vom Start up zum Großkonzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundliches kleine, tolle Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird viel mit Flexibilität geworben (homeoffice, man findet für alles eine lösung) doch Umsetzung manchmal schwierig
Arbeitsatmosphäre
ansich ist die Athmosphäre schon okay aber es liegt sehr oft stress in der Luft und man hat wenig Zeit um eigene Ideen umzusetzen
Kommunikation
leider kommen nicht immer alle wichtigen Infos bei den jeweiligen Teams an. ist noch luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
dieser ist ansich sehr gut und man fühlt sich als würde man mit Freunden arbeiten. es fällt nur manchmal schwer wenn dann businessmässig auf den Tisch geklopft werden muss
Work-Life-Balance
jeder hat immer viel zu viel zu tun. es gibt kaum Phasen wo man eben Zeit hätte etwas Neues eigenes umzusetzen. deshalb bleiben viele viel zu lange und sammeln Überstunden. leider werden diese nicht ausbezahlt und nur mit za abgeglichen. dies auch nur bis zu einem Maximum von 10tagen im Jahr. es wird teilweise auch angenommen, dass man Überstunden einfach macht.
Vorgesetztenverhalten
teamabhängig. man kann Glück haben oder eben nicht.
Interessante Aufgaben
aufgaben sind interessant und ansich auch abwechslungsreich. leider meist mit viel Stress verbunden
Gleichberechtigung
eigentlich gut nur manchmal zählt die ellbogenmentalität mehr als gut aufgearbeitete zahlen
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt ältere Mitarbeiter die genauso gut integriert sind wie junge
Arbeitsbedingungen
das büro im ersten Bezirk ist schön u modern. leider gibt es keine fixen Arbeitsplätze mehr. es gibt Plätze die am abend wieder sauber und leer hinterlassen werden müssen. man kann so mit dem Team nicht wirklich zusammenarbeiten. jedes Team hat zwar einen platz/kleines offenes büro (ca 12m2 mit hohen Tischen und hohen Sesseln. leider sind diese nicht ausgelegt dafür, den ganzen Tag dort zu sein. schade, dass hier das agile denken (inkl Dinge anpassen die nicht funktionieren) nicht aufs büro angewendet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird versucht darauf zu achten. einige Dinge könnten nicht verbessert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind teils unterhalb von anderen in der selben Branche. leider kommt es auch darauf an was man anfangs aushandeln bzw zwischendurch. generelle andere Sozialleistungen wie begrenzte myclubs Einheiten, essenszuschuss, wienerlinien Jahreskarte sind tolle add ons
Image
kommt auch darauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
es gibt ein persönliches weiterbilsungsbudget , dass man frei nützen kann. bei anderen Budgets kommt es auch oft darauf an mit wem man redet. karriere hängt auch davon ab in welcher Abteilung man ist. dann wird man entweder gefördert oder nicht.