63 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nagarro Vorstellungsgespräche
Nagarro
Top
Company
2025
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So wie man es sich erhofft
Bewerber/inHat sich 2017 bei Nagarro (ehem. Anecon Account) in Wien als Software Test Expert beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich war sehr angenehm überrascht über das Gespräch.
Die detailreichen und sinnvollen Fragen wurden von den zwei Interviewerinnen auf fachlich/technisch und persönlich/formell aufgeteilt. Dabei wurde auf eine Rollenaufteilung "guter Cop, böser Cop" vollkommen verzichtet. Es lag Freundlichkeit und Wertschätzung, aber auch Professionalität in der Luft. Vielen Dank für das angenehme Gespräch!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Professioneller HR Prozess
Bewerber/inHat sich 2016 bei Nagarro (ehem. Anecon Account) als Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es hat mir sehr gut gefallen, dass zuerst ein informelles Treffen stattgefunden hat. So konnte sowohl mein zukünftiger Vorgesetzter bei Anecon als auch ich in einem lockeren Gespräch feststellen ob man zusammen passt. Als dies geklärt war, ging es zu einem Interview mit HR. Hier war ich überrascht, wie professionell und wertschätzend das Interview abgelaufen ist. Zum Abschluss habe ich noch die Mappe "umgekehrte Bewerbung" erhalten, in der Anecon sich als Arbeitgeber bei mir bewirbt. Sehr nette Idee.
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Professionalität des Gesprächs
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Tolles, angenehmes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2016 bei Nagarro (ehem. Anecon Account) in Wien als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräche müssen nicht immer nach dem selben Schema durchgeführt werden. Anecon ist der Beweis dafür. Die platten Fragen und Floskeln, die leider sonst so oft durchgekaut werden findet man beim Bewerbungsprozess nicht. Das Gespräch verläuft sehr individuell und man hat als Bewerber zu keinem Zeitpunkt das Gefühl, in Bedrängnis gebracht zu werden. Theoretische Fragen, um technisches Know-How zu überprüfen, werden vermieden, was meiner Einsicht nach auch gut ist, da sich Know-How und Kompetenzen ohnehin erst in der Praxis herausstellen. Dafür wird verstärkt versucht die Person an sich kennen zu lernen.
Zusammengefasst, toller Bewerbungsprozess, nette atmosphäre, TOP!
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Tolles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2015 bei Nagarro in Wien als Testautomatisierer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde eine Woche nach meiner Bewerbung telefonisch zu einem persönlichen Gespräch eingeladen. Darauf folgte relativ rasch das zweite Gespräch und nach insgesamt 3 Wochen habe ich auch schon den Vertrag unterschrieben. Meine Gesprächspartner verstanden es durchaus eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, so dass tatsächlich ein lebendiges Gespräch zustande kam, in dem wir sogar lachen konnten. Für mich war nach dem ersten Gespräch klar, dass ich da unbedingt arbeiten möchte!
Bewerbungsfragen
Teilweise die üblichen Verdächtigen: Erzählen Sie was über sich. Wo sehen Sie sich in 3 Jahren? Mit welchen 3 Persönlichkeiten würden Sie auf ein Bier gehen? Was war Ihre größte Herausforderung?
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wenns einfach passt
Bewerber/inHat sich 2015 bei Nagarro in Wien als Test-Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- mir hat gefallen, dass es bei der Bewerbung nicht nur in eine Richtung ging, also nicht nur ich mich bei der Firma vorgestellt habe sondern auch sie sich bei mir.
- Schließlich soll es ja für beide Seiten passen - und wenn die Werte übereinstimmen, ist schon viel gewonnen!
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Meine Bewerbung bei Anecon als Softwaretester
Bewerber/inHat sich 2015 bei Nagarro (ehem. Anecon Account) in Wien als Software Test Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei den Bewerbungsgesprächen trotz gesunder Nervösität auf Grund der ruhigen Atmosphäre und freundlichen Personen sehr schnell wohlgefühlt und denke, dass dadurch die bestmöglichen Rahmenbedigungen für ein erstes Kennelernen geschaffen wurden. Die Gespräche verliefen dabei auf einer sehr persönlichen/gleichgestellten Ebene. Ich bin nach den Vorstellunsgeprächen mit einem guten Gefühl nach Hause gegangen.
Bewerbungsfragen
- Auf welches erreichte Ziel bist du besonders stolz?
- Wie würdest du dich selbst beschreiben?
- Wie verhältst du dich in Stress bzw. Konfilktsituationen? usw.
- Warum UBRM Studium und jetzt Softwaretester?
- Einige fachspezifische Fragen zum Thema Softwaretest.
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Auf den Zahn gefühlt
Bewerber/inHat sich 2015 bei Nagarro (ehem. Anecon Account) in Wien als Freier Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fachwissen wurde mit einem kleinen Test geprüft.
Es war eine kleine Aufgabe am PC zu erledigen, nichts besonders Schwieriges, hätte mir mehr zugetraut.
Bewerbungsfragen
- Halt ausgelotet, wie mein Familienstand ist etc., was man halt so fragt um herauszufinden, was jemand für ein Mensch ist. War ganz normal.
- Gründe für Verlassen der letzten Firma.
- Was ich bisher gemacht habe.
- Wieviel wollen sie verdienen?
- Sinngemäß: Sie haben bisher immer alleine programmiert, heißt das jetzt, sie sind nicht teamfähig?
- Viele Fragen, die einen ein wenig aufs Glatteis drängen möchten. Die üblichen Psychospielchen, jedoch nicht perfide oder so, es wurde ein leichter Druck aufgebaut.
- Ansonsten alles ganz normal und für ein Bewerbungsgespräch OK.
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Tolles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2014 bei Nagarro (ehem. Anecon Account) in Wien als Software Tester beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde über mein Xing Profil von einem Recruiter kontaktiert der mir erst mal die anonyme Stellenbeschreibung zukommen lies. Nach einem Telefonat mit einer sehr netten Recruiterin bei dem vorab schon das Verfahren und erste Infos über die Position geklärt wurden, wurde ein Termin für ein weiteres Telefonat mit einem Kollegen der Recruiterin vereinbart. Hier wurde es etwas spezifischer und mein Gesprächspartner war sehr auskunftsfreudig, professionell und freundlich. Anschließend wurde ich zu einem ersten persönlichen Gespräch eingeladen. Anwesend waren Vertreter vom Fachbereich und vom HR. Sehr nett und tolle, lockere Stimmung. Das zweite Gespräch war ebenso stimmig und man hat die Wertschätzung gegenüber meiner Person im gesamten Prozess gespürt.
Bewerbungsfragen
- Sowohl fachliche als auch persönliche Fragen bezogen auf Hobbies, interessante Erfahrungen/Erlebnisse etc.
- Welches Umfeld brauche ich um motiviert arbeiten zu können?
- Wie gehe ich mit Problemen um? (zB mit Kollegen, mit Kunden)
- Gründe für Wechsel, Studium, Berufserfahrung, Aus/Weiterbildung etc.
- Kurze Vorgabe eines Szenarios ( zB Bei Kunde XY gibt es folgendes Problem) Was tun Sie?
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Habe mich gut aufgehoben gefühlt
Bewerber/inHat sich 2014 bei Nagarro (ehem. Anecon Account) in Wien als Software Test Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde sehr herzlich empfangen. Die Gespräche fanden in einem offenen, respektvollen und angenehmen Rahmen statt. Man gab mir genügend Zeit und Möglichkeiten um Fragen zu stellen. Nach dem 1. Gespräche übergab man mir eine Anecon "Bewerbungsmappe", in der umfangreiche Informationen für Bewerber zusammengefasst sind.
Bewerbungsfragen
- Indirekt Fragen wie man sich beschreiben würde
- Gründe für den Arbeitgeberwechsel
- Erzähle deine Geschichte (Lebenslauf) in eigenen Worten
- Was brauche ich, um mich wohlzufühlen bzw. gibt es Kurse, die ich gerne besuchen möchte
- Was würde ich tun, wenn ich weiß, dass der/die Vorgesetzte eine falsche Entscheidung getroffen hat
- Welche Personen (tot oder lebendig) würde ich gerne treffen und warum
- Erklären der Aufgaben beim alten Arbeitgeber; Verknüpfungen mit den Aufgaben bei Anecon herstellen
- Was erwarte ich mir vom Arbeitgeber Anecon
- Ist mir klar, was es bedeutet z.B. alleine zu einem Kunden zu fahren. Wie fühle ich mich bei so einem Gedanken und wie gehe ich damit um?
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Toller Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2013 bei Nagarro (ehem. Anecon Account) in Wien als Software Test Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
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