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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektloser Umgang mit Bewerbern, keine Ahnung von HR/Recruiting
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiterin Teilzeit beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang und Respekt entgegenbringen, Interview nicht nach 3 Minuten abbrechen, nur weil Kandidat einen Master zukünftig andenkt
Bewerbungsfragen
- Entrepreneurial mindset, sportlich
- Akademiker BSc
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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