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MYFLEXBOX 
Austria 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MYFLEXBOX Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MYFLEXBOX Austria
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MYFLEXBOX Austria
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wertschätzung wird hier wie ein Mantra wiederholt, jedoch leider nicht gelebt.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Es gibt Sammelmeetings bei denen alle informiert werden. Ist jetzt nicht besser oder schlechter als bei anderen Unternehmen.

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2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die Teams untereinander halten zusammen, jedoch es wird sehr viel Politik der einzelnen Abteilung gegen andere Betrieben, da jeder die Gunst der Geschäftsführung haben möchte

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es ist ein Start-Up, da muss halt viel gearbeitet werden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Geschäftsführung hatte davor leider noch nie Führungsverantwortung und man sieht, dass sie maßlos überfordert sind mit der Aufgabe. Druck wird nur weitergegeben und es wird alles persönlich genommen und man kann sachlich nicht auf Themen schauen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr spannendes Produkt und eine Skalierbare Firma.

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