Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei neoom international die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch 2 Kündigungswellen war die Stimmung im Büro eher bedingt gut und angespannt
Hatte Glück mit super Kollegen
Die flexible Zeiteinteilung war hervorragend, aber die Arbeitsbelastung war zu hoch und es gab keine Aussicht auf Verbesserung. Stattdessen wurde die Situation durch steigende Workload und weniger Kollegen sogar noch schwieriger
Geredet wird ausschließlich um die Mitarbeiter abzulenken und zu verunsichern. Klare Worte oder ansagen hat diese Firma noch nie erlebt.
Die oberste Spitze stellt den eigenen Erfolg über alles andere! Sobald man nicht mehr von Nutzen ist wird man gnadenlos rausgeschmissen, selbst wenn man dachte sich mit dem Chef auf persönlicher Ebene hervorragend zu verstehen. Diese Leute haben weder Freunde, noch Empathie und erst recht kein Rückgrat.
Kommunikation hat Verbesserungspotential.