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MYFLEXBOX 
Austria 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score12 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    89%89
  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • KantineKantine
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Respektvolles Miteinander: sehr viel Vertrauen von Vorgesetzten an Mitarbeiter, Eigenverantwortung & Motivation wird groß geschrieben, Feedback ist immer willkommen
- Herausragende Mitarbeiterbenefits: Homeoffice uneingeschränkt möglich, Arbeiten aus dem EU Ausland, freie Zeiteinteilung
- Freiwillige Teamevents: 1x pro Monat gemeinsames Mittagessen mit toller Auswahl auch für Veganer & Vegetarier (danke!); großzügige Teamevents, Besuchen von Konferenzen; gemeinsame Sportmöglichkeiten
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Hier steht ein innovatives Produkt im Mittelpunkt, mit dem man eine Alltagsthematik wirklich nachhaltig verbessert und vereinfacht. Man kann hier wirklich etwas bewirken. Ein junges und motiviertes Team, dass richtig viel leisten kann und will.
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Schnelle Umsetzungen, Flache Hierarchien, Eigenverantwortung, Mann kann was verändern, Klimaticket, gratis Kaffee, …
Data Driven. Man merkt Entscheidungen werden (meist) nicht willkürlich getroffen, sondern sind mit Daten untermauert.
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Freundliches Team. Kurze Entscheidungswege. Klimaticket.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch das starke Wachstum gibt es auch eine hohe Fluktuation. Nur jemand der in dieses Gefüge "passt" wird hier auch glücklich und bleibt länger.
Wenn man merkt es passt nicht wird nicht lange gefackelt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein professionelles Management diese Firma führen würde, wären viele Probleme nicht vorhanden.
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Gehalt könnte besser und transparenter ausfallen.
Zuschüsse für Mittagessen.
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Ein junges Unternehmen, das schnell wächst bringt Challenges mit sich. Die Leitung ist immer offen für Feedback und arbeitet aktiv an allen Punkten, die angebracht werden. Die regelmäßigen Mitarbeiterumfragen werden ernst genommen, und Kritikpunkte umgesetzt.
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Den Mitarbeiter und das Team ganzheitlich ins Zentrum stellen und nicht nur die Performance einer Person. Auch einmal echtes Interesse an privaten & persönlichen Aspekten der Mitarbeiter zeigen.
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Zuschüsse für Mittagessen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,9

Der am besten bewertete Faktor von MYFLEXBOX Austria ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr spannendes Produkt und eine Skalierbare Firma.
5
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Fast jeder Tag ist spannend. Da wir unsere Software (Backend und Geräte) selbst entwickeln und betreiben ist eine irrsinnige Bandbreite an Aufgaben zu bewältigen.
Da ist sicher für jeden was dabei.
5
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Sehr viele spannende und abwechslungsreiche Themen. Langeweile / Eintönigkeit ist ein Fremdwort
Je nach Abteilung deutliche Unterschiede.
5
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Spannendes Arbeitsumfeld - definitiv.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MYFLEXBOX Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Gehalt ist Branchenüblich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr flache Hierarchie daher nicht viele Karrierewege obwohl das Unternehmen sehr stark wächst und sich daher einige Möglichkeiten ergeben.
Weiterbildung in der Entwicklung hauptsächlich von Kollegen. Man kann von jedem einiges Lernen und die Kollegen sind offen ihre Erfahrungen zu teilen. Finde ich persönlich besser als Zugriff auf generische Lernplattformen.
5
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Derzeit wurde noch keine externe Weiterbildung in Anspruch genommen, da man intern bei extrem guten / motivierten DEVs so viel lernt, dass dies bis dato absolut nicht nötig war. (Ich habe unglaublich viel gelernt über Code, Struktur und Architektur, Tests, …)
Bisher keine Möglichkeiten zur Weiterbildung, jedoch viele Chancen Verantwortung zu übernehmen.
4
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Bisher gibt es keine Weiterbildungsangebote, die man nutzen kann.
2
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Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MYFLEXBOX Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet MYFLEXBOX Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden MYFLEXBOX Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MYFLEXBOX Austria als eher modern.
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