und offen, Ziele werden klar definiert, auch Verständnis für Diversität und eigene Persönlichkeit
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, was man braucht, sehr modernes Unternehmen.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf offene Kommunikation und Transparenz gelegt
Gleichberechtigung
die weibliche Doppelführung setzt sich für Gleichbehandlung von Frauen, egal ob Mitarbeiter*innen, Künstler*innen oder Auftragnehmer*innen ein und ermöglich Schulungen im Bereich Diversität.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Künstler*innen, Kurator*innen sowie Medien und dem Feedback von Besucher*innen ist bereichernd
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Ein Job der sich nach mehr anfühlt :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, die Kolleg*innen, die Möglichkeiten, das ganze Haus :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die manchmal sehr schnell durchgeführten Umbauten sind doch ein bisschen stressig, dafür lohnt sich das Ergebnis
Verbesserungsvorschläge
Ich denke wir sind auf einem guten Weg
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Klima und respektvoller Umgang
Work-Life-Balance
Durch flexible Zeiteinteilung und Gleitzeit sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es immer wieder genug Möglichkeiten um sich individuell weiterentwickeln zu können
Gehalt/Sozialleistungen
Dadurch, dass es sich um ein Bundesmuseum handelt fällt der Gehalt sicher etwas niedriger aus als in der Privatwirtschaft, das gute Klima und die Arbeitsbedingungen machen das aber wieder gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel getan, auch zum Thema Nachhaltigkeit
Kollegenzusammenhalt
Wunderbar
Umgang mit älteren Kollegen
Ob jung oder alt, alle sind hier gleich
Vorgesetztenverhalten
Eher flache Hierarchien, man bekommt viel Unterstützung von oben
Arbeitsbedingungen
Optimal
Kommunikation
Direkt und unkompliziert
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
Den ganzen Museumsbetrieb an sich kennenzulernen.. hier steckt einiges mehr dahinter als man ahnt
Image
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Das mumok - ein außergewöhnlicher Ort mit inspirierenden Menschen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
großes Bemühen um einen wertschätzenden und respektvollen Umgang in allen Entscheidungsebenen
Work-Life-Balance
Projektarbeit sehr fordernd und intensiv; hohes Maß an individueller Flexibilität notwendig
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der einzelnen Abteilungen unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
großes Vertrauen und hohe Wertschätzung - muss immer auf Gegenseitigkeit beruhen
Arbeitsbedingungen
ein durch den unmittelbaren Kontakt mit moderner und zeitgenössischer Kunst inspirierendes Arbeitsumfeld im (kulturellen) Herzen von Wien; Kolleg*innen aus Organisation und Verwaltung in unmittelbarer räumlicher Nähe zueinander im Museum
Kommunikation
grundsätzlich offene und direkte Kommunikation; in unsicheren Zeiten eingeschränkte Planungssicherheit und daher Flexibilität und rasches Handeln notwendig: Gefahr, dass Informationen verloren gehen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aufsichtsteam Seit einiger Zeit arbeite ich nicht mehr im Mumok und freue mich sehr, dass diese Zeit vorbei ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunst
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsbedingungen
Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Es gibt NULL Möglichkeiten für Karriere. Mann muss mit jemandem befreundet sein, dann gehts, sonst kein Chance.
Arbeitsbedingungen
Man hat maximal nur 2 Pausen, die sehr strengt reguliert sind: 30 Minuten -Mittagsessen und 15 Minuten Jause. Bis zum Sozialraum braucht man ca 4-8 Minuten... Naja dadurch verliert man eigentlich viel Zeit, die nicht bezahlt wird. Leitung von Aufsicht verbringt aber sehr viel Zeit im Hof beim Rauchen...
Es gibt kein naturliches Licht, obwohl Generaldirektorin hat ganz grose Panoramfenster im Buro und nette Küche auch dabei.
