19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 58%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Finger weg vom Museumsshop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung, 10 Stunden schichten, daher arbeitet man weniger Tage, Gehalt für Verkauf in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strenge Kontrolle, starke Hierarchie, es wird abwertend über Mitarbeiter gesprochen, Mitarbeiter sowie Kunden werden angeschrien
Verbesserungsvorschläge
Extra/mehr Gehalt für Arbeit am Sonntag und Feiertage, Respekt und Freundlichkeit gegenüber Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steile Hierarchien und eine gewissenlose Geschäftsführung. Dafür viele kompetente, freundliche Kolleg*innen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Hierarchien weniger steil gestalten, die Löhne weniger drücken, neuen Angestellten ein Klima bieten, das sie zum Bleiben bewegt.
Work-Life-Balance
Ich wurde zu einer Erhöhung von 30Std/Woche auf 40Std/Woche genötigt, mit der Wahl, anzunehmen oder zu kündigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Menschen mit Studienabschluss und/oder Jahrzehnten Berufserfahrung verdienen zT unter 3000€ brutto.
Vorgesetztenverhalten
Anschreien von Mitarbeiter*innen, Mobbing, Verbreitung unwahrer Gerüchte. Ein Stern ist noch zu viel.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich divers, Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen immer respektvoll und produktiv.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr positiv! Familiäres Arbeitsklima und den besten chef den man sich wünschen kann. Hab viel von ihm gelernt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung in der ich vorrübergehend untergebracht war ist das Klima sehr Familiär. Auch im Team sind alle sehr nett!
Image
Das image entspricht definitv der realität, bzw werde ich immer wider aus neue positiv überrascht
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind in dem angemessenen Rahmen flexibel. Es wurde auch noch jeder meiner Urlaube direkt bestätigt. Wurde von meinen Vorgesetzen sogar schon erinnert Urlaubsanträge zeitgerecht zu stellem, damit ich nicht vergesse mir auch Urlaub zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mit meiner derzeitigen anstellung eine umheimlich gut chance erhalten. Trotz meiner geringen erfahrung kann ich management erfahrung sammeln, da meine vorgesetzten auch sehr hinter mir stehen und vertrauen in meine fährigkeiten haben, war mir sehr hilft mich auch selbst als authorität zu sehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz liegt dem NHM sehr am herzen: es wird gewissenhaft müll getrennt und eine ganze reihe an anderer maßnahmen mit denen ich mich persönlich noch nicht weiter auseinandergesetzt habe
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele der älteren kollegen kommen in ihrer penison als ehrenamtliche zurück weil sie sich so wohl fühlen. Als eine der jüngsten Mitarbeiterinnen im Team werde ich mir dem gleichen reskept behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Er ist überaus kompitent und lehrreich. Auch auf menschlicher ebene ist er immer sehr darauf bedacht ein arbeitsklima zu erzeugen in dem sich alle wohl fühlen
Arbeitsbedingungen
Bin vor kurzem in ein komplett neu ausgestattets büro gezogen - hier fehlt es an nichts (und wenn doch reicht es oft eine mail zu schreiben und es widr sich gekümmert)
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Besprechungen mit flachen Hirarchien. Im Team wird gut Kommuniziert
Gleichberechtigung
Das NHM ist sehr darauf bedacht Gleichberechtigung zu fördern. Besonderns meinen Vorgesetzten liegt dieses Thema sehr am herzen.
Interessante Aufgaben
Mein aktueller Job ist sehr fassettenreich und beinhaltet damit natürlich eine weite spannbreite von überaus interessanten tätigkeiten bis hin zu weniger aufregenden arbeiten. Ich habe di möglichkeit viele neue skills zu erlehren und erfahrungen zu sammeln.
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Spannende Arbeit in "historisch gewachsenem" Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeitet man gerne mit den Kollegen, gerade weil alle einfach nur Menschen sind (jeder mit seinen Eigenheiten).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großes Haus mit kleiner Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr engagiertes und kompetentes Team mit viel Austausch und Kreativität, das sich zunehmend resigniert gegen eine destruktive politische Leitung wehrt. Aber die geht vorüber und die Hoffnung auf Besseres sollte reichen, um zum Team zu stoßen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit Übernahme durch die neue Leitung funktionieren viele Prozesse nicht mehr, zunehmende Bürokratisierung, Kompetenzwirrwar in vielen Bereichen, Paralleluniversen ohne Bezug zu den täglichen Aufgaben verschlingen enorme Ressourcen
Verbesserungsvorschläge
Unter einer kompetenten Leitung wäre das Unternehmen schnell wieder ein anderes, der Fokus sollte auf Sachlichkeit und fachliche Qualität gelegt werden, nicht auf politische Gefälligkeit
Arbeitsatmosphäre
Leider seit einigen Jahren schlecht
Image
Historisch hoch, aktuell Luft nach oben
Work-Life-Balance
Könnte deutlich besser sein
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein ernst zu nehmendes Weiterbildungsangebot und auch keine wirklichen planbaren Karrieremöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Grobe Schieflage bei den Gehältern, kein nachvollziehbares Schema, Frauen vielfach benachteiligt, Gehälter für Neueinsteiger werden immer schlechter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut, Ausnahmen bestätigen die Regel
Umgang mit älteren Kollegen
Innerhalb der Kollegenschaft gut, seitens der Führung desinteressiert bis Bossing, die Sprachregelung ist aber "wertschätzend"
Vorgesetztenverhalten
Von politischen Aspekten bestimmt, kaum fachlich oder sachlich nachvollziehbar, sprunghaft, überfordert
Arbeitsbedingungen
Leider schlechter als früher, aber noch gut.
Kommunikation
Eher message control und Scheininformation als ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung
Im Team sehr hoch
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältiger Aufgabenbereich, allerdings zunehmend eingeengt durch die Leitung
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Nach politischem Torpedo ein sinkendes Schiff
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die enorme Vielfalt an Aufgaben und Arbeitsfeldern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politisch motivierte Schwerpunktsetzung und Postenvergabe, chaotische Führung
Verbesserungsvorschläge
Sich eine fachlich kompetente, nicht politische Führung holen
Arbeitsatmosphäre
Wird seit wenigen Jahren immer schlechter
Image
Soage man nicht hinter die Kulissen schaut, ok
Work-Life-Balance
Meist sehr unflexibel, in einzelnen Bereichen aber top
Karriere/Weiterbildung
Kaum Auftiegsmöglichkeiten, null Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr heterogene Gehaltstruktur, Tendenz fallend, keine Leistungsorientierung, Sozialleistungen gekürzt/gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier sieht es besser aus, als es ist ...
Kollegenzusammenhalt
In Teilen gut, aber ein gespaltenes Haus
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und Wertschätzung war einmal
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf ... in manchen Teilbereichen aber sehr gut
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich, zwischen vorvorgestern und heute
Kommunikation
Von oben chaotisch, horizontal gut
Interessante Aufgaben
Unendliche Möglichkeiten
Gleichberechtigung
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Das wird wohl nix mehr...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hire and Fire. Das Ego wird sehr nach aussen getragen
Arbeitsatmosphäre
Seit der neuen Führung geht es bergab: Druck steigt, eine klare Richtung ist aber nicht erkennbar, es heißt mal so und dann mal so. Dazu kommen Schikanen der Führung, angeschrieben werden vor versammelter Mannschaft, offen ausgedrückte Antipathie...
Image
Selbst und Fremd-bild driftet auseinander
Work-Life-Balance
Magengeschwür, Schlafstörungen, Depressionen... Das drückt mit der Zeit auf die WLB
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Wie wenn es kein Geld dafür gibt oder die Personaldecke so dünn ist?
Gehalt/Sozialleistungen
Die älteren MAs haben glaube ich ganz gute Gehälter. Die neuen... Naja man siehts eh selbst an den aktuellen Ausschreibungen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung, ich kenne es so und so. In den wissenschaftlichen Bereichen ist es sicher besser als im Rest
Vorgesetztenverhalten
Die direkten oft sehr OK, die Führung... Nope. Mitarbeiterführung? Vorbildfunktion? Empathie? Nicht hier
Arbeitsbedingungen
Viel Druck, zu knappe Infos über zu enge Timelines, oft Aufgaben in die komplett entgegengesetzte Richtung, dann wieder ganz anders. Viele leere KM
Kommunikation
Hier wird "Stille Post" gelebt. Wenn man Glück hat, dann weiht einen der direkte Vorgesetzte ein, wenn man keins hat dann hat man Pech und erntet am Ende noch Anschiss. Die Gerüchteküche funktioniert aber wunderbar hier! Leider sind diese zu oft auch Wahr
Interessante Aufgaben
Daran mangelts nicht, man kann ein abwechslungsreiches Spektrum erwarten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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FINGER WEG!!! Neue Geschäftsführung ist unberechenbar und herablassend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt oft keine Einschulung für neue Mitarbeiter, die werden ins kalte Wasser gestossen und es wird verlangt, dass sie sofort alles können.
Sinneswandel von der alten zur neuen Geschäftsführung. Jetzt herrscht das Prinzip Hire and Fire. Vom Neueinsteiger bis zum langjährigen Mitarbeiter ist der Arbeitsplatz nicht mehr sicher.
Am besten man bewirbt sich nur wenn man gute Kontakte zur Obrigkeit hat.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte respektvollerer mit den Mitarbeitern umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind meist nett. Die Stimmung ist aber aufgrund der neuen Geschäftsführung sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung läßt ihre Launen in den Meetings aus. Es werden regelmäßig Mitarbeiter vor allen anderen angefahren.
Arbeitsbedingungen
veraltet.
Kommunikation
Vorgaben werden je nach Laune geändert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Direktorium ist absolut toll, aber die Führungsqualitäten der Abtelungsleiter lassen stark zu wünschen übrig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Reminiszenz an große Zeiten
Es gibt einige Vergünstigungen finanzieller Natur in form von Sonderzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Kontakt zum Arbeitnehmer
Das permanente vor sich herschieben permanenter Misstände
Verbesserungsvorschläge
Mehr den direkten Kontakt zum Arbeitnehmer suchen und lösungsorientiert an Probleme herangehen
Arbeitsatmosphäre
Konflikte werden geschürt und. nicht beigelegt
Image
Das Image des Hauses ist erstklassig
Karriere/Weiterbildung
darauf wird von der Firma kein Wert gelegt, man muß sich selbst am. laufenden halte um den Anschluß nicht zu verlieren
Kollegenzusammenhalt
gelebter opportunismus
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
herablassend bis cholerisch menschenverachtend
Arbeitsbedingungen
wenn man nicht sein eigens Werkzeug hat ist vieles nicht möglich,
das gilt besonders für Rechner. und. Zubehör
Kommunikation
Sehr einseitig hierarchisch nach unten
Gehalt/Sozialleistungen
Da ein starres Chema existiert ist die Arbeit im Vergleich unterbezahlt,
es wird ein sicherer Arbeitsplatz versprochen
Gleichberechtigung
liegt im ermessen des Abteilungsleiters
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgabengebiete je nach Spezialisierung
Work-Life-Balance
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für einen Biologen ein Traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er lässt einem in seinem Arbeitsbereich eigenständig arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Kommunikation könnte noch verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei interner Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Naturhistorisches Museum Wien durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden Naturhistorisches Museum Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Naturhistorisches Museum Wien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.