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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Musik Lenz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Mitarbeitern Ziele aufzwingen oder Mitarbeiter für alles verantwortlich machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt zwei Chefs aber die reden so gut wie nicht miteinander. Was mit mit einem ausmacht, erfährt der andere nie wenn man es nicht selber weiterleitet. Unter den Mitarbeitern ist Kommunikation zwar besser aber das hilft nicht viel wenn diejenigen die die Entscheidungen treffen, selten von irgendwas was wissen.
Unter den Kollegen ist alles bestens. Als ich dort war, gab es leider eine sehr falsche Person im Büro. Sie hat alles den Chefs gepetzt, spielt sich als Minichefin auf und grinst jedem falsch ins Gesicht. Aktuell arbeitet sie noch dort.
Man hat wie in jedem Büro seine fixen Arbeitszeiten.
Man wird nicht als Mensch betrachtet sondern als Mitarbeiter. Wie es einem geht, ist vollkommen egal. Du hast zu arbeiten. Sollte man länger im Krankenstand sein, rufen einen die Chefs an und fragen, wann du wieder kommst und ob du nicht früher kommen kannst. Bei psychischen Erkrankungen wird einem ernsthaft gesagt "aber körperlich fehlt dir ja nichts also kannst du arbeiten gehen".
Da man überall mitarbeiten muss, ist es eine Kombination aus Büroarbeit und Lagerarbeit. Nicht sonderlich spannend. Könnte man sich auf einen Bereich konzentrieren, würde das anders aussehen.
Es wird einem vorgemacht, dass man in einem Familienbetrieb ist wo auf die Bedürfnisse eingegangen wird. Es stellt sich schnell heraus, dass dem nicht so ist. Man muss in jeder Abteilung mithelfen da die Firma ständig Unterbesetzt ist und die Chefs keine zusätzlichen Mitarbeiter einstellen wollen, da die ja Geld kosten.