Wenn man aufs Klo muss, soll man anrufen un darum bitten, dann etwas warten auf Ablöser. Einmal hatte ich Bauchweh und musste 1 Stunde warten und stendig uberlegen, schaffe ich das, meine Hose sauber weiter zu halten oder doch nicht.
Man bleibt in einem Raum bis 6 Stunden stehen! Es ist einfach unmenschlich.
Kommunikation
Es gibt keinen Dialog zwischen Abteilungen. Auf jede Frage wird nur Passt schon gesagt. Wieso machen wir es? Passt schon! können wir es so machen? Passt schon!
Generaldirektion ist arrogant.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas gegen 7 Euro pro Stunde. Pausen sind nicht bezahlt.
Interessante Aufgaben
Bei Aufsicht bekommt man immer das gleiche: Stehen und herumschauen. Es gibt keine Option was anderes zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Meine tollen Jahre im mumok
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz im kulturellen Zentrum Wiens, Breite Möglichkeiten zur Mitgestaltung, wertschätzende Geschäftsführung, sicherer Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Außergewöhnlicher, cooler Arbeitsort (MQ, Ästhetik, Büros) und spannende Menschen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Ich konnte mir Urlaube und Zeitausgleich in Absprache immer gut einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird großzügig unterstützt.
Kommunikation
Es gibt viele Informationen, das ist gut. Ich persönlich würde es gut finden, dass Feedback unter Kolleg_innen in manchen Situationen direkt gegeben wird und nicht über "die Bande".
Gleichberechtigung
nie ein Thema
Interessante Aufgaben
Sehr!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Geschäftsführung säht Zwietracht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Arbeitsumgebung im Herzen von Wien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Entscheidungswege, Intrigen ausgehend von der Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Große Unzufriedenheit aufgrund von Intrigen, ausgehend von der Geschäftsführung. Mitarbeiter_innen werden von der Geschäftsführung gegeneinander ausgespielt. Hohe Fluktuation der Führungskräfte.
Karriere/Weiterbildung
Förderlich für die Karriere ist es bei den Intrigen der Geschäftsführung mitzuspielen.
Kollegenzusammenhalt
Nachdem die Geschäftsführung Mitarbeiter_innen gegeneinander anspielt, ist das gegenseitige Vertrauen stark beeinträchtigt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter_innen werden von der Geschäftsführung gegeneinander ausgespielt. Führungskräfte werden von der doppelten Geschäftsführung gegeneinander (gegenüber der jeweils anderen Geschäftsführung) ausgespielt.
Kommunikation
Die Geschäftsführung wünscht keine Transparenz und hält Führungskräfte offen dazu an, ihren Mitarbeiter_innen nicht zu vertrauen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach Fair und sozial! Mehr muss man hier wirklich nicht sagen :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung
Flexibel
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nichts ^^
Verbesserungsvorschläge
Manchmal ein bisschen härter durchgreifen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit, Herzlichkeit, Wertschätzung, Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Organisationschaos und Einschränkung der Organisationsmöglichkeiten dank rein finanziell orientierter Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Geschäftsführung austauschen - achtet lediglich auf Zahlen ungeachtet der Mitarbeiter.
- Kollektivvertrag.
- Den eigenen Mitarbeitern auch Rechte zugestehen.
- Familienunfreundlichkeit/-unverträglichkeit abstellen.
- Kommunikationscoaching einführen (ECHOcast wäre zum Beispiel eine Idee, verpflichtende Teilnahme auch in Führungsabteilungen)
- Erste Hilfe Schulungen für Mitarbeiter, nicht nur Brandschutzschulungen.
- Gehaltsanpassung.
- Mehr Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
- an der Kritikfähigkeit arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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meine 10 Jahre im mumok
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles Team, tolle Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung
als Praktikantin begonnen
Gehalt/Sozialleistungen
Kultur...
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Museum Moderner Kunst Stiftung Ludwig Wien (MUMOK) durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Museum Moderner Kunst Stiftung Ludwig Wien (MUMOK) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Museum Moderner Kunst Stiftung Ludwig Wien (MUMOK) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.