4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Betrieb mit schlechten Führungskräften
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anstatt die Mitarbeiter die verschimmelten Taschen putzen zu lassen, vielleicht eine Putzerei dafür bezahlen.
Die Vorgesetzten hören nur das Wort Bezahlen nicht sehr gerne den die fetten Autos von ihnen kosten ja Geld und so ein Hawaii Urlaub ist auch nicht billig. Anstatt bei den Mitarbeitern zu sparen, vielleicht mal bei anderen Dingen sparen. Wenn es die Firma in 3 Jahren mit der Führung noch gibt, wäre ich mehr als Überrascht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter Bezahlen. Warum sonst haben 8 Leute in nur einem Jahr gekündigt?!?!?!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, schlechter Umgang mit den Mitarbeitern, schlechte Teamführung, schlechte Zeiteinteilung und kein Motivation Bonus wie zb. Tank Gutscheine, Sonderzahlungen oder zumindest gratis Kaffee.
Verbesserungsvorschläge
Ein Vorgesetzter der weiß, wie man Mitarbeiter behandelt und ein Team leitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird einem vorgemacht, dass man in einem Familienbetrieb ist wo auf die Bedürfnisse eingegangen wird. Es stellt sich schnell heraus, dass dem nicht so ist. Man muss in jeder Abteilung mithelfen da die Firma ständig Unterbesetzt ist und die Chefs keine zusätzlichen Mitarbeiter einstellen wollen, da die ja Geld kosten.
Image
Man bekommt schnell mit, das die Firma bei seinen Kunden keinen guten Ruf hat und viele auch nicht mehr mit der Firma zusammen arbeiten wollen.
Work-Life-Balance
Man hat wie in jedem Büro seine fixen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, wenn man sich selbst darum kümmert und auch die Kurse selber bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird sehr schlecht bezahlt. Gehaltserhöhungen werden einem zwar zugesagt, aber nicht umgesetzt.
Man muss auch aufpassen, wann einem die Erhöhung zugesagt wird. Sie verkaufen einem die staatlich vorgeschriebene Gehaltserhöhung gerne so, als wäre sie von ihnen.
Sozialleistungen gibt es keine. Für einen Kaffee muss man bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezüglich der Umwelt wird der Müll getrennt. Ein Sozialbewusstsein wäre mir nicht aufgefallen. Wenn es jemand schlecht geht oder er sich nicht wohl fühlt, wird so gut wir nichts von Seiten der Firma getan.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist alles bestens. Als ich dort war, gab es leider eine sehr falsche Person im Büro. Sie hat alles den Chefs gepetzt, spielt sich als Minichefin auf und grinst jedem falsch ins Gesicht. Aktuell arbeitet sie noch dort.
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht als Mensch betrachtet sondern als Mitarbeiter. Wie es einem geht, ist vollkommen egal. Du hast zu arbeiten. Sollte man länger im Krankenstand sein, rufen einen die Chefs an und fragen, wann du wieder kommst und ob du nicht früher kommen kannst. Bei psychischen Erkrankungen wird einem ernsthaft gesagt "aber körperlich fehlt dir ja nichts also kannst du arbeiten gehen".
Arbeitsbedingungen
Die Computer sind sehr alt und es wird ungern in neues Equipment investiert. Es gilt das Motto "Solange es funktioniert, wird es nicht erneuert".
Zusätzlich wird man zu arbeiten gezwungen die nicht in den Aufgabenbereich fallen. Eine Lieferung mit verschimmelten Taschen musste von allen Mitarbeitern gereinigt werden. Wir standen 2 Monate im Lager und haben Taschen geputzt. Wer nicht wollte, konnte sich von den Chefs was anhören.
Kommunikation
Es gibt zwei Chefs aber die reden so gut wie nicht miteinander. Was mit mit einem ausmacht, erfährt der andere nie wenn man es nicht selber weiterleitet. Unter den Mitarbeitern ist Kommunikation zwar besser aber das hilft nicht viel wenn diejenigen die die Entscheidungen treffen, selten von irgendwas was wissen.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich schlecht bezahlt.
Interessante Aufgaben
Da man überall mitarbeiten muss, ist es eine Kombination aus Büroarbeit und Lagerarbeit. Nicht sonderlich spannend. Könnte man sich auf einen Bereich konzentrieren, würde das anders aussehen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Horror
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Firma hat viel Potenzial aber leider wird viel versprochen und wenig eingehalten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Musik Lenz durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Musik Lenz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Musik Lenz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.