Tolle Teams – schade, dass die Führung nicht mithalten kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann immer Home Office machen oder Urlaub nehmen – das ist doch schon mal was Positives! Kurzfristig auch mal Home Office oder Urlaub? Kein Problem. Wahrscheinlich, weil unser C-Level damit nichts zu tun hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss ich dazu noch etwas schreiben? Ich glaube nicht.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich ist das Portal eine gute Idee. Man sollte nur dieses Punktesystem weglassen und sich wirklich nur auf Cashback konzentrieren – dann könnte es richtig gut funktionieren. Marketer sollten besser abgeschafft werden und das Augenmerk mehr auf die normalen Shopper gelegt werden – so könnten wir vielleicht auch die Pyramidensysteme endlich loswerden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wäre unschlagbar – ohne die Führung
Kommunikation
Wichtige Infos? Fehlanzeige. Aber bei Gerüchten läuft die Kommunikation einwandfrei.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top – bis auf ein, zwei Ausnahmen, aber zum Glück gibt’s Karma.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Naja, Lyconet (die ja nicht zu uns gehören) haben mehr Homeoffice und Urlaub – total fair uns gegenüber. Aber hey, die zwei Home-Office-Tage im Monat reichen ja völlig aus, will ja nicht meckern. ;)
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind super nett – zumindest, wenn wir über die Directors sprechen. Sobald das C-Level ins Spiel kommt, wird’s eher... interessant.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist ein ständiges Auf und Ab. Manche tun so, als ob sie arbeiten, während andere fleißig ackern. Gerechtigkeit? Fehlanzeige – genauso wie bei unserem Gehalt.
Gleichberechtigung
Solange Frauen nicht zeigen, dass sie auch ein Gehirn haben, haben sie hier leider keine Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitskollegen werden hier bei Kündigungswellen auch gerne rausgekickt – trotz jahrelanger Arbeit. Aber hey, wer braucht schon Erfahrung und Engagement?
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen kann man sich nicht wirklich beschweren – naja, natürlich könnte immer noch was verbessert werden, aber das sollte bei dieser Firma wohl das Letzte sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen Müll und haben ein CFF und GFF – was will man mehr? Sollten wir uns wirklich über irgendetwas anderes beschweren?
Gehalt/Sozialleistungen
Willst du mehr Gehalt? Da kommt nur 'gerade ganz schlecht' oder 'nächsten Monat' – nur dass niemand dir sagt, welches nächsten Monat. Pünktlich bezahlt wird sowieso selten. Aber hey, wen interessiert das schon? Schließlich sind wir alle so wohlhabend wie unser tolles C-Level <3
Image
MyWorld wird oft mit einem Schneeballsystem oder Pyramidensystem verglichen, insbesondere aufgrund seiner Struktur und der Art, wie es einige seiner Verkaufs- und Empfehlungsprogramme betreibt." mehr muss ich zum Thema Image nicht sagen oder?
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung ist kein Geld da. Du willst hoch hinaus? Vergiss es, es sei denn, du gehörst zur Familie – dann wirst du schnell Director oder C-Level. Oder du fängst eine Beziehung mit einem C-Level an. Komisch, wie schnell man in dieser Firma 'irgendwer' wird. Mit harter Arbeit kommt man hier jedenfalls nicht weit.