Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge- Respektvolles Miteinander: sehr viel Vertrauen von Vorgesetzten an Mitarbeiter, Eigenverantwortung & Motivation wird groß geschrieben, Feedback ist immer willkommen
- Herausragende Mitarbeiterbenefits: Homeoffice uneingeschränkt möglich, Arbeiten aus dem EU Ausland, freie Zeiteinteilung
- Freiwillige Teamevents: 1x pro Monat gemeinsames Mittagessen mit toller Auswahl auch für Veganer & Vegetarier (danke!); großzügige Teamevents, Besuchen von Konferenzen; gemeinsame Sportmöglichkeiten
Hier steht ein innovatives Produkt im Mittelpunkt, mit dem man eine Alltagsthematik wirklich nachhaltig verbessert und vereinfacht. Man kann hier wirklich etwas bewirken. Ein junges und motiviertes Team, dass richtig viel leisten kann und will.
Schnelle Umsetzungen, Flache Hierarchien, Eigenverantwortung, Mann kann was verändern, Klimaticket, gratis Kaffee, …
Data Driven. Man merkt Entscheidungen werden (meist) nicht willkürlich getroffen, sondern sind mit Daten untermauert.
Freundliches Team. Kurze Entscheidungswege. Klimaticket.
Durch das starke Wachstum gibt es auch eine hohe Fluktuation. Nur jemand der in dieses Gefüge "passt" wird hier auch glücklich und bleibt länger.
Wenn man merkt es passt nicht wird nicht lange gefackelt.
Wenn ein professionelles Management diese Firma führen würde, wären viele Probleme nicht vorhanden.
Gehalt könnte besser und transparenter ausfallen.
Zuschüsse für Mittagessen.
Ein junges Unternehmen, das schnell wächst bringt Challenges mit sich. Die Leitung ist immer offen für Feedback und arbeitet aktiv an allen Punkten, die angebracht werden. Die regelmäßigen Mitarbeiterumfragen werden ernst genommen, und Kritikpunkte umgesetzt.
Den Mitarbeiter und das Team ganzheitlich ins Zentrum stellen und nicht nur die Performance einer Person. Auch einmal echtes Interesse an privaten & persönlichen Aspekten der Mitarbeiter zeigen.
Zuschüsse für Mittagessen
Der am besten bewertete Faktor von MYFLEXBOX Austria ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr spannendes Produkt und eine Skalierbare Firma.
Fast jeder Tag ist spannend. Da wir unsere Software (Backend und Geräte) selbst entwickeln und betreiben ist eine irrsinnige Bandbreite an Aufgaben zu bewältigen.
Da ist sicher für jeden was dabei.
Sehr viele spannende und abwechslungsreiche Themen. Langeweile / Eintönigkeit ist ein Fremdwort
Je nach Abteilung deutliche Unterschiede.
Spannendes Arbeitsumfeld - definitiv.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MYFLEXBOX Austria ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist Branchenüblich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr flache Hierarchie daher nicht viele Karrierewege obwohl das Unternehmen sehr stark wächst und sich daher einige Möglichkeiten ergeben.
Weiterbildung in der Entwicklung hauptsächlich von Kollegen. Man kann von jedem einiges Lernen und die Kollegen sind offen ihre Erfahrungen zu teilen. Finde ich persönlich besser als Zugriff auf generische Lernplattformen.
Derzeit wurde noch keine externe Weiterbildung in Anspruch genommen, da man intern bei extrem guten / motivierten DEVs so viel lernt, dass dies bis dato absolut nicht nötig war. (Ich habe unglaublich viel gelernt über Code, Struktur und Architektur, Tests, …)
Bisher keine Möglichkeiten zur Weiterbildung, jedoch viele Chancen Verantwortung zu übernehmen.
Bisher gibt es keine Weiterbildungsangebote, die man nutzen kann.
Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
