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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei My Team - Agentur die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
My Team - Agentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
My Team - Agentur
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

jeder hilft jedem, es wird gemeinsam gefrühstückt, man redet über die Projekte, stimmt sich ab, feiert die Erfolge, es fühlt sich wie Familie an

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5,0
KommunikationFührungskraft

kurze Kommunikationswege, eigene WhatsApp Firmengruppe, jeder weiß, was der andere gerade zu tun hat

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

besser gehts nicht, man verbringt die viele Zeit gerne miteinander und freut sich jeden Morgen auf die Arbeit, wenns notwendig ist auch abends und am Wochenende

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

es fühlt sich wie Vergnügen an

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

alle auf Augenhöhe, Vorgesetztee übeernehmen Verantwortung und verstecken sich nicht hinter Mitarbeitern, es wird gelobt und besprochen, wo noch Verbesserungspotential ist

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

die Projekte sind so unterschiedlich wie die Kunden, jeder darf Projekte übernehmen und leiten, oft ist Spontanität und Felxibilität gefragt, Neukunden werden gemeinsam gefeiert

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