Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Lebenshilfe Berlin
Gestern
Berlin
Teilzeit
MEHR.team GmbH & Co. KG
Vor 9 Tagen
Zweibrücken
Vollzeit
inCare by Piening
Gestern
Illertissen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
ParkplatzAnstatt die Mitarbeiter die verschimmelten Taschen putzen zu lassen, vielleicht eine Putzerei dafür bezahlen.
Die Vorgesetzten hören nur das Wort Bezahlen nicht sehr gerne den die fetten Autos von ihnen kosten ja Geld und so ein Hawaii Urlaub ist auch nicht billig. Anstatt bei den Mitarbeitern zu sparen, vielleicht mal bei anderen Dingen sparen. Wenn es die Firma in 3 Jahren mit der Führung noch gibt, wäre ich mehr als Überrascht.
Schlechte Bezahlung, schlechter Umgang mit den Mitarbeitern, schlechte Teamführung, schlechte Zeiteinteilung und kein Motivation Bonus wie zb. Tank Gutscheine, Sonderzahlungen oder zumindest gratis Kaffee.
Bessere Gehälter Bezahlen. Warum sonst haben 8 Leute in nur einem Jahr gekündigt?!?!?!
Ein Vorgesetzter der weiß, wie man Mitarbeiter behandelt und ein Team leitet.
Der am besten bewertete Faktor von Musik Lenz ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden alle gleich schlecht bezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Musik Lenz ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man bekommt schnell mit, das die Firma bei seinen Kunden keinen guten Ruf hat und viele auch nicht mehr mit der Firma zusammen arbeiten wollen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist möglich, wenn man sich selbst darum kümmert und auch die Kurse selber bezahlt.
