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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei myWorld International die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
myWorld International
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
myWorld International
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schwer zu ertragen wegen der Unsicherheit ob es mit der Firma überhaupt weiter geht

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Informationsweitergabe

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

War mal besser

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr respektlos und diskriminierend. Ein bestimmter Vorgesetzter sollte ins Jahr 2023 eingeführt und ermahnt werden, dass Mütter in Elternteilzeit nicht diskriminiert werden dürfen. Bestimmte Kommentare gegenüber Müttern bzw. Frauen allgemein sollten dringend unterlassen werden

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Arbeit seit Monaten

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Äußerst bedenklich... Es gibt wirklich kaum was positives zu sagen.

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