Innovatives Produkt, jedoch schlechtes Management.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ein professionelles Management diese Firma führen würde, wären viele Probleme nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung wird hier wie ein Mantra wiederholt, jedoch leider nicht gelebt.
Kommunikation
Es gibt Sammelmeetings bei denen alle informiert werden. Ist jetzt nicht besser oder schlechter als bei anderen Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams untereinander halten zusammen, jedoch es wird sehr viel Politik der einzelnen Abteilung gegen andere Betrieben, da jeder die Gunst der Geschäftsführung haben möchte
Work-Life-Balance
Es ist ein Start-Up, da muss halt viel gearbeitet werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hatte davor leider noch nie Führungsverantwortung und man sieht, dass sie maßlos überfordert sind mit der Aufgabe. Druck wird nur weitergegeben und es wird alles persönlich genommen und man kann sachlich nicht auf Themen schauen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Produkt und eine Skalierbare Firma.
Gleichberechtigung
Überwiegend männliche Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team, kaum ältere Kollegen, kann man keine sachliche Beurteilung zu schreiben.
Arbeitsbedingungen
In Österreich haben wir einen Hauptsitz, der ist normal eingerichtet und die deutschen Kollegen sitzen alle im Homeoffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider wird das innovative Potenzial des Produkts von schwerwiegenden Problemen auf Führungsebene überschattet. Es gibt Berichte, dass die Geschäftsführung wenig Verständnis oder Expertise im Umgang mit grundlegenden Managementaufgaben zeigt, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre und die Unternehmenskultur auswirkt. Besonders besorgniserregend sind Vorwürfe von Belästigungen. Frauen & Männer die Vorfälle gemeldet haben, berichten, dass ihre Beschwerden zur Kenntnis genommen wurden, jedoch sehr langsam bearbeitet werden oder andere Konsequenzen tragen mussten. Ein solches Verhalten wirft ernsthafte ethische Fragen auf und deutet auf ein gravierendes Problem im Umgang mit Mitarbeitern hin.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Branchenüblich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.