Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Naturhotel Chesa Valisa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir, David und Magdalena Kessler, führen das Naturhotel Chesa Valisa nun schon als 4. Generation mit viel Herzblut und Engagement. Manchmal auch verrückten Ideen. Basics first: Wir schätzen offene und ehrliche Kommunikation sowie eine gesunde Feedbackkultur. Wertschätzender Umgang mit unsere Mitarb ...
Derzeitige Änderungen: Für Mitarbeiter die eine eigene Wohnung haben, bieten wir nach Möglichkeit eine 4 Tage Woche an.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt alle Infos die man braucht, es fehlt allerdings ein klarer Kommunikationsweg über eine App oder ähnliche Lösungen
Über die gastromatic App können Urlaube und Wunschfrei schnell und einfach beantragt werden, diese werden eigentlich immer erfüllt. Außerdem gibt es viele Benefits vom Hotel die zu einer sehr guten Work-Life-Balance beitragen
sehr flache Hierarchien, es ist immer eine Ansprechperson da mit der man offen über alle reden kann.
Du-bist-genial: eigens kreierte Karten lassen keinen schönen Moment unbemerkt. Schön auch Schönes zu hören und regelmäßig für seine gute Arbeit von den Kollegen oder der Geschäftsführung gelobt zu werden.
Die für meine Arbeit relevanten Informationen werden kommuniziert - auch so das man versteht, was und warum
Tolle Teams in den einzelnen Abteilungen die sich untereinander helfen