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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
EssenszulageDass alle nett sind, dass der Arbeitsaufwand eher gering ist, dass es eine Kantine gibt; Fitnessraum
Man kann immer Home Office machen oder Urlaub nehmen – das ist doch schon mal was Positives! Kurzfristig auch mal Home Office oder Urlaub? Kein Problem. Wahrscheinlich, weil unser C-Level damit nichts zu tun hat.
soziales Engagement,
die Möglichkeit sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln,
man darf zeigen, was man kann
Wirklich schwer aber von allen Arbeitgebern in Graz kann man sagen das die myWorld einer davon ist.... mehr nicht
Muss ich dazu noch etwas schreiben? Ich glaube nicht.
Wenn man bei der Weihnachtsfeier stolz verkündet das der weg aus der Krise OPM ist... Other Peoples Money... Nicht Innovation, Kundenorientierung, Service oder ein gutes Produkt ... nein das Geld den nächsten verzweifelten neuen Lyconet Soldaten (die Firmen sind auch wirklich, ganz echt nicht verbunden - For Sure) und dann wird dieses Geld im nächsten Hype verbrannt. Schade darum
Wenn man bei der Weihnachtsfeier den Mitarbeitern verkündet der Weg aus der Krise ist OPM - Other People's Money
Nicht Unternehmertum, Innovation, Kundenorientierung, Nein wir sammeln von unbedarften Lyconet Soldaten, Hypen die nächste bereits viel besser von anderen Umgesetzte Idee und verbrennen das Geld im großen Stil
Eigentlich ist das Portal eine gute Idee. Man sollte nur dieses Punktesystem weglassen und sich wirklich nur auf Cashback konzentrieren – dann könnte es richtig gut funktionieren. Marketer sollten besser abgeschafft werden und das Augenmerk mehr auf die normalen Shopper gelegt werden – so könnten wir vielleicht auch die Pyramidensysteme endlich loswerden.
Am Besten die Firma schließen, da lässt sich nichts mehr machen
Soul Searching ... Ihr könnet so viel besser sein wenn ihr nicht nur gierig wärt
Soul Searching...
Der am besten bewertete Faktor von myWorld International ist Arbeitsatmosphäre mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr nette Team in allen Abteilungen
Die Arbeitsatmosphäre wäre unschlagbar – ohne die Führung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von myWorld International ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
MyWorld wird oft mit einem Schneeballsystem oder Pyramidensystem verglichen, insbesondere aufgrund seiner Struktur und der Art, wie es einige seiner Verkaufs- und Empfehlungsprogramme betreibt." mehr muss ich zum Thema Image nicht sagen oder?
Sehr schlecht.
Keiner verstand wieso ich dirt gearbeitet hab
Jeder fragte mich wieso ich dort angefangen habe
Katastrophe
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Für Weiterbildung ist kein Geld da. Du willst hoch hinaus? Vergiss es, es sei denn, du gehörst zur Familie – dann wirst du schnell Director oder C-Level. Oder du fängst eine Beziehung mit einem C-Level an. Komisch, wie schnell man in dieser Firma 'irgendwer' wird. Mit harter Arbeit kommt man hier jedenfalls nicht weit.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, weil fehlendes Budget
Nein keine Weiterbildung aber der permanente Druck ob man nicht doch eine Konkurrenzklausel in den Arbeitsvertrag bekommt... Weil man SOOO viel im Unternehmen lernt ... Lächerlich
Nope. Keine Weiterbildung dafür der permanente Wunsch einer Wettbewerbsklausel für das Leben nach dem myworldWunderwerk
Keine Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten
