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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Hund erlaubtStartup feeling is tried to be kept/held.
Nice office, free drinks, lot of event, paid running competitions etc.
The office, atmosphere and people in Vienna. Flexibility to work from home. The benefits (Vienna public transport ticket, 8€ for lunch, coaching, personal training budget, additional pension plan, rewards program ...).
Friendly and energetic colleagues, many benefits for professional development.
freundliches kleine, tolle Menschen
Gesunde und offene Arbeitsatmosphäre, gutes Gehalt, kostenloses Sport, kostenlose Vienna city annual card, Obst und Gemüse im Büro.
Since the adquision, certain decisions are outside of local people hands, which is sometimes frustrating, but this is a direct consequence of being part of a global company.
The Leadership Team is very passive, there is almost no communication with them. HR department changed for the worse in the last year: they became very formal and slow. Very often, HR people simply do not reply to the emails or behave unfairly without explaining the reason for their action.
The corporate way taking over. If modern company culture and leadership are important to you, you won't be happy here.
es wird viel mit Flexibilität geworben (homeoffice, man findet für alles eine lösung) doch Umsetzung manchmal schwierig
Das Gehalt ist nicht großartig und das Unternehmen versucht immer noch, Mittel zu beschaffen, um über die Runden zu kommen
Prioritize the upkeep of an open culture, agile working and modern leadership. Don't underestimate how important these aspects are to existing and potential employees nowadays.
To take care of people, to ask them personally why do they leave the company and to reflect on feedback people try to give you.
Hunde erlaubt.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Alles ist top.
Verbesserungsvorschläge muss ich nicht über eine anonyme Internetplattform einreichen - ich kann sie ganz einfach in der Firma vorbringen.
Der am besten bewertete Faktor von mySugr ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
es wird versucht darauf zu achten. einige Dinge könnten nicht verbessert werden
Es wird sehr viel wert auf die Umwelt gelegt. Alles aus dem Büroalltag wird hinterfragt und wenn möglich umweltfreundlicher gestaltet. Es gibt sogar eine eigene Arbeitsgruppe dafür, die sich nur damit beschäftigt. Allgemein herrscht großes Bewusstsein für Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
There are many people triggering improvements all the time
Ich arbeite von zu Hause aus, was mir gefällt
Being ecofriendly is a big thing.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mySugr ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Depends on the department. The corporate environment does offer many possibilities on a global scale, but there are fewer options in Vienna.
mySugr has great offers for professional education, but they are not transparent in relation to career development
es gibt ein persönliches weiterbilsungsbudget , dass man frei nützen kann. bei anderen Budgets kommt es auch oft darauf an mit wem man redet. karriere hängt auch davon ab in welcher Abteilung man ist. dann wird man entweder gefördert oder nicht.
There are no clear criteria to promotion but further training is definitely supported and payed for. It’s more bottom up and you have to suggest what you want to do and why.
