Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei myWorld International die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Infos? Fehlanzeige. Aber bei Gerüchten läuft die Kommunikation einwandfrei.
Der Kollegenzusammenhalt ist top – bis auf ein, zwei Ausnahmen, aber zum Glück gibt’s Karma.
Work-Life-Balance? Naja, Lyconet (die ja nicht zu uns gehören) haben mehr Homeoffice und Urlaub – total fair uns gegenüber. Aber hey, die zwei Home-Office-Tage im Monat reichen ja völlig aus, will ja nicht meckern. ;)
Die Vorgesetzten sind super nett – zumindest, wenn wir über die Directors sprechen. Sobald das C-Level ins Spiel kommt, wird’s eher... interessant.
Die Arbeitsbelastung ist ein ständiges Auf und Ab. Manche tun so, als ob sie arbeiten, während andere fleißig ackern. Gerechtigkeit? Fehlanzeige – genauso wie bei unserem Gehalt.
Die Arbeitsatmosphäre wäre unschlagbar – ohne die Führung