10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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soziales Engagement,
die Möglichkeit sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln,
man darf zeigen, was man kann
leider :-(
Nichts
Alles
Am Besten die Firma schließen, da lässt sich nichts mehr machen
Sehr schwer zu ertragen wegen der Unsicherheit ob es mit der Firma überhaupt weiter geht
Katastrophe
Schlecht
Keine Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Möglichkeiten für Gehaltsanpassungen
Gar keines
War mal besser
Auf die wird geachtet aber wegen speziellen Beziehungen
Sehr respektlos und diskriminierend. Ein bestimmter Vorgesetzter sollte ins Jahr 2023 eingeführt und ermahnt werden, dass Mütter in Elternteilzeit nicht diskriminiert werden dürfen. Bestimmte Kommentare gegenüber Müttern bzw. Frauen allgemein sollten dringend unterlassen werden
Zu kalt in den Büros
Keine Informationsweitergabe
Da haben Frauen nicht viel zu melden
Keine Arbeit seit Monaten
Wirklich schwer aber von allen Arbeitgebern in Graz kann man sagen das die myWorld einer davon ist.... mehr nicht
Wenn man bei der Weihnachtsfeier stolz verkündet das der weg aus der Krise OPM ist... Other Peoples Money... Nicht Innovation, Kundenorientierung, Service oder ein gutes Produkt ... nein das Geld den nächsten verzweifelten neuen Lyconet Soldaten (die Firmen sind auch wirklich, ganz echt nicht verbunden - For Sure) und dann wird dieses Geld im nächsten Hype verbrannt. Schade darum
Soul Searching...
Äußerst bedenklich... Es gibt wirklich kaum was positives zu sagen.
Jeder fragte mich wieso ich dort angefangen habe
Immer auf der Sprint zum nächsten Millionengrab
Nein keine Weiterbildung aber der permanente Druck ob man nicht doch eine Konkurrenzklausel in den Arbeitsvertrag bekommt... Weil man SOOO viel im Unternehmen lernt ... Lächerlich
Keine Marktübliche Bezahlung
Nur Schein
Alte Garde Ja... sind aber auch verwandt
Gibt kaum welche
Wenn ich von Inkompetenz sprechen bedeutet das nicht das ich bitter bin sonder das die gesammelte Führungsmannschaft tatsächlich keinerlei nachweißbare Kompetenz, Erfahrung oder Referenzen in dem Geschäftsfeld haben
IT hängt in den 90ern fest, Büros sind zu klein, es wird an allem gespart was dieQualität der Ergebnisse heben könnte
Tölpelhafte Lügen
Mäh
Ändert sich Wöchentlich da es keine Strategie gibt die länger als 3 Tage hält
Nope ...
Wenn man bei der Weihnachtsfeier den Mitarbeitern verkündet der Weg aus der Krise ist OPM - Other People's Money
Nicht Unternehmertum, Innovation, Kundenorientierung, Nein wir sammeln von unbedarften Lyconet Soldaten, Hypen die nächste bereits viel besser von anderen Umgesetzte Idee und verbrennen das Geld im großen Stil
Soul Searching ... Ihr könnet so viel besser sein wenn ihr nicht nur gierig wärt
Wow ... Besser man versucht nicht logisch ableitbare Argumentationen an einen Tisch zu bringen
Keiner verstand wieso ich dirt gearbeitet hab
Dauer Sprints nach dem nächsten Millionengrab
Nope. Keine Weiterbildung dafür der permanente Wunsch einer Wettbewerbsklausel für das Leben nach dem myworldWunderwerk
Sie wehren sich gegen adäquate Bezahlung. Kollektiv natürlich aber marktübliche Überzahlung für eine Führungsposition - Nein
Alles Schein
Alte Garde ja... sind aber in der regel auch irgendwie verwand
Soviele gibt es nicht..
Bedenklich inkompetent sind aber in der regel auch irgendwie Verwand
Es ist frustirend. Die IT Verantwortlichen beharren auf dem was sie kennen... 90er und Anfang 2000.
Tölpelhafte Unwahrheiten
Super biased
Ändern sich im Wochentakt (Dauer Sprints nach dem nächsten Millionengrab)
So verdient kununu Geld